從高校到社會，比亞迪30億元基金開啟新篇章

在剛剛過去的12月30日，比亞迪在深圳總部隆重舉行了30億元教育慈善基金啟動儀式，有幸在現(xiàn)場感受這一意義非凡的時刻。啟動儀式上，比亞迪股份有限公司董事長兼總裁王傳福攜手來自全國35所高校及28所科技館、博物館的代表，共同見證并開啟了這筆巨額慈善基金的捐贈。

回顧在啟動儀式上王傳福王總的發(fā)言，沒有華麗的辭藻，卻讓人感受到深厚的情感與強烈的責任。他說：“如果沒有科教興國戰(zhàn)略，就不會有比亞迪的今天，也不會有中國新能源汽車的今天。”這番話樸實而深刻，道出了他對國家科教興國政策的感恩，以及對科技與教育在推動社會發(fā)展中核心作用的深刻理解。比亞迪的發(fā)展史正是這一戰(zhàn)略的成功縮影——從最初的電池研發(fā)到如今引領全球的新能源汽車，比亞迪的每一次突破，都離不開教育和科技的支持。

王傳福王總特別提到，高校是人才的搖籃，正是各大高校長期培養(yǎng)卓越的人才，為比亞迪這樣的企業(yè)注入了源源不斷的創(chuàng)新力量。他說：“我們感恩各大高校培養(yǎng)的優(yōu)秀人才，他們是比亞迪發(fā)展的基石。”這不僅是對高校教育的贊揚，更是一種從個人經(jīng)歷出發(fā)的深切認同。王傳福王總自己正是科教興國戰(zhàn)略的直接受益者，他坦言，如果沒有母校中南大學和北京有色金屬研究總院的培養(yǎng)，就沒有今天的他，也沒有比亞迪的今天。

他回憶了自己的求學經(jīng)歷：“通過讀書，我改變了命運，也找到了人生的方向。”作為中南大學冶金物理化學專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，他不僅為母校培養(yǎng)了大量科技人才感到驕傲，更通過連續(xù)16年捐贈獎學金的實際行動，持續(xù)支持母校和學弟學妹們的成長。

他還滿懷感激地提到研究生期間的導師李國勛教授，正是這位恩師引領他進入電池材料領域，為他的人生和事業(yè)奠定了基礎。

這一次比亞迪捐贈的30億元教育慈善基金，也充分體現(xiàn)了王傳福王總對教育事業(yè)和人才培養(yǎng)的重視。基金不僅支持高校獎學金，還聚焦新能源技術(shù)的普及教育，旨在推動中國科技與教育的雙向進步。他說：“我們希望通過這項基金，讓知識走進更多人的生活，讓新能源技術(shù)成為推動社會進步的重要力量。”這番話語中，既有對教育本質(zhì)的理解，也有對未來人才需求的敏銳洞察。

這樣的大手筆投入，是比亞迪作為行業(yè)領軍企業(yè)的責任擔當，更是王傳福個人價值觀的真實寫照。他始終堅信，教育是社會發(fā)展的根基，人才是企業(yè)創(chuàng)新的關鍵，而教育與科技的結(jié)合，能夠為國家?guī)砀鼜V闊的未來。

在啟動儀式的最后，王傳福王總還深情地感謝了母校、導師以及所有曾經(jīng)幫助過他的人。他說：“我們感恩這個時代，是國家科教興國戰(zhàn)略讓比亞迪有了今天的成就。未來，我們也希望用自己的努力，讓更多人因為教育而改變命運，讓更多年輕人找到自己的方向。”這不僅是一位企業(yè)家的遠見，也是對社會最深沉的愛與責任。

比亞迪的30億元教育慈善基金，是一份對教育事業(yè)的長期承諾，更是一份播種未來的莊嚴宣言。它凝聚了王傳福對教育的敬意、對人才的重視，以及對國家科教事業(yè)的無盡支持。這樣的格局與胸懷，彰顯了他作為企業(yè)家的偉大，也為中國的教育事業(yè)注入了源源不斷的希望與力量。

