人在職場：誰的道路不迷茫

許多職場人會有間歇性，甚至經(jīng)常性的，迷茫。

說來就來，搞不清楚怎么忽然之間就迷了茫了。有時候是對大一點的話題感到迷茫，比如人生，比如理想，比如更大層面，更加宏觀的未來大勢；有時候則是對于個人道路的迷茫，比如這個工作是不是自己喜歡的，這個人是不是自己要的，這個方向，是不是應(yīng)該選擇……

假如你覺得自己有迷茫，沒啥可慌。

因為，那是再正常不過的現(xiàn)象。誰的人生，不是從迷茫中跌跌撞撞都過來的？芥菜樹下小時候，比現(xiàn)在更年輕一點的時候，有點害怕這種迷茫。總感覺那種東西，不應(yīng)該存在于大好上進青少年的道路上。遇水架橋逢山開路，才應(yīng)該是我們風(fēng)風(fēng)火火的本相。一旦迷茫了，就會不知所措，就只能原地踏步。而原地踏步，不就意味著停滯下來，不能進步嗎？

與此同時，在當時那個小小腦袋瓜的認知里，停滯是不對的。社會瞬息萬變，職場競爭激烈。別人都在拼命往前跑，你居然還原地踏步，想想多可怕。

所以，每當想不通一些問題，比如說工作，比如說其它，就會覺得有點焦慮。那些時候，特別想找到所謂的人生導(dǎo)師，幫助自己，把腦子洗洗清楚。

家里的長輩當然會有建議，但我們是從來不聽的。理由很簡單，你們不懂，你們過時了。卻從來沒有想過，一把什么加一把什么，辛辛苦苦把你拉扯大的那些人，（通常情況下）比誰都了解你是什么樣的人。你的優(yōu)點和缺點，在他們的眼中暴露無遺。或許他們不知道新技術(shù)新潮流，但他們很清楚，你能夠承受的東西，以及他們能夠給你托底的程度。

換句話說，他們給你提供了一部分底牌。——說到這里，假如有機會，多跟家中長輩溝通自己的工作，未必是壞事。了解是否還有底牌，沒什么不好。即使依然要付出大量的辛苦投入，哪怕只是多一個可能，也是機會。

靠自己尋著人生導(dǎo)師，可能嗎？可能的。前提是你本身足夠優(yōu)秀，足夠主動，具備獲得導(dǎo)師青睞的條件。這么說有點殘忍，但事實就是如此。世界不是圍著你轉(zhuǎn)圈。一個人在世界上的成就無論多大，他都不是世界的中心。人與人之間的互動，不管其中的動力是什么，——利/義/情/禮……都需要有來有往。你希望得到別人的幫助，可以；但要先想一想，自己能提供什么。

能夠擔(dān)當導(dǎo)師的人，不會隨意浪費自己的時間和心力。他們是比我們更加高明且精明的精算師。有時候你以為別人不計較，實際上那只是他們計算之后的結(jié)果。即便如此，再厲害的導(dǎo)師，再怎么愿意指點一二，對你而言，他們也只是外力。除非你自己想通了，否則，光靠別人，別人再怎么厲害，也趕不走你的迷茫。

真正起作用的，是內(nèi)力。

原創(chuàng)不易，一見你就happy。轉(zhuǎn)載需本人授權(quán)。不想錯過職場趣聊，關(guān)注：<芥菜樹下>，閑話職場，南北東西。