村干部對農村的重要性,正在得到越來越多的關注。以往農村的村干部,基本上待遇都是非常差的,很多人都不愿意干,也就導致很多村子里都是一個人一干就是一二十年,就像影視劇中的“老村長”那樣。
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現在可跟以往不一樣了,都知道村干部很重要,自然就不能再讓村干部的待遇差了,否則哪里能留住人才、吸引人才呢?又怎么能激勵在職村干部的工作積極性呢?
因此,近幾年來,各地不斷提高、改善村干部待遇水平,陸續提高村干部工資水平、延長村干部任期、給村干部購買五險一金、選拔優秀村干部進入公務員隊伍等等。這一系列新規,讓村干部職位的“含金量”大大增加,也極大地激勵了村干部積極工作。
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就拿薪酬來說,以前村主任、村支書,可能一個月也就一兩千,少的還不到一千塊。現在大幅提高之后,基本上每個地方,村主任或者村支書的每月薪酬,都在3000元以上。經濟發展較好的地方,可能會超過4000元、5000元。
除了基本工資,村干部現在還有績效考核收入,成績好的年底還會有額外的獎勵。平時也會有一些補貼等其他收入。因此綜合來看,村干部的收入水平大幅提高,在農村已經不算少了。
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其實很多人不知道的是,村干部在職時有報酬、有薪資,離任的村干部,同樣也是有收入的,不過就不能叫工資了,畢竟已經不上班了,叫補貼。現在在職村干部的收入大幅提高,離任村干部的補貼相應地也提高了不少。
那么,現在各地農村,離任村干部,每個月都能領取多少補貼呢?筆者總結了一些地方現行的補貼標準,大致情況是這樣的:四川阿壩全州范圍內,符合離任村干部享受生活補助條件的,按照每人每月不低于365元標準兌現生活補助;連續任職滿9年或累計12年的,以365元為基數,每多任一屆每人每月增加40元生活補助。
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湖南桃江縣規定,連續任職10年以上或累計任職15年以上,男年滿60周歲、女年滿55周歲正常離任的”村(社區)正職,發放每人每月221元的生活補貼。
江蘇省灌南縣的規定是這樣的:任職在十年以上,正常離任且離任后一貫表現較好,男同志年齡在60歲以上,女同志在55歲以上的人員發放生活補貼。離任村干部補貼的標準:4170-4650元之間/半年,每個月就是695元到775元之間。
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陜西省銅川市對年滿60周歲且正常離任的村支書、村主任,根據其任職年限(“一肩挑”按一個職位計算),按每任職一年,每年60元的標準,發放離任村干部任職補貼。如果擔任了10年,每個月就是600元。
綜合來看,各地的村干部離任補貼,其實叫村干部養老補助更準確,不過也不是所有當過村干部的都能領,而是有明確標準的。以下兩類離任村干部就不能領。
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第一類是非自然離任的不能領補貼。到期后,不再參選的,或者參加了沒有被選上,這樣的才能領補貼。任期還沒有到就被免職的,包括到期后又被查處的,也不能領。
第二個是任期年限不達標的不能領。一般離任補貼都要求任期滿9年或者10年以上。按過去三年一屆算,9年就是三屆任期;按現在5年一屆算,10年就是兩屆任期。
并且,村干部的離任補貼,每年都會上漲,這個普通農民的養老金一樣,每年都有所增加。12月就要到了,村干部的離任補貼也將會有所增加。
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