將復(fù)盤作為禮物，送給自己

復(fù)盤，你可能聽到許多人提到過，但真的有每天、每周，或者定期去復(fù)盤自己?jiǎn)幔?/p>

對(duì)于大部分人，這都是做不到的，因?yàn)椴焕斫鈴?fù)盤帶來的價(jià)值。

我覺得復(fù)盤最大的價(jià)值，就是將一件件孤立的事，串成一條線，能讓你當(dāng)下的所有努力，都能夠?yàn)槲磥碜鱿落亯|，形成復(fù)利的效應(yīng)。

而不是如許多職場(chǎng)人一般，看起來很忙，但做完一件件事，自己卻并未得到提升，還是重復(fù)地勞作。

你的復(fù)盤，正是公開分享中最有價(jià)值的內(nèi)容之一，做一件事，可能收獲多重效用。

尤其在職場(chǎng)中，工作經(jīng)驗(yàn)不僅僅是工作時(shí)長(zhǎng)的累加，而是在于自己用了多久的時(shí)間，什么樣的方式去思考、優(yōu)化、改善自己的工作方式。

很多的時(shí)間管理方法，第一步都是嚴(yán)格記錄自己每一天的時(shí)間花到了哪，這時(shí)往往就會(huì)驚訝地發(fā)現(xiàn)，你浪費(fèi)掉的時(shí)間，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比自己想象的要多得多。

手機(jī)里有一個(gè)功能，可以看到屏幕使用時(shí)長(zhǎng)以及各軟件的使用時(shí)間，你不妨點(diǎn)開查看下，自己多少的時(shí)間花在手機(jī)上，以及花在了哪些應(yīng)用中。

我建議職場(chǎng)新人，對(duì)自己的工作文檔進(jìn)行命名，用明確的格式，以及對(duì)文檔的存放，建立良好的習(xí)慣。

對(duì)于文檔，甚至做好版本記錄，比如加上2024-5-20 這樣的時(shí)間后綴，或類似產(chǎn)品文檔一樣，1.0 版本、1.1 版本、2.0 版本、最終版等，這將便于你自己后續(xù)查閱。

同時(shí)一些復(fù)盤內(nèi)容好，也可用于你的向上匯報(bào)。

職場(chǎng)人，請(qǐng)學(xué)會(huì)主動(dòng)跟老板匯報(bào)工作，不要以為老板一定知道你在做什么，或者以為當(dāng)其想知道的時(shí)候，一定會(huì)主動(dòng)問你工作進(jìn)度。

退一步說，即使老板需要掌握每項(xiàng)工作的最新進(jìn)度，但并不一定知道你個(gè)人工作的具體情況。

你不用等到工作做完再做匯報(bào)，因?yàn)楫?dāng)下的工作可能已經(jīng)偏離老板的需求。

一定學(xué)會(huì)多跟老板同步自己的工作進(jìn)度，這將會(huì)讓你更高效地完成工作任務(wù)，也能讓老板知道你做出的貢獻(xiàn)。

有句話叫“會(huì)哭的孩子有奶吃”，我并不是教你如何哭，如何奉承老板，而是要學(xué)會(huì)把自己所做之事展現(xiàn)出來。

懂得表現(xiàn)自己和抓住機(jī)會(huì)，也是有許多技巧的，工作進(jìn)度匯報(bào)顯然就是一種方式。

別以為老板一定能看到你默默的付出，老板需要操心的事很多，如果自己不主動(dòng)抓住機(jī) 會(huì)，勇于表現(xiàn)自己，即便你工作再賣力，也可能會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)忽視。

請(qǐng)使用好復(fù)盤這個(gè)禮物，規(guī)劃好自己時(shí)間，對(duì)外輸出分享，以及向上管理。

我是孫凌，雙非高校畢業(yè)，從創(chuàng)業(yè)到職場(chǎng)，歷任多家名企大學(xué)生業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，已出版書籍《實(shí)戰(zhàn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)》，籌備出版《實(shí)戰(zhàn)大學(xué)生就業(yè)》中，助力年輕人群成長(zhǎng)精進(jìn)。