- 全部
-
工資保密是老板的保護(hù)傘，還是企業(yè)的定時(shí)炸彈？
2025-12-27 12:00 -
管理好文：?jiǎn)T工抵觸績(jī)效的3個(gè)核心真相，第2個(gè)最扎心
2025-12-26 20:00 -
月薪8千的班組長(zhǎng)，憑啥讓老板主動(dòng)漲到1萬(wàn)5？他只改掉了3個(gè)壞習(xí)慣
2025-12-26 19:00 -
中小企業(yè)的考核死局：不考核等死，亂考核找死？
2025-12-26 17:00 -
班組長(zhǎng)越忙，產(chǎn)線越亂？警惕成為“超級(jí)救火隊(duì)員”的管理陷阱
2025-12-26 12:00 -
![為什么發(fā)錢(qián)越多，員工越?jīng)]勁？固定工資正在廢掉你的團(tuán)隊(duì)！](https://nimg.ws.126.net/?url=http%3A%2F%2Fdingyue.ws.126.net%2F2025%2F1225%2Ff5fd0a39j00t7tave00zrd000rk00frm.jpg&thumbnail=169y90&quality=95&type=jpg)
為什么發(fā)錢(qián)越多，員工越?jīng)]勁？固定工資正在廢掉你的團(tuán)隊(duì)！
2025-12-25 21:00 -
月薪過(guò)萬(wàn)的生產(chǎn)主管，把這四句話貼在墻上：每天看三遍，管理不愁
2025-12-25 19:00 -
固定+彈性+變動(dòng)=員工自動(dòng)跑！你的薪酬還缺哪一塊？
2025-12-25 17:00 -
月薪過(guò)萬(wàn)的生產(chǎn)主管都在偷偷用的4個(gè)秘訣，第3個(gè)直接顛覆傳統(tǒng)管理
2025-12-25 12:00 -
生產(chǎn)天天救火，銷售夜夜笙歌？工廠內(nèi)耗的根源：接了不該接的訂單
2025-12-24 19:00 -
訂單爆了！年底一算卻虧80萬(wàn)？工廠"利潤(rùn)保衛(wèi)戰(zhàn)"必須打的三大戰(zhàn)役
2025-12-24 12:00 -
老板別再盯著人工費(fèi)了！工廠里藏著3個(gè)"百萬(wàn)黑洞"，正把利潤(rùn)吸干
2025-12-23 19:00 -
別再死盯著生產(chǎn)成本！工廠里三個(gè)更燒錢(qián)的“黑洞”，你堵上了嗎？
2025-12-23 12:00 -
計(jì)劃完不成、庫(kù)存堆成山、利潤(rùn)薄如紙？四個(gè)數(shù)據(jù)治好工廠慢性病
2025-12-22 19:00 -
2026年，不懂盯4個(gè)核心數(shù)據(jù)的廠長(zhǎng)，可能連工人都不如！收藏
2025-12-22 12:00 -
別讓廠長(zhǎng)掉進(jìn)“瞎忙”陷阱！每周做好這5件事，工廠利潤(rùn)自動(dòng)增長(zhǎng)
2025-12-21 19:00 -
廠長(zhǎng)瞎忙=工廠慢性自殺？深圳老板只做這5件事，車間效率暴漲70%
2025-12-21 12:00 -
靠罵人能管好人？這家電子廠被罵到員工跑光，才懂什么叫"管理"
2025-12-20 19:00 -
停止用“吼叫”管理！為什么你的班組長(zhǎng)越罵人，車間效率越低？
2025-12-20 12:00 -
有德有才，破格重用；有德無(wú)才，培養(yǎng)使用；有才無(wú)德，限制使用！
2025-12-19 19:00 -
有才有德是“正品”，有德無(wú)才是“次品”，無(wú)德無(wú)才是“廢品”！
2025-12-19 12:00 -
給交期"擦屁股"、給設(shè)計(jì)"買(mǎi)單"、給采購(gòu)"背鍋"，生產(chǎn)部成了背鍋俠
2025-12-18 19:00 -
