首次跌破1.2，日本徹底躺平了

6月4日，日本厚生省公布了一項(xiàng)最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，顯示2024年，日本新生嬰兒的數(shù)量約68.6萬(wàn)人，整體生育率為1.15，創(chuàng)歷史新低。

這消息引發(fā)了不小的震動(dòng)。畢竟此前，日本政府預(yù)估，“出生人口跌破70w萬(wàn)大關(guān)”的預(yù)估時(shí)間大約是在2039年。沒想到，提前了15年就“達(dá)標(biāo)”了。

大和民族要絕后？

一般情況下，要維持正常的人口穩(wěn)定，國(guó)家生育率應(yīng)該維持在2.1這個(gè)水平。

放在區(qū)域來(lái)看，東亞地區(qū)的中、日、韓，三國(guó)，均已無(wú)法達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)世界銀行2022年生育率數(shù)據(jù)顯示，其中，日本是1.26，是全球倒數(shù)，中國(guó)的生育率為1.18，排名也很不理想。倒數(shù)第一名的韓國(guó)只有0.78。

東亞單獨(dú)一條線的話，下降的會(huì)更明顯了

生育率低下對(duì)社會(huì)最直接的沖擊，就是人口老齡化，以及勞動(dòng)力不足。

中國(guó)因?yàn)槿丝诨鶖?shù)大，且尚處于人口下降初期，剛剛拉響警報(bào)。

日本的總?cè)丝诓坏街袊?guó)的十分之一，一年只有70萬(wàn)新生兒，實(shí)在是少到不夠看。2024年雙十假期，僑都江門單日游客接待量就達(dá)到70萬(wàn)人次，等于這一屆全日本屬龍的小朋友全集中起來(lái)，只需一個(gè)市級(jí)文旅就能管理妥當(dāng)。

很多人直接把寵物當(dāng)孩子了

圖：壹圖網(wǎng)

冰凍三尺非一日之寒，日本可是在1990年左右，就已經(jīng)拉響“人口警報(bào)”了。

從厚生省歷年的人口統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，日本出生率曾歷經(jīng)幾次下降和回升，終于是在1990年后，就再也沒有爬起來(lái)過。

單一民族國(guó)家對(duì)于“人口”的焦慮，用過鈍刀子割肉的讀者老爺肯定都知道，那是相當(dāng)煎熬的。

因此那簡(jiǎn)單的幾條波動(dòng)，背后承載著大量“催生政策”與“麻木民意”拉扯的事實(shí)。而結(jié)果是顯而易見的，人口崩塌一旦發(fā)生，要扳回來(lái)可不容易。

日本民眾甚至已經(jīng)在“沒孩子”的道路上越走越開心，各類“一人經(jīng)濟(jì)”火爆全國(guó)，屢創(chuàng)新高，除了吃飯旅游，連結(jié)婚都能“一個(gè)人”。

保守時(shí)代，只有結(jié)婚才能做的愛做的事情。時(shí)代進(jìn)步了，“少子化”與“愛情動(dòng)作業(yè)”，哪一方催生了另一方雖然不好說，但孩子越少，愛情動(dòng)作片業(yè)界、風(fēng)俗業(yè)界、甚至是明碼實(shí)價(jià)的賣春行為，都在日本越演越烈。

可見“一人獨(dú)活”不利民族，但著實(shí)利己。

這就是妥妥的掉入了“低生育率陷阱”。簡(jiǎn)單而言，就是“生的越少，越不想生”，最終形成一個(gè)會(huì)自我強(qiáng)化的惡性循環(huán)。

美國(guó)首富馬斯克，愛好“揪團(tuán)生孩子”。面對(duì)日本慘不忍睹的生育率，他甚至放言日本終將不復(fù)存在。

此言一出，日本網(wǎng)友直接炸鍋，紛紛表示“與我無(wú)關(guān)”，有網(wǎng)友直接在線和首富討要育兒金，也有網(wǎng)友感嘆無(wú)能為力，更有人表示消失就消失吧。集體破罐子破摔。

