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  100多人的廠，差點(diǎn)被“固定工資”拖死！這才明白大鍋飯害死人

  2026-02-22 19:00
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  警告！90%中小廠都在踩的坑：固定工資=養(yǎng)懶漢，最后全被員工拖垮

  2026-02-22 12:00
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  47 人小廠虧 150 萬：搞垮你工廠的，不是訂單，是你的工資制度

  2026-02-21 19:00
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  “老板，你再不漲薪我就躺平！”2026年倒閉的工廠，都死于三個(gè)字

  2026-02-21 12:00
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  深圳這家50人小廠，后臺只有3個(gè)人，年銷1.8億：他們做對了什么？

  2026-02-20 19:00
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  一張報(bào)銷單，逼走銷冠，拖垮百萬業(yè)績！你的公司也在犯這個(gè)錯(cuò)

  2026-02-20 12:00
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  你的廠長越“萬能”，你的工廠越“無能”：一位老板的血淚分享

  2026-02-19 19:00
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  越救越亂！萬能救火隊(duì)長 = 管理黑洞，90% 工廠都栽在這

  2026-02-19 12:00
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  制造業(yè)老板醒醒！你搞的不是降本增效，是「降本增笑」！越省越虧

  2026-02-18 12:00
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  老王停了所有“省錢”動(dòng)作，工廠利潤反而漲了30%：降本大騙局？

  2026-02-18 12:00
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  你的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)在“燒錢沖規(guī)模”，還是在“賺錢養(yǎng)公司”？

  2026-02-17 19:00
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  別再給運(yùn)營開提成了！實(shí)測：淘汰提成制，利潤翻倍、運(yùn)營不跑路

  2026-02-17 12:00
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  你的KPI，正在培養(yǎng)員工“坑”公司的能力：一位CEO的血淚診斷書

  2026-02-16 19:00
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  比股權(quán)更狠的激勵(lì)：如何讓你的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，像創(chuàng)業(yè)公司一樣玩命？

  2026-02-15 19:00
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  解散銷售部，公司利潤反而翻倍：給外貿(mào)老板的“反直覺”生存指南

  2026-02-14 19:00
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  別養(yǎng)“銷冠”了，要養(yǎng)就養(yǎng)“系統(tǒng)”：外貿(mào)老板管理的血淚教訓(xùn)

  2026-02-13 19:00
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  為什么“好”老板往往辦垮好公司？“慈父式管理”搞垮企業(yè)

  2026-02-12 19:00
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  你掏心掏肺當(dāng) “家長”，員工罵你沒格局！你的善意正在殺死公司

  2026-02-12 12:00
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  把人事、行政變成“計(jì)件工”后，效率飆升60%，激活后臺的野路子

  2026-02-11 19:00
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  別再為員工的“時(shí)間”買單了，聰明的老板只購買“價(jià)值”

  2026-02-11 12:00

• 銷售越來越懶，客戶越來越少？你的提成制度就是“原罪”！

  2026-02-10 19:00

• 虧本單還拿提成？激勵(lì)改革不是加提成！四步打造利潤增長型方案

  2026-02-10 12:00

• 別讓復(fù)雜的提成毀了團(tuán)隊(duì)！中小企業(yè)做好這4步，激勵(lì)自動(dòng)對齊目標(biāo)

  2026-02-09 19:00

• 你的提成表，正在懲罰最能打硬仗的銷售！

  2026-02-09 12:00

• 2026年薪酬真相：你付的不是工資，是為“過時(shí)經(jīng)驗(yàn)付費(fèi)”