警惕！讓生產(chǎn)部天天“救火”的公司，正在慢性自殺
2025-12-18 12:00 -
降本是讓每個(gè)員工變成"資本"，增效是讓每分錢(qián)都花在"刀刃"上！
2025-12-17 20:00 -
別再發(fā)年終獎(jiǎng)了！東莞老板用"361分配法"取代雙薪，員工收入翻2倍
2025-12-17 19:00 -
降本增效的盡頭是利益分配：統(tǒng)一不了思想，就統(tǒng)一利益（收藏）
2025-12-17 17:11 -
傳統(tǒng)年終獎(jiǎng)的五宗罪，為什么很多企業(yè)選擇OP模式？?jī)?nèi)附詳細(xì)案例
2025-12-17 12:00 -
2026降本不是"砍人頭"，是"擠水分"！一套組合拳，管理成本降40%
2025-12-16 20:00 -
利潤(rùn)都被他們吃了：公司偽高管拿走30%凈利潤(rùn)，業(yè)績(jī)卻下滑70%
2025-12-16 19:00 -
2026降本生死戰(zhàn)：立即檢查！如果公司有這5種現(xiàn)象別大意
2025-12-16 17:01 -
80%的中小企業(yè)正被“偽高管”拖垮！這三類“成本黑洞”要干掉
2025-12-16 12:00 -
三級(jí)人效=三級(jí)火箭！工廠人效提升175%，年利潤(rùn)從403萬(wàn)飆到924萬(wàn)
2025-12-15 20:40 -
員工離職成本=3倍年薪？90%的工廠老板算錯(cuò)了這筆賬，第3個(gè)最致命
2025-12-15 19:00 -
人增加了，利潤(rùn)沒(méi)漲？揭秘中小企業(yè)“虛假繁榮”背后的人效陷阱
2025-12-15 18:24 -
“人走了再招”是工廠管理最大的隱形成本！90%老板沒(méi)算明白
2025-12-15 12:00 -
品質(zhì)部變背鍋俠，不是人的問(wèn)題，是老板沒(méi)給這2個(gè)權(quán)！值得借鑒
2025-12-14 19:00 -
品質(zhì)經(jīng)理“活不過(guò)”2年？原因只有兩個(gè)：要么他沒(méi)權(quán)，要么你犯規(guī)
2025-12-14 12:00 -
你的車間主任在"假勤奮"？揭秘生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)混亂的四大真相（收藏）
2025-12-13 19:00 -
訂單準(zhǔn)交率從76%到94%！我們只幫車間主任改了一個(gè)動(dòng)作人效翻倍！
2025-12-13 12:00 -
80%工廠都在用的"假計(jì)件"，正在讓你的工人集體"躺平"
2025-12-12 19:00 -
警惕！你的“計(jì)件工資”，可能正在逼走工廠里最能干的人
2025-12-12 12:00 -
驗(yàn)廠不是看產(chǎn)品！東莞老板因"地上沒(méi)劃線"丟了2000萬(wàn)訂單
2025-12-11 19:00 -
年底加薪的"四把鈍刀"正在殺死中小企業(yè)：一個(gè)老板的漲薪血淚史
2025-12-11 17:23 -
年底給員工如何加薪，加薪方式有哪些選擇？?jī)?nèi)附案例，拿來(lái)即用！
2025-12-11 17:04 -
為什么小廠總被大客戶“驗(yàn)死”？不是質(zhì)量差，是管理太“糙”
2025-12-11 12:00 -
工廠天天招工還是缺人？不是錢(qián)給少了，是你把員工當(dāng)"傻冒"忽悠！
2025-12-10 19:00 -
2025年最反直覺(jué)的留人真相：會(huì)"裁員"的老板，團(tuán)隊(duì)才穩(wěn)定！
2025-12-10 17:22 -
管理的最高境界，不是讓所有人滿意，而是讓優(yōu)秀的人舍不得走
