40年工齡同事辦完退休手續(xù),飯局遇到前領導,對比養(yǎng)老金,愣住了
原創(chuàng)2023-07-23 12:34·職場火鍋
老郭前幾天辦完退休手續(xù),核算養(yǎng)老金8200元,哼著小曲回家了,頭上的陰云都被吹散,沒有任何一點失落感。更讓老郭開心的是,晚上參加單位的飯局,遇到原單位退休的前領導,對比養(yǎng)老金,大笑而去,氣得老領導當場摔了酒杯。
老郭原來在當?shù)貒蠊ぷ鳎J真負責,堅持原則,因為三番五次打回領導的發(fā)票,徹底得罪了單位“一把手”張總。張總雞蛋里挑骨頭,抓住一次機會,把老郭“貶”到企業(yè)子弟學校后勤崗位,徹底地把老郭打入冷宮。
那個時候,國企還有企業(yè)辦社會職能,有學校、有醫(yī)院、有物業(yè),統(tǒng)一歸入后勤服務板塊,工資待遇比國企主業(yè)單位要低一些,獎金福利也要少一些,成長空間更少。所以,張總把老郭打發(fā)到學校后勤,就是一種羞辱和懲罰。
萬萬沒有想到,世事無常、造化弄人。塞翁失馬焉知非福。以前,國企主業(yè)人員比當?shù)仄渌藛T高一等,當?shù)厝硕家哉覈笕藛T為對象為榮。后來,深化改革,蒼海滄田。國企的學校、醫(yī)院、物業(yè)都移交地方,尤其是學校變成地方教育體系,搖身一變成為事業(yè)編。地方上的編制人員待遇越來越好,前些年已經(jīng)反超了國企人員,真讓人唏噓不已。
老郭被貶到學校之后,因禍得福,變成了事業(yè)編人員,收入越來越高,由于老郭擁有接近40年的工齡,退休后的退休金的替代率也超高,退休金超過8000塊,遠比國企人員的養(yǎng)老金高出一大截子。老郭在飯局上偶遇當前欺負他的張總,大家對比養(yǎng)老金,張總的養(yǎng)老金只有6000元,而老郭的退休金超過8200元,大家都愣住了!
老郭當年被張總“整治”,沒想到幾年后卻因禍得福,不但工資收入高,而且退休金更高。老郭心里高興,非要端起酒杯去敬張總一杯酒,非要感謝他當年的“打擊”之恩,沒有他當年的打擊報復,就沒有老郭美好的今天,氣得張總當場摔了酒杯,老郭則仰頭大笑,干掉白酒,揚長而去。
老郭的經(jīng)歷并非個例,在很多地區(qū)、很多大型國企都存在。人生還有反轉呢,何況一個時代呢?老郭身上濃縮了一個時代的影子,有時候也要感謝老天的反復無常,才能給人生帶來一些驚喜或驚嚇。很多像老郭這樣的退休老同志不禁感嘆這幾點:
【1】世事無常,造化弄人。當年國企改革,要剝離企業(yè)辦社會職能,很多人都不愿意去,領導就把自己看不順眼的人打發(fā)出去。被移交出去的人,擔心工資待遇不如企業(yè)高,結果,學校歸屬教育口之后,工資水平越長越高,企業(yè)反而一路下滑,優(yōu)越感完全顛倒了。
【2】退休人員的心態(tài),關乎退休生活的幸福感。人,不管在職時多么牛掰,退休后失去了權勢,都是普通的老頭老太。權力,是男人的春藥,也是女人的玻尿酸。有些領導退休之后,心態(tài)不好,就像霜打的茄子、一蹶不振,反而是那些普通工人,視退休為解脫,立即瀟灑地開啟第二春。
【3】養(yǎng)老金的水平,直接影響退休人員心態(tài)。現(xiàn)在的退休群體存在結構化的問題,公務、事業(yè)人員退休后執(zhí)行雙軌制,退休金對工資的替代率很高,尤其是教師這類群體,退休金普遍高于七八千元,幸福感非常在線。企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平差距太大,高的上萬,低的不足2千,面對生活成本的上升,退休生活的質量明顯不同。很多退休人員呼吁要解決這個問題,讓天下的退休老人都能老有所養(yǎng)、老有所樂。您說,對不對呢?
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.