文典沙龍 || 我為什么選擇文典律師

5月13日晚，《我為什么選擇文典律師》——從“文典招募令”說起沙龍活動在騰訊會議室圓滿召開。本次活動由文典律師首席合伙人、主任宋楊東律師主持，文典律師全體合伙人、律師、實習律師、工作人員及部分特邀嘉賓參加了本次沙龍活動。

本次沙龍活動主要有三位律師為大家分享了自己的親身經歷和經驗。

第一位分享的律師是文典律師公司法專業委員會主任楊凡，楊律師分享的主題是《愛崗、敬業、忠誠、奉獻》，楊律師表示，忠誠與敬業、奉獻與幸福是密不可分、相輔相成的！首先，忠誠是敬業的思想基礎，只有對工作充滿了熱愛，才能獲得無盡的工作動力，從而提高奉獻潛力；而奉獻是敬業的目標所在，并且不斷在行動上深化敬業精神；再者，奉獻是幸福的決定因素之一，從容應對名與利，無私奉獻，自身就會獲得滿足，知足則長樂。四者在整體上又密切的聯系，只有心懷敬業精神，做好奉獻，最后就會收獲幸福！

楊律師表示，文典律師的文化氛圍非常好：團結、友愛、互助，這些難能可貴的精神，已成為文典律師的基本元素。另外，高比例的提成，減輕了律師的成本；事務所的案源供給，保障了律師的基本收入；人才引進、培養獎勵機制，為有夢想的律師指引了奮斗的方向、提供了晉升晉級的通道。我們真誠邀請有夢想、有激情的律師同行加盟文典律師。

第二位分享的律師是文典律師網絡與高新技術法律專業委員會主任魯敏，魯律師分享的主題是《新執業律師從業經驗分享之律所選擇》，魯律師主要根據自己的經歷以及與同行的交流，談了談她對新執業律師選擇律所的一些認知和想法。

魯律師表示，新執業的律師在選擇律所時應該結合個人的發展要求，而不要盲目的追求品牌大所、紅圈所，這些律所不僅入職門檻高，等級森嚴、階層固化嚴重，工作壓力也很大，在無人指導的情況下，執業技能提升會很緩慢，對個人的發展不利。

如果你想好了要做某些特定業務，如：刑事案件、證券法律業務、行政案件等等，可以考慮選擇有這類業務的、愿意培養新人的律師事務所和專業業務律師團隊。

如果還沒想好自己要做哪方面的業務，可以選擇文化氛圍好、案源充足、人才培養機制優秀的律所執業。

文典律師的人才引進、培養機制；律所文化；合伙人制度；案件討論制度等等方方面面，都深深地吸引了我。因此，在實習期滿后，我毫不猶豫地選擇留在文典律師執業。

在此，我也真誠地邀請對律師執業有新規劃，或者想換個環境執業的律師朋友們，有機會來文典律師考察、合作。

第三位分享的律師是特邀嘉賓袁有斌。袁律師分享的主題是《律師如何應對不作為、濫用職權的司法人員》。袁律師結合自身辦案經歷，通過四個案件為大家做了分享。

袁律師表示，每個崗位、每個職業，包括司法人員，都有相應的權利，也對應地承擔著相應的義務、法律責任。當出現違法違規現象，比如瀆職、濫用職權、徇私枉法、枉法裁判等等，應當承擔相應的法律責任、紀律責任甚至刑事責任。當遇到司法人員不作為、濫用職權的情況，輕者可以先向其本單位督查部門反映、投訴；如果沒有效果,可以向紀委反映，涉嫌犯罪的還應向監委提出控告。律師尋求救濟的途徑有很多。

袁律師強調，律師應該學習、了解約束司法人員的相關法律、紀律制度，比如：法院審判制度、公職人員政務處分制度、司法機關內部人員過問案件的紀律和責任追究規定等等，做到知己知彼、百戰不殆，從而推動中國的法治建設進程。研究這些知識，并熟練掌握、運用之，這些知識與案件有關的專業知識同等重要。