日本政府一頓操作

面對(duì)“低生育率陷阱”，其實(shí)日本政府30年前就已經(jīng)慌了。1994年，政府制定了一個(gè)名為“天使計(jì)劃”的綜合對(duì)策，包括設(shè)立育兒津貼、擴(kuò)充托兒機(jī)構(gòu)等等，力求構(gòu)建出“一個(gè)感受到育兒快樂的社會(huì)”。該政策規(guī)劃初期就被定位為“國(guó)家級(jí)福利政策”。

隨后又在此基礎(chǔ)上繼續(xù)擴(kuò)充，鼓勵(lì)男性加入育兒大軍，建議企業(yè)降低工作時(shí)間，催動(dòng)地方政府完善教育保障，等等。

2003年，日本政府再次著手設(shè)立“少子化社會(huì)對(duì)策基本法”，繼續(xù)把“對(duì)抗少子化”拉高到國(guó)家戰(zhàn)略部署的位置上。歷年在催生政策中投入的國(guó)家預(yù)算，比研發(fā)新一代戰(zhàn)斗機(jī)還多。

這一套套組合拳，是肉眼可見的沒用，少子化沒解決，老齡化又殺到。

2005年，日本人口結(jié)構(gòu)出現(xiàn)“死亡交叉”，死亡率高于出生率，并且持續(xù)擴(kuò)大，截至目前，老齡人口已達(dá)到總?cè)丝诘?7%。

無(wú)奈之下，政府只得發(fā)明一個(gè)新詞，叫做“少子高齡化”來(lái)形容目前的困境。這都不用劃重點(diǎn)了，年年都是必考的題目。

日本國(guó)立社會(huì)保障暨人口問題研究所，在報(bào)告中指出，2005年后的女性當(dāng)中，平均有33.4%不會(huì)有子女。最糟糕的狀況，高達(dá)42%的女性一生都不會(huì)生育。

而男性的“終生未婚率”也大幅提升，2015年，日本每4個(gè)男性中，就有1人一輩子不結(jié)婚的。預(yù)計(jì)在2030年，這個(gè)比例會(huì)提高到每3個(gè)男性就有1人將在沒有婚姻經(jīng)歷的人生中孤獨(dú)終老。

草木皆兵的動(dòng)員時(shí)代，日本專家都支不出正常的招了。有官員在內(nèi)閣提議認(rèn)為學(xué)校應(yīng)該教“戀愛課程”，多教點(diǎn)如何告白、如何求婚，甚至是學(xué)點(diǎn)“壁咚之類的”催情招數(shù)，死馬當(dāng)活馬醫(yī)。

還有專家提出拯救計(jì)劃，定期在街頭民意調(diào)查，找出年輕人不婚不生的原因，及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略。

躺平已經(jīng)很努力了

少子化、高齡化，日本作為全世界第三大經(jīng)濟(jì)體正面臨亡國(guó)滅種的危機(jī)時(shí)刻！“Don’t worry, be happy”！，是的，“別擔(dān)心了”，這是華爾街日?qǐng)?bào)，在日本少子高齡化三十年后，提出的新口號(hào)。

什么？這三十幾年的苦難道白吃了不成？事實(shí)上，當(dāng)嘗試過所有可能的解決方案都無(wú)果后，“學(xué)習(xí)接受”也許成了最好的止痛藥。

日本內(nèi)閣府2021年發(fā)布年度經(jīng)濟(jì)報(bào)告，提醒各級(jí)政府要為生育率進(jìn)一步下滑做好準(zhǔn)備，未來(lái)要將提升國(guó)民生活幸福感列為優(yōu)先。

畢竟，眼下要解決的；并不是“日本真的即將滅亡”，而是人口下滑和結(jié)構(gòu)改變，所引發(fā)的各種社會(huì)混亂和焦慮。

2024年，一個(gè)由民間經(jīng)濟(jì)學(xué)者和研究人員組成的“人口戰(zhàn)略會(huì)議”，曾向時(shí)任首相的岸田文雄匯整出一份報(bào)告，愿景為“邁向穩(wěn)定且具有成長(zhǎng)力的8000萬(wàn)人口國(guó)家”。