  2026-02-08 19:00

• 沒有功勞，也有苦勞？老板，你的公司正在為“無效勤奮”支付高薪

  2026-02-07 19:00

• 致命！你的績效考核，正在養(yǎng)一群“演戲的員工”，中小企就靠這招

  2026-02-07 12:00

• 47人，一年虧150萬：老陳工廠不是死于沒訂單，而是死于固定工資

  2026-02-06 19:00

• 比訂單下滑更讓老板失眠的，是工廠里那些“躺平”的管理層

  2026-02-06 12:00

• 專訪：跨境電商大賣如何用“KSF+PPV+OP”組合拳，實(shí)現(xiàn)業(yè)績翻倍！

  2026-02-05 19:00

• 160 人配 36 個(gè)主管！老板驚醒：養(yǎng)的不是管理團(tuán)，是利潤吞金獸

  2026-02-05 12:00

• 告別計(jì)件工資“三重咒”：一套讓質(zhì)量、成本、效率提升的新算法

  2026-02-04 19:00

• 工人越拼命，利潤越縮水？原來計(jì)件工資是利潤殺手

  2026-02-04 12:00

• 雙減后活下來的教培機(jī)構(gòu)，都扔了固定工資條

  2026-02-03 12:00

• 告別“大鍋飯”：一套讓懶人疼、讓牛人瘋的薪酬“裂變”算法

  2026-02-02 19:00

• 固定工資，是教培機(jī)構(gòu)老板的“自殺式”管理

  2026-02-02 19:00

• 考勤、大鍋飯、雇傭思維：拖垮中小企業(yè)的 3 個(gè)人效陷阱

  2026-02-02 12:00

• 外貿(mào)老板的終極噩夢：你的薪酬制度，正在批量生產(chǎn)你的競爭對手

  2026-02-01 19:00

• 別再按銷售額提成了！外貿(mào)老板：這才是不養(yǎng)白眼狼的激勵(lì)法

  2026-02-01 12:00

• 你的高薪不是福利，是成本！多少老板正在用“大鍋飯”拖垮公司？

  2026-01-31 19:00

• 警惕！固定薪酬正在吸干你的公司，72%中小企業(yè)都中招

  2026-01-31 12:00

• 學(xué)華為狼性，我把公司干崩了：無數(shù)老板正掉進(jìn)這個(gè)“偽狼性”陷阱

  2026-01-30 19:00

• 中小老板看三遍：真狼性文化，靠的不是壓榨而是分錢！

  2026-01-30 12:00

• 員工用腳投票：為什么你自認(rèn)是好老板，核心員工卻頭也不回地離開

  2026-01-29 19:00

• 老板別瞎忙了！做好“分錢+賦能”，員工自動(dòng)自發(fā)，業(yè)績翻倍

  2026-01-29 12:00

• 人效是企業(yè)的“腎功能”！功能衰退，利潤必遭“尿毒癥”侵蝕

  2026-01-28 19:00

• 人效低=利潤薄！6大病態(tài)表現(xiàn)+4招快刀斬亂麻，中小企業(yè)速救

  2026-01-28 12:00

• 2026生死線：從“燒錢換增長”到“管理要利潤”，老板必須要明白

  2026-01-27 19:00

• 2026年利潤增長密碼：6大錨點(diǎn)+6大動(dòng)作，中小企業(yè)逆勢翻盤

  2026-01-27 12:00

• 從人力成本32%降到22%，我靠6招盤活閑人，凈利潤漲15%

  2026-01-26 19:00

• 從“養(yǎng)閑人”到“人人都是發(fā)動(dòng)機(jī)”：用這六步，實(shí)現(xiàn)了人效翻倍

  2026-01-26 12:00

• 團(tuán)隊(duì)里的八種“病毒員工”，你識破了幾種？附上“處置”指南

  2026-01-25 19:00

• 員工沒狀態(tài)，不全是錢的事！這4大訴求+8類“廢柴員工”老板必懂

  2026-01-25 12:00

• 你發(fā)的不是工資，是“藥”！不懂這3次分配，團(tuán)隊(duì)遲早吃垮你

  2026-01-24 19:00

• 不懂薪酬的“三次分配+兩大類型”，你再努力也帶不好團(tuán)隊(duì)！

  2026-01-24 12:00

• 企業(yè)不靠人治的秘密：構(gòu)建“無需管理的管理”，關(guān)鍵在于機(jī)制

  2026-01-23 19:00

• 別再當(dāng)“監(jiān)工”了！帶團(tuán)隊(duì)靠人治是內(nèi)耗，7大機(jī)制團(tuán)隊(duì)自動(dòng)轉(zhuǎn)起來

  2026-01-23 12:00

• 員工執(zhí)行不到位，表面是執(zhí)行力的問題！實(shí)則是你的管理系統(tǒng)失靈

  2026-01-22 19:00

• 2026執(zhí)行力必看：9大根源+8大方向，中小企業(yè)直接套用

  2026-01-22 12:00

• 想讓員工跑起來，靠什么？七種力量缺一不可，尤其是第三和第七

  2026-01-21 19:00

• 員工躺平不是懶！是你沒找對這7種動(dòng)力，學(xué)會了不用催、不用罰

  2026-01-21 12:00

• “向內(nèi)盈利”：2026年，不會經(jīng)營人才和機(jī)制的老板將被淘汰

  2026-01-20 19:00

• 2026年老板必須要記住：做強(qiáng)比做大重要，向內(nèi)盈利比向外搶錢重要

  2026-01-20 12:00

• 員工分類的真相：沒有壞人，只有放錯(cuò)位置和用錯(cuò)方法的管理

  2026-01-19 19:00

• 老板最大的誤區(qū)：覺得不計(jì)較的員工就是好員工，其實(shí)是在浪費(fèi)成本

  2026-01-19 12:00

• 只談感情的老板正在被淘汰：留住員工，得先學(xué)會“談錢”

