港迪技術IPO上市觀察：技術創新與市場需求驅動營收與利潤提升

近年來，在碳達峰、碳中和、進口替代等國家政策導向推動下，變頻器行業在智能制造、工業及制造業節能減排中一直扮演著重要的角色。伴隨著工業4.0時代的到來，《國家創新驅動發展戰略綱要》等系列政策對工業自動化行業進行支持與引導。國家政策清晰的政策導向和充分的支持力度，為我國工業自動化行業快速發展提供了良好的機遇，武漢港迪技術股份有限公司（以下稱：“港迪技術”或“公司”）等業內企業亦迎來廣闊的發展空間。

據港迪技術IPO上市招股書（注冊稿）披露，公司系工業自動化領域內的高新技術企業及國家級專精特新“小巨人”企業，主要產品包括自動化驅動產品、智能操控系統，以及管理系統軟件。

主營業務營收方面，2021年至2023年，港迪技術實現主營業務收入分別為42,704.23萬元、50,452.90萬元和54,521.43萬元，實現歸屬于母公司股東的扣除非經常性損益后的凈利潤分別為5,894.41萬元、7,531.63萬元和7,909.38萬元。可以看到，最近三年公司實現了營收、凈利雙增長。

技術創新方面，港迪技術堅持以業務需求為導向開展技術研發，由業務部門提起研發需求，圍繞業務開展過程中實際問題，進行相關技術的深入研究。在日常經營中，公司注重研發人員與公司主要客戶和供應商的定期溝通，通過持續跟蹤，及時動態地把握客戶和終端用戶的潛在需求。以業務需求為導向的技術研發，保障了研發創新導向的實用性，有效提高了公司研發投入的轉化率。

出于為公司技術創新、人才培養等創新機制夯實資金保障、物質基礎的目的，港迪技術一貫重視進行持續性的研發投入，報告期各期研發費用分別為3,476.88萬元、3,371.20萬元和4,042.29萬元。此外，公司計劃分別投入15,540.79萬元、12,124.59萬元用于“港迪技術研發中心建設項目”和“港迪智能研發中心建設項目”，這將進一步夯實公司創新能力，推動公司核心技術儲備和綜合技術水平持續位于行業前沿。

人才隊伍方面，港迪技術自成立以來一直重視人才的梯隊建設，形成了健康穩定的人才結構，為公司的長遠發展做好儲備。公司的人才梯隊建設主要包括兩個方面，一方面是人才引進，另一方面是人才培養。在人才引進方面，公司在發展壯大的過程中，持續引入行業內優秀人才，不斷提升公司的技術創新能力，增加公司核心技術儲備；在人才培養方面，公司會針對不同崗位的研發人員制定科學的培訓計劃，并根據公司的發展要求及其自身的發展意愿，為其制定職業生涯規劃。公司的人才梯隊建設為公司的持續創新提供了不竭動力，保障了公司長期的穩定發展。

未來，港迪技術表示將繼續堅持技術創新，加快現有產品體系的升級迭代，提高產品用料的國產化率，進一步提升產品性能的穩定性、可靠性與高效性，為公司的可持續高質量發展夯實根基。