而在啟動儀式的最后，來自王傳福王總的母校中南大學的校長、中國工程院院士李建成也發(fā)言表示，比亞迪捐資30億元成立教育慈善基金，這是比亞迪以實際行動服務強國建設的大義之舉，充分彰顯了企業(yè)的社會擔當，深刻詮釋了王傳福校友的拳拳赤子心和殷殷愛國情，必將為中國高等教育事業(yè)發(fā)展注入新的暖流，匯聚愛的力量。

北京汽車博物館館長喬曉鵬在致辭中表示，比亞迪為國內(nèi)博物館、科技館捐贈新能源汽車解剖車作為科普展具，用于科普教育，這必將激發(fā)廣大青少年對汽車技術(shù)和工業(yè)制造的興趣，助力培養(yǎng)更多的卓越工程師！

可以說比亞迪的30億元教育慈善基金，不僅是對教育和科技普及的巨大支持，更是其始終秉承的人才培養(yǎng)理念和社會責任感的有力延續(xù)。正如王傳福董事長所說：“人才是比亞迪最寶貴的財富。”這一理念貫穿了比亞迪的發(fā)展歷程，從企業(yè)內(nèi)部的人才培養(yǎng)，到社會層面的教育支持，都展現(xiàn)出比亞迪推動教育與科技進步的使命與擔當。

此外，從1997年開始，比亞迪堅持招收應屆畢業(yè)生，28年來從未中斷。僅在近兩三年，比亞迪就吸納了超過5萬名應屆大學生，而在剛剛過去的2024年，在吸納的眾多應屆大學生中，碩士、博士占比接近70%，研發(fā)人才占比達到80%。更令人矚目的是，如今比亞迪超過一半的高管和技術(shù)骨干都成長于應屆生培養(yǎng)計劃，這一完整的人才培養(yǎng)體系，構(gòu)建了從校園到企業(yè)的“教育接力”，為比亞迪的持續(xù)創(chuàng)新提供了強大的動力。

與此同時，2017年設立的博士后創(chuàng)新實踐基地，則將這一人才戰(zhàn)略推向了更高的層次。比亞迪形成了深圳、重慶、西安“三站四基地”的博士后培養(yǎng)網(wǎng)絡，與全國15所頂尖高校、35個一級學科合作，邀請超過1000名頂尖導師，累計培養(yǎng)近1600名博士后，出站留存率高達100%，位居全國第一。這一切不僅為比亞迪的新能源技術(shù)攻堅提供了堅實后盾，是比亞迪科技創(chuàng)新的底氣，更為整個行業(yè)的人才生態(tài)注入了新鮮血液。

比亞迪還關懷人才的生活與成長，建設研發(fā)公寓、福利小區(qū)“亞迪村”，并為員工子女打造九年一貫制的“亞迪學校”，從生活的方方面面幫助人才解決后顧之憂。這種企業(yè)溫度與長遠視野，讓比亞迪不僅成為行業(yè)技術(shù)的引領者，也成為人才培養(yǎng)的標桿。

比亞迪用行動證明，企業(yè)的成功不僅在于商業(yè)價值的創(chuàng)造，更在于如何反哺社會。通過設立教育慈善基金、推動新能源技術(shù)普及、支持科普教育，比亞迪在服務自身發(fā)展的同時，也在為社會注入持續(xù)的希望和動力。正如北京汽車博物館館長喬曉鵬所說，比亞迪的努力將激發(fā)更多青少年對技術(shù)與制造的興趣，助力培養(yǎng)新一代卓越的工程師。

也期待能夠有更多企業(yè)加入這支隊伍，像比亞迪一樣，用行動踐行責任，用格局書寫擔當。通過共同努力，為教育和科技事業(yè)的蓬勃發(fā)展匯聚更多力量，讓知識的光芒照亮每一個年輕人的未來。比亞迪的每一步都在證明，企業(yè)的真正價值，不僅在于它今天的成就，更在于它為社會未來所帶來的深遠影響。