關于印發《武功縣公安機關警務輔助人員薪酬待遇制度（試行）》的通知

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各鎮人民政府，縣人民政府各工作部門、派出機構、直屬事業機構：

《武功縣公安機關警務輔助人員薪酬待遇制度（試行）》已經縣人民政府同意，現印發給你們，請認真抓好貫徹落實。

武功縣人民政府辦公室

2025年3月5日

武功縣公安機關警務輔助人員薪酬待遇制度（試行）

為進一步規范全縣公安機關警務輔助人員薪酬標準等福利待遇，根據《國務院辦公廳關于規范公安機關警務輔助人員管理工作的意見》(國辦發〔2016〕15號)《公安部中央編辦人社部關于印發公安機關警務輔助人員層級化管理辦法（試行）的通知》(公政治〔2020〕84號)《陜西省警務輔助人員條例》（陜西省人民代表大會常務委員會公告〔十四屆〕第十號）《陜西省公安機關警務輔助人員管理辦法》(陜政辦發〔2016〕105號)等相關規定，結合我縣公安工作實際，制定本制度。

一、薪酬構成及標準

本制度所稱警務輔助人員（以下簡稱輔警），是指縣公安局在省、市有關部門核定的輔警用人額度內，經縣編辦、縣人社、縣財政等部門審核，報縣人民政府審批后，報市公安局，由市公安局依法招聘的輔警。

（一）實習期輔警工資。新招聘輔警實習期為六個月，薪酬標準為每人每月3900元。實習期滿后由縣級以上公安機關按照相關規定確定崗位層級并落實層級薪酬待遇。

（二）正式輔警工資。實行崗位層級工資制度，崗位層級工資分為七級，由基本工資(包括崗位工資和層級工資)、績效工資和津補貼3部分構成。薪酬標準由七級每月4550元至一級每月7150元，具體情況如下：

1.崗位工資。對應輔警7個層級標準為2200元至3100元，七級至四級輔警基本工資差額為100元，三級至一級輔警基本工資差額為200元。

2.層級工資。標準為600元至1500元，七級至四級輔警層級工資差額為100元，三級至一級輔警層級工資差額為200元。

3.績效工資。為激勵廣大輔警認真履職，方便各用輔部門進一步做好輔警管理工作，設立績效工資，分為月績效工資和年度績效工資。由各用輔部門按季度對輔警個人工作完成、現實表現、遵規守紀等方面進行考核考勤，報本級政工部門匯總后發放?？己私Y果分為優秀、良好、合格、基本合格和不合格5個檔次，每季度按考核等次發放績效工資。輔警平時考核及年度考核為基本合格及以下或者不確定等次的，績效工資不予發放。具體標準為月績效工資七級合格350元至一級優秀1550元，年度績效工資為對應層級一個月基本工資（崗位工資+層級工資），七級2800元至一級4600元。

警務輔助人員月績效工資標準表

（三）津補貼。根據輔警工作性質，參照公安民警值勤崗位津貼和加班補貼標準，結合輔警工作、值勤、加班等實際情況，設立工作津貼、值勤津貼和加班補貼。具體情況如下：

1.工作津貼。分為兩檔標準：七級至四級輔警為每人每月600元；三級至一級輔警為每人每月800元。

2.值勤津貼。參照公安民警值勤崗位津貼標準，輔警值勤津貼標準為每人每月500元。

3.加班補貼。參照檢法兩院人員加班津補貼標準，輔警加班補貼標準為每人每月300元。

二、福利和保險

（一）縣級公安機關應當依法為輔警辦理基本養老、基本醫療、失業、工傷、人身意外傷害等社會保險，并繳存住房公積金。

（二）輔警因公（工）負傷的，可以享受人民警察緊急救治綠色通道，因公（工）負傷、致殘、死亡的，按照有關規定執行。

（三）輔警繳納會費，可享受本單位工會的各項福利待遇。

（四）為輔警發放夏季防暑降溫費和冬季取暖費，參照公安機關科級以下民警標準，降溫費每人每年930元，取暖費每人每年2300元。

（五）輔警在崗連續工作滿一年，可按規定享受與民警相同的帶薪年休假和健康體檢等。

三、其他事項

（一）為落實《陜西省警務輔助人員條例》關于建立輔警薪酬動態調整機制的要求，今后如機關事業單位工作人員工資制度改革或調整工資標準，應適時調整警務輔助人員工資。由縣公安局會同縣人社局和縣財政局等部門，根據經濟社會發展水平、財政狀況等，參照公安機關一級警員工資調整標準，合理確定輔警工資增長標準。

（二）本制度規定的輔警各項薪酬待遇，納入本級財政預算予以保障。

（三）本制度從2025年4月1日起執行。

附件：武功縣公安機關輔警崗位層級薪酬待遇標準一覽表（試行）。

附件

來源：中國.武功

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