2025-12-10 17:14 -
為什么你的工廠天天招人，車間卻總是人不夠？三個(gè)真相太扎心
2025-12-10 12:00 -
你的“王牌”為何集體“躺平”？病根在老板，解藥在機(jī)制！收藏
2025-12-09 12:00 -
老板，別問(wèn)了！出不了貨的“鍋”，真不該生產(chǎn)部一個(gè)人背（收藏）
2025-12-08 19:00 -
干生產(chǎn)的人，上輩子都是折翼的天使：5年沒(méi)瘋，你就是人才
2025-12-08 12:00 -
能者累死、庸者閑死、奸者爽死：你的公司正在"劣幣驅(qū)逐良幣"
2025-12-07 19:00 -
救活一家“搬遷后遺癥”工廠：我如何用60天重建質(zhì)量生命線
2025-12-07 19:00 -
搬廠后熟練工跑了80%，老客戶撤單60%：他犯了3個(gè)致命錯(cuò)
2025-12-07 12:00 -
真相：90%的中小企業(yè)品質(zhì)部，都在用這四種方式慢性自殺！收藏
2025-12-06 19:00 -
質(zhì)量黑洞：你的品質(zhì)部，正在悄悄吃掉工廠的利潤(rùn)
2025-12-06 12:00 -
真相：敢于頂撞領(lǐng)導(dǎo)的員工，才是你工廠最該留住的“寶貝”
2025-12-05 19:00 -
員工敢當(dāng)面懟你？恭喜！這4類人才是公司的金疙瘩
2025-12-05 12:00 -
職場(chǎng)老黃牛突然爆炸？這3個(gè)信號(hào)老板必須看懂
2025-12-04 19:00 -
那個(gè)敢和領(lǐng)導(dǎo)吵架的員工，才是公司最該珍惜的寶貝！
2025-12-04 12:00 -
別忙了！90%工廠不賺錢(qián)就死在不懂這3個(gè)數(shù)字上
2025-12-03 19:00 -
制造業(yè)老板必看：守住這3條成本紅線，利潤(rùn)立漲30%！
2025-12-03 12:00 -
工廠管理最大的騙局：SOP寫(xiě)得越完美，員工執(zhí)行越垃圾！為什么？
2025-12-02 19:00 -
SOP執(zhí)行不了的三大真相：90%的工廠都踩過(guò)這些坑
2025-12-02 12:00 -
工廠倒閉，老板才發(fā)現(xiàn)：掏空企業(yè)的不是員工，而是這三種"忠臣"！
2025-12-01 19:00 -
工廠里的"隱形蛀蟲(chóng)"：比老板更黑心的三種人，你的企業(yè)有嗎？
2025-12-01 12:00 -
罰款罰掉的是利潤(rùn)！一個(gè)制造老板的血淚教訓(xùn)
2025-11-30 19:00 -
罰款管理是最愚蠢的行為！制造業(yè)老板必看的管理陷阱
2025-11-30 12:00 -
計(jì)件制正在毀掉中國(guó)工廠！這個(gè)"反人性"的薪酬方案救活了三家企業(yè)
2025-11-29 19:00 -
員工收入漲20%，生產(chǎn)成本降30%！我只用了這一招逆勢(shì)增長(zhǎng)
2025-11-29 12:00 -
從"推一下動(dòng)一下"到"搶著干活"，我只改了一套機(jī)制
2025-11-28 09:00 -
執(zhí)行力差的本質(zhì)：你把員工當(dāng)牲口，員工把你當(dāng)傻子（附破局方案）
2025-11-28 08:00 -
還在用計(jì)件工資？這家工廠的分配模式讓員工拼命干！工廠老板收藏
2025-11-27 19:00 -
東莞老板哭訴：我把“師傅”當(dāng)兄弟，他卻帶技術(shù)單干年賺200萬(wàn)！
2025-11-27 12:00 -
裁員、降薪、砍預(yù)算，為什么你越砍越死？因?yàn)槟阌玫氖菙鄽馐阶跃?/a>
2025-11-26 19:00
24年老廠佳能中山倒閉真相：輸給的不是對(duì)手，而是舊認(rèn)知
