碳匯評估人才熱度不斷提升，碳評估人才未來巨大的機會

碳排放，是人類生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中向外界排放溫室氣體（二氧化碳、甲烷、氧化亞氮、氫氟碳化物、全氟碳化物和六氟化硫等）的過程。碳排放是目前被認為導(dǎo)致全球變暖的主要原因之一。我國碳排放中占比最大的（54%）來源于電力和供熱部門在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中化石燃料的燃燒。

全球氣候變化已經(jīng)成為全人類共同面對的嚴峻挑戰(zhàn)之一。根據(jù)2021 年發(fā)布的第六次IPCC第一工作組的評估報告，人類活動已經(jīng)引起了大氣、海洋和陸地的變暖。 極端事件頻發(fā)且將繼續(xù)；預(yù)計到本世紀中期，氣候系統(tǒng)的變暖仍將持續(xù)。目前已有超過130個國家或地區(qū)提出了“零碳 ” 或 “ 碳中和 ”的氣候應(yīng)對戰(zhàn)略 。

未來20年，全球溫升將達到或超過1.5℃。高溫熱浪和干旱并發(fā)，以風暴潮、海洋巨浪和潮汐洪水為主要特征的極端海平面事件，疊加強降水造成的復(fù)合型洪澇事件將加劇。自中國宣布“力爭于2030年前達到峰值，努力爭取2060年前實現(xiàn)碳中和”目標后，國家的節(jié)能減排政策力度加強，碳交易也成為市場熱議話題之一。

我國的變暖速度從20世紀后期尤其是1990年以來超過全球平均水平。一百年中全球平均增溫不到1℃，而中國變暖了1.56℃左右，明顯高于全球的平均水平，尤其是一些大城市（如上海、北京、天津、深圳、廣州、武漢和重慶等）的平均變暖率高于整個中國的平均變暖率。

2020年9月，中國向世界鄭重宣布 “ 雙碳 ” 目標，即碳排放力爭于2030年前達到峰值，努力爭取2060年前實現(xiàn)碳中和，并發(fā)布了《2030年前碳達峰行動方案》， 全面部署 推進 實現(xiàn)“ 雙碳 ”目標 工作。 要實現(xiàn)“雙碳”目標，需要在排放端和碳匯端同時發(fā)力，即減少排放和增加碳吸收。

據(jù)此，結(jié)合我國的承諾的時間節(jié)點：1）從現(xiàn)在至 2030 年，我國的碳排放仍將處于一個爬坡期；2）2030-2060 年這 20 年間，碳排放要渡過平臺期并最終完成減排任務(wù)。

碳達峰是實現(xiàn)碳中和的前提條件，盡早地實現(xiàn)碳達峰可促進碳中和的早日實現(xiàn)。

在此背景下，一批新職業(yè)應(yīng)運而生，隨著國家政策的不斷加碼，我們有理由相信，相關(guān)職業(yè)具有不可估量的發(fā)展前景。

研究數(shù)據(jù)表明，我國的碳匯能力逐步提升，通過大力培育和保護人工林， 2010-2016 年我國陸地生態(tài)系統(tǒng)年均吸收約11.1 億噸碳，吸收了同時期人為碳排放的 45%，可見林業(yè)碳匯在碳中和愿景中扮演重要角色，碳匯項目將助力我國實現(xiàn)碳中和目標。

碳匯（Carbon Sink）：一般是指從空氣中清除二氧化碳的過程、活動、機制。主要是指森林吸收并儲存二氧化碳的多少，或者說是森林吸收并儲存二氧化碳的能力。

碳匯 作為配額的一種補充機制，生態(tài)碳匯交易可用于配額清繳，抵消企業(yè)部分超額排量，完成履約。因此，國家明確要求將生態(tài)碳匯交易納入碳市場，建立健全能夠體現(xiàn)碳匯價值的生態(tài)保護補償機制。

碳匯計量評估師，是指運用碳計量方法學(xué)，從事森林、草原等生態(tài)系統(tǒng)碳匯計量、審核、評估的人員。碳匯計量評估師的主要工作任務(wù)包括但不限于審定碳匯項目設(shè)計文件，并出具審定報告；現(xiàn)場核查碳匯項目設(shè)計文件，并出具核證報告；對碳匯項目進行碳計量，并編寫項目設(shè)計文件；對碳匯項目進行碳監(jiān)測，并編寫項目監(jiān)測報告；對碳中和活動進行技術(shù)評估，編制碳中和評估文件等。

市場監(jiān)管總局認研中心是國家市場監(jiān)督管理總局直屬正司局級事業(yè)單位，承擔著認證認可及通過政策理論研究和科學(xué)研究提升從業(yè)人員能力水平的重要職責。在豐富從業(yè)人員專業(yè)知識體系的同時，人員能力驗證旨在幫助專業(yè)人才提高對自我能力水平的認知，促進求職者更好擇業(yè)就業(yè)、明確未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，也為企業(yè)和社會輸送更多具備專業(yè)知識的勞動者。

伴隨著人員能力驗證體系的日益完善，用人單位可以通過中心的大數(shù)據(jù)對本行業(yè)人員專業(yè)水平做全面評估，解決“招工難”“用工荒”等結(jié)構(gòu)性問題，提高產(chǎn)業(yè)競爭力，為我國新興領(lǐng)域建設(shè)拓寬發(fā)展道路。

目前，我國雙碳專業(yè)人才主要分布于試點的履約企業(yè)、第三方機構(gòu)、碳排放交易所、部分金融機構(gòu)和高校等。隨著雙碳目標對各行業(yè)影響的深入，就業(yè)前景可期。