換言之，日本政府既然無(wú)法解決人口問題，那么只要改變自身的看法，多想想“人口減少后出現(xiàn)的好處”，不就解決了。

少子高齡化的隱憂之一，是人人在年老時(shí)都會(huì)生病，需要照顧會(huì)導(dǎo)致社會(huì)承擔(dān)更大壓力。但現(xiàn)今的老人，生活品質(zhì)已經(jīng)比過去改變了不少，依舊可以“積極、健康”的養(yǎng)活自己，并照顧自己。因此，這部分只要政府給予相應(yīng)的支持，高齡族群也可以逐漸擺脫傳統(tǒng)的養(yǎng)老觀念，為自己的后半場(chǎng)安排更有價(jià)值的人生。

隱憂之二，是勞動(dòng)力人口不足。但這一點(diǎn)也可由政府主導(dǎo)，通過引入外籍勞工，來(lái)填補(bǔ)國(guó)內(nèi)人口的空白。周邊國(guó)家，例如印尼、菲律賓、印度、尼泊爾等國(guó)，有充足的人力資源。只要做好配套政策，不愁找不到藍(lán)領(lǐng)工人和照護(hù)人力。

順帶一提，日本社會(huì)對(duì)移民政策的開放度仍然有限，但是對(duì)外籍勞工卻是比較開放。現(xiàn)在不少工廠，或者是服務(wù)行業(yè)，都可以看到外國(guó)勞工。例如米桶在沖繩就發(fā)現(xiàn)便利商店員工大多都是尼泊爾人，而在東京的酒店里則是遇到很多印度服務(wù)生。

更何況，少子化的優(yōu)點(diǎn)還是數(shù)得出來(lái)的。

目前已經(jīng)浮現(xiàn)的優(yōu)點(diǎn)之一，就是近兩年內(nèi)日本的就業(yè)率創(chuàng)下新高，達(dá)到98.1%。應(yīng)屆畢業(yè)生，先不說是不是一下就找到最理想的工作，僅僅是“畢業(yè)即就業(yè)”，就感覺贏麻了啊！甚至還傳出“HR下跪招人”的場(chǎng)面，讓廣大網(wǎng)友直呼活久見。而且不僅是應(yīng)屆畢業(yè)生吃盡紅利，跳槽的社招領(lǐng)域也空前激烈，一向堅(jiān)持“終生雇傭制”的日本，大企業(yè)也不顧面子去爭(zhēng)搶同行資源，甚至還返聘退休人員，過去提倡“忠誠(chéng)”的日式企業(yè)文化，已經(jīng)不符合現(xiàn)在的人力市場(chǎng)。

優(yōu)點(diǎn)之二，就是日本的“工作方式”將迎來(lái)翻天覆地的變革，也就是近期出臺(tái)的“四天工作制”。一向以“加班”為特色的日本員工，終于可以喜迎周休三日的改革春風(fēng)，雖然目前還處于多地試點(diǎn)的階段，但這意味著民眾將有更多的時(shí)間用在陪伴家庭，以及照顧自身健康，也有助于提升工作熱情度。

“順應(yīng)少子化”一派的理論，日漸壯大。曾經(jīng)的日本，為了追求工作與經(jīng)濟(jì)的成長(zhǎng)，犧牲了民眾的幸福觀和家庭觀。現(xiàn)在能做的，只要能夠?qū)θ丝跍p少的沖擊做到見招拆招，同時(shí)不要為增加人口過度施加壓力，也有望為日本社會(huì)帶來(lái)“另類精神富裕”。

而且，說不定在居住環(huán)境、生活滿意度、休閑時(shí)間等這些現(xiàn)代社會(huì)價(jià)值日漸提升后，生育率就會(huì)出現(xiàn)反彈了。

砸重金三十年也無(wú)法解決少子高齡化的日本，終于選擇了開心，茍且一天是一天。