北京
我經常告誡年輕朋友，盡量與同事們搞好關系，避免發生沖突，因為關系不好會影響到自己的前程。但是，也要具體情況具體分析，一般情況下你要盡量忍耐，避免翻臉。但有些情況下，已經忍無可忍了，沖突不可避免，那就讓它爆發吧。把話說開了，把膿包挑破了，可能反而更加有利。
那么，什么時候應該忍耐，什么時候該出手時就出手呢？
舉個例子，如果你到了一個新單位，有那么一個人總是看你不順眼，關系總是別別扭扭的。雖然大面上還亮得過去，但具體事情上總是暗中做些小動作，今天向領導告你的刁狀，明天悄悄剽竊你的工作成果，后天和同事們議論你這個那個，造謠使壞，可表面上又對你挺客氣，讓你感覺很難受。而且，他的這些騷操作確實影響到領導和同事們對你的看法，給你造成了一定的傷害。
如果遇到這種情況，就別忍了，該出手時就出手，不然的話那個人會沒完沒了地傷害你，嚴重影響到你在職場上的發展。后果很嚴重。
翻臉的前提，一是忍無可忍，二是抓住了那人使壞的把柄。比如說你走進辦公室，那個人正在跟別人說你壞話，被你抓了個現行。你就應該毫不客氣地揭穿他：“老張你說什么呢？光天化日之下你就敢造謠啊？今天你不拿出真憑實據來，我就告你誹謗！你不是一回兩回了，這次咱們一定要到領導那評評理！”
那人本來就是無中生有，肯定心虛，吞吞吐吐，前言不搭后語，在眾人面前原形畢露，你的正面形象也就維護住了。
當然了，這么一來你們倆就算正式翻臉了，以后很難相處了。但事情走到這一步，必須保護自己的清白。跟那種人的關系掰了就掰了，沒啥可惜的。
有時候真的發生了沖突，事情反而會有轉機。有些人總是欺負你，當有一天你忍無可忍跟他鬧開了，展示出了自己的強悍，那人就認慫了。在以后的接觸中反而開始對你客客氣氣，笑臉相迎。真應了那句老話：打得一拳開，免得百拳來。
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