  2026-01-18 19:00

• 只談感情不談錢的企業(yè)，核心員工流失率為48.6%！員工：錢是底線

  2026-01-18 12:00

• 從“大鍋飯”到“搶著干”：我們用一套薪酬，讓公司利潤增長63%

  2026-01-17 19:00

• 2026薪酬改革必看：三次分配體系，讓員工多賺錢，老板多盈利！

  2026-01-17 12:00

• 中小企業(yè)人效生死戰(zhàn)：要么自己動(dòng)刀改革，要么等著市場給你動(dòng)刀

  2026-01-16 19:00

• 別再內(nèi)耗！員工罵工資低，老板愁成本高，根源就1個(gè)：人效低

  2026-01-16 12:00

• 曾國藩、稻盛和夫都說：成大事者，首重格局！對老板而言就三個(gè)字

  2026-01-15 19:00

• 有大格局的老板是怎樣的？就六個(gè)字：高、大、遠(yuǎn)、長、容、放

  2026-01-15 12:00

• 訂單在接，車間在忙，報(bào)表在虧：中小企業(yè)的利潤到底被誰偷走了？

  2026-01-14 19:00

• 利潤越算越少？老板別慌！5大利潤缺口+3個(gè)急救法，效益立馬翻倍

  2026-01-14 12:00

• 制造業(yè)老板的死亡循環(huán)：越忙越招人，越招人越不賺錢！原因很簡單

  2026-01-13 19:00

• 員工收入漲24%，工廠利潤翻一番：這場“雙贏”改革怎么做到的？

  2026-01-13 12:00

• 為什么你越罰，員工越差？你越用力“管”，員工越努力“躲”

  2026-01-12 19:00

• 別再靠罰款管員工了！聰明老板都用“7分勵(lì)3分管”，利潤漲35%

  2026-01-12 12:00

• 比加薪更有效的留人方法：算不清這筆賬，你永遠(yuǎn)在給對手培訓(xùn)員工

  2026-01-11 19:00

• 年底員工批量跑路？分享低成本留人秘籍：做好3件事，流失率直降

  2026-01-11 12:00

• 公司內(nèi)斗，業(yè)績暴跌40%：一把手和二把手到底誰該聽誰的？

  2026-01-10 19:00

• 別讓一二把手內(nèi)耗拖垮公司！4大定位+6大分工，老板們直接抄作業(yè)

  2026-01-10 12:00

• 告別“大公司病”：未來10年，能活下來的都是“小公司”

  2026-01-09 19:00

• 內(nèi)卷時(shí)代活下來的都是狠角色！中小企業(yè)9大戰(zhàn)略+4大組織變革法

  2026-01-09 12:00

• 降本增效的九把手術(shù)刀：刀刀見血，卻讓一家工廠第二年多賺400萬

  2026-01-08 19:00

• 90%老板降本增效都錯(cuò)了！4大原則+9把刀，讓中小企業(yè)利潤翻倍

  2026-01-08 12:00

• 別瞎考核了！真正有用的績效，是讓員工主動(dòng)為你“挖”出百萬利潤

  2026-01-07 19:00

• 別再把考核當(dāng)“扣錢工具”！績效考核3大功效，激勵(lì)才是核心

  2026-01-07 12:00

• 一招看透求職者？中小老板招錯(cuò)人的代價(jià)，遠(yuǎn)比你想象的貴！

  2026-01-06 19:00

• 別再憑感覺招人了！500+中小企業(yè)驗(yàn)證：讀懂這4個(gè)細(xì)節(jié)=多賺幾十萬

  2026-01-06 12:00

• 中小企業(yè)從優(yōu)秀邁向卓越的秘密：都在內(nèi)部默默修煉一套團(tuán)隊(duì)心法

  2026-01-05 19:00

• 帶團(tuán)隊(duì)很簡單：堅(jiān)守本心、不忘初心、專注專心、團(tuán)隊(duì)一心、存宏心

  2026-01-05 12:00

• 發(fā)完年終獎(jiǎng)，公司散了？你可能犯了這三個(gè)致命錯(cuò)誤

  2026-01-04 19:00

• 年終3大生死局！90%中小企業(yè)老板栽在這，做好1件事2026利潤翻番

  2026-01-04 12:00

• 團(tuán)隊(duì)越帶越散？老板，你該換的不是員工，是你的“腦子”！

  2026-01-03 19:00

• 帶團(tuán)隊(duì)的核心不是管，核心秘訣就3個(gè)：懂用人、會分錢、能抓心

  2026-01-03 12:00

• 你的“罰款式管理”，正在毀掉你的工廠！三個(gè)真實(shí)案例教你破局

  2026-01-02 19:00

• 別再靠罰款管品質(zhì)了！3家中小廠的血淚教訓(xùn)：罰得越狠，死得越快

  2026-01-02 12:00

• 數(shù)據(jù)說話：35+員工才是企業(yè)的“利潤穩(wěn)定器”，89%的老板都搞錯(cuò)了

  2026-01-01 19:00

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