十個崗位八個外包，勞務派遣是明著割肉，外包是暗地吸血

作者丨思如

勞務派遣是明著割肉，外包是暗地吸血。

當國企把打字員都變成派遣工，當學校連老師崗位都外包出去，普通人連當"人肉電池"的資格都在消失。

- 東莞電子廠女工每天站12小時，時薪比正式工少5塊，月經失調不敢請假

- 鄭州暴雨被困地鐵的保潔阿姨，因是派遣工無法獲得企業賠償

- 東北下崗工人再就業當保安，20年工齡被認定"與用人單位無關"

1、為啥企業越肥越愛外包？

我們現在各行各業都在外包，機關單位外包，企業崗位外包，工程層層外包，……

美團300萬騎手大軍里，正式工不到3%，華為20萬員工過半是外包，阿里甚至搞出"共享員工"——這些大廠就像套娃，表面光鮮，內里早就被掏空。

為啥企業越肥越愛外包？三個字：吃差價！

市政招環衛工預算3000元/月，經勞務公司轉手只剩2500元；建筑工地日結300元的力工，中介抽水后實拿180元。

全國4700萬勞務派遣工，每年被吸走的血汗錢能修10條港珠澳大橋！

2、打工人被扒光的三重套路

套路一："你和公司沒關系！"

簽合同的勞務公司和干活的地兒根本不是一家，工傷維權？找錯門了！

北京某保安猝死案，物業公司兩手一攤："他是外包的"，家屬三年沒討到說法。

套路二： 職業前途喂了狗

在銀行干十年還是"臨時工"，985畢業生在國企當派遣，轉正名額被領導親戚頂包。

杭州某互聯網大廠，正式工年終獎6個月工資，外包工連月餅都分不到。

套路三： 黑中介吃肉你喝湯

勞務公司從你身上扒層皮還不夠，安徽某工廠曝出"陰陽合同"：給工人簽2000底薪，向工廠收3500/人，中介老板靠3000工人兩年買別墅。

3、這場吃人游戲的終局是雙輸

- 打工人集體躺平：上海快遞小哥集體注冊個體工商戶，就為逃過層層扒皮

- 企業自食惡果：某新能源汽車廠外包工故意裝錯零件，召回損失超2億

- 社會埋單：深圳三和人才市場旁，45歲老派遣工猝死出租屋，留下80歲患病老母

4、破局不能靠良心發現

問題的解決不能指望他們良心發現，得從以下三點下刀子：

首先，斬斷黑手：日本立法規定派遣工占比不得超過30%，超了按正式工待遇

其次，陽光照進黑洞：浙江試點"電子合同鏈"，工資發放全流程可追溯

再者，重罰吸血蟲：廣州勞務公司克扣工資被罰到破產，老板上失信名單

說句扎心的：

當送外賣要簽勞務合同，當教書育人變成"臨時工"，當所有人都在玩套娃游戲——我們拼命奔跑，不過是在給黑中介的寶馬加油。

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思如哲思

關注普通人的「生存處境」，思考更好的「人生出路」。作者思如。