又能領(lǐng)錢了！三部門明確：延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策！

人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局三部門聯(lián)合發(fā)布人社部發(fā)〔2024〕40號(hào)，明確：延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策。具體政策內(nèi)容是什么？對(duì)企業(yè)有什么影響？一起來(lái)看看吧！

新政策涉及的內(nèi)容主要有三個(gè)方面，給大家總結(jié)如下：

一、繼續(xù)降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率至2025年底

先前，人社部發(fā)〔2023〕19號(hào)將階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率的政策，延續(xù)到了2024年底，如今人社部發(fā)〔2024〕40號(hào)將該政策，再延長(zhǎng)一年，至2025年12月31日。

按照《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率是3%，其中單位繳納工資總額的2%，員工繳納本人工資的1%。

而階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率的政策，就是將這個(gè)費(fèi)率降至了1%（單位+個(gè)人），其中個(gè)人費(fèi)率不能超過(guò)單位費(fèi)率，多數(shù)地方現(xiàn)行費(fèi)率是：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人0.5%。

這里需要大家注意的是：

1、新文件并未提及延長(zhǎng)降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的優(yōu)惠政策，即依據(jù)人社部發(fā)〔2023〕19號(hào)，階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策，或?qū)⒂?024年12月31日到期。

現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)費(fèi)率優(yōu)惠政策各地有所不同，其中，工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在18-23個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)，費(fèi)率降低20%；累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)24個(gè)月及以上的統(tǒng)籌地區(qū)，費(fèi)率降低50%。

2、降低費(fèi)率，并不會(huì)影響相關(guān)權(quán)益和待遇，即失業(yè)人員待遇依然會(huì)按時(shí)、足額進(jìn)行發(fā)放。

二、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策延續(xù)至2024年底

依據(jù)國(guó)辦發(fā)〔2023〕11號(hào)等規(guī)定，先前失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策實(shí)施期限是截止至2023年12月31日。如今，新文件將該優(yōu)惠政策延續(xù)一年，至2024年12月31日。具體政策內(nèi)容，參考如下：

1、企業(yè)領(lǐng)取穩(wěn)崗返還需要滿足的條件

（1）參保企業(yè)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上。

（2）上年度末裁員或裁員率不高于上年度全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是上一年度沒(méi)有裁員，或者雖然裁員了，但是裁員率沒(méi)超上年度全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)。其中，對(duì)于30人及以下參保企業(yè)還有特殊照顧，只要裁員率不高于參保職工總數(shù)的20%就行。

2、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)于大型企業(yè)而言，可以返還企業(yè)及職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%。而對(duì)于中小企業(yè)，返還比例更高，達(dá)到60%。

3、如何申請(qǐng)？如何使用？

在大數(shù)據(jù)加持下，各地采取的都是免申即享的經(jīng)辦模式，即企業(yè)不用申請(qǐng)，符合條件的企業(yè)直接可以享受。對(duì)于小微企業(yè)而言，如果沒(méi)有對(duì)公賬戶，款項(xiàng)可以直接打到繳納社保費(fèi)的賬戶里。

至于這筆錢的用途，企業(yè)可以用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等諸多方面。

4、企業(yè)收到穩(wěn)崗返還財(cái)稅處理參考

（1）增值稅方面：不涉及

（2）企業(yè)所得稅方面：理論上可以不涉及，但實(shí)際操作中，一般作為征稅收入處理。

（3）個(gè)稅：發(fā)給員工的情形下，涉及按工資薪金所得繳納個(gè)稅。

（4）賬務(wù)處理：屬于政府補(bǔ)助，按相關(guān)要求處理，具體如下圖所示。

這里需要大家注意的是，穩(wěn)崗返還政策各地或有不同，比如如果當(dāng)?shù)厣夏甓仁I(yè)保險(xiǎn)金滾存結(jié)余備付期限應(yīng)在1年之下，就無(wú)法實(shí)施這個(gè)優(yōu)惠政策。

三、延續(xù)實(shí)施技能提升補(bǔ)貼政策至2024年底

對(duì)于上年度失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余備付期限在1年以上的地區(qū)，技能提升補(bǔ)貼政策延續(xù)執(zhí)行至2024年12月31日。具體政策內(nèi)容總結(jié)如下：

1、適用群體

參加失業(yè)保險(xiǎn)1年以上的企業(yè)在職職工，或領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員。

2、滿足條件

取得符合條件的技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書。

3、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

分為三檔，取得初級(jí)（五級(jí)）證書最高補(bǔ)貼1000元，取得中級(jí)（四級(jí)）證書最高補(bǔ)貼1500元，取得高級(jí)（三級(jí)）證書最高補(bǔ)貼2000元。

另外，對(duì)于領(lǐng)取補(bǔ)貼有一些限制條件，參考如下：

需要大家注意的是，具體執(zhí)行上，各地或有所不同，需以當(dāng)?shù)厝松缇窒掳l(fā)的相關(guān)文件為準(zhǔn)。

最后，以上內(nèi)容僅供一般參考，不作為實(shí)際操作依據(jù)。