2025-11-26 16:44
佳能 24 年說(shuō)倒就倒！中小企業(yè)活下去的 6 個(gè)干貨，老板趕緊收藏
2025-11-26 16:33
我裁掉90人，公司反而活下來(lái)了：一個(gè)老板的生死120天
2025-11-26 12:00
2025生死劫：降本是死路，增效才是生門(mén)
2025-11-25 19:00
從瀕臨倒閉到月賺百萬(wàn)，制造業(yè)老板只做對(duì)了一件事：停止降本
2025-11-25 12:00
我走訪了百家增長(zhǎng)型企業(yè)，發(fā)現(xiàn)他們都在用同一套“分錢(qián)模式”
2025-11-24 19:00
員工躺平、訂單流失、利潤(rùn)見(jiàn)底？一套分錢(qián)機(jī)制讓工廠人效翻倍
2025-11-24 12:00
死工資=慢性毒藥！2026年活下去的企業(yè)都在用這套薪酬模式
2025-11-23 19:00
員工躺平、訂單流失、利潤(rùn)見(jiàn)底？一套薪酬讓200人工廠起死回生
2025-11-23 12:00
我花了行業(yè)Top 20%的薪水，卻養(yǎng)出了一群"高薪廢物"
2025-11-22 19:00
高薪≠高效！深圳老板自爆：改革薪酬3個(gè)月，人效翻3倍，員工感恩
2025-11-22 12:00
研發(fā)不再是“成本黑洞”！一招讓研發(fā)主動(dòng)降本8%，人效飆升40%
2025-11-21 19:00
把研發(fā)部變成"小華為"：項(xiàng)目股份制讓技術(shù)自己造血
2025-11-21 18:00
致200人以下小廠老板：你最大的任務(wù)，不是管理而是經(jīng)營(yíng)
2025-11-20 19:00
管理好文：三流老板做事，二流老板管人，一流老板造系統(tǒng)（收藏）
2025-11-20 12:00
還在用“連坐”搞考核？你的公司正在被這種“懶政”拖垮！
2025-11-19 18:00
"連坐"式考核，正在讓企業(yè)患上慢性“絕癥”——組織性癱瘓
2025-11-19 12:00
什么是績(jī)效管理？記住：績(jī)效考核不是績(jī)效管理！80%的企業(yè)都錯(cuò)了
2025-11-18 18:00
95%的老板都搞錯(cuò)了：績(jī)效管理不是罰，是賦能！（附3個(gè)真實(shí)案例）
2025-11-18 12:00
年?duì)I收300萬(wàn)，28個(gè)員工，最后利潤(rùn)8萬(wàn)塊：這就是最真實(shí)小老板！
2025-11-17 18:00
中國(guó)最苦逼的“牛馬”其實(shí)是開(kāi)公司的小老板！別讓他們流血又流淚
2025-11-17 12:00
電商職能部門(mén)從‘成本包袱’變‘利潤(rùn)中心’僅需一招！人效暴漲
2025-11-16 18:00
電商績(jī)效"血淚史"：職能部門(mén)憑啥背業(yè)績(jī)鍋？這些坑千萬(wàn)別踩！收藏
2025-11-16 12:00
生、分、離、合：一套讓企業(yè)從 10 人做到 100 人的通關(guān)秘籍
2025-11-15 18:00
沒(méi)有更多了...
-
年?duì)I收300萬(wàn)，28個(gè)員工，最后利潤(rùn)8萬(wàn)塊：這就是最真實(shí)小老板！
2025-11-17 18:00 -
海爾創(chuàng)始人張瑞敏：管理的最高境界，就是讓員工主動(dòng)為自己干
2025-10-26 18:00 -
別再心軟了不是所有員工都值得留！4 步優(yōu)雅開(kāi)人不扯皮
2025-09-21 19:00 -
-
舉報(bào)老板最高獎(jiǎng)勵(lì)百萬(wàn)元？
2025-07-12 15:37