管理引領 書香賦能 | 梧州市婦幼2026年護理管理者讀書報告會圓滿舉辦【婦幼動態】

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實健康中國建設部署要求，深化護理管理內涵建設，在第31個世界讀書日來臨之際，梧州市婦幼保健院舉辦“管理引領，書香賦能”護理管理者讀書報告會。

黨委委員、副院長陳冰出席活動并致辭，黨委辦公室副主任杜蒙蒙、醫院辦公室副主任姜麗紅、宣傳部副部長韋曉燕、護理部主任黃童瑩擔任評委，各科室護士長、護理組長及護士代表共同參與。本次比賽分為護士長組與護理組長組兩個組別，共有15名護士長、8名護理組長同臺交流。她們圍繞經典管理著作《六頂思考帽》，結合自身崗位實際，分享了讀書感悟與管理實踐。

領導致辭

陳冰在致辭中強調書籍是照亮護理職業成長之路的燈塔，《六頂思考帽》所倡導的平行思維方法，為護理工作提供了系統化的思考路徑。它引導團隊在同一時間內聚焦同一視角（如事實、情感、風險或創新），將意見分歧轉化為建設性的探討，打破慣性思維，形成合力，幫助護理同仁破解工作難點、提升管理效能。她希望全體護理人員以此次讀書會為契機，深耕書籍精髓，將書中思維方法與臨床護理、患者服務等實際工作深度融合，把閱讀與思考融入日常、學以致用，以讀潤心、以學賦能、以行踐責，錘煉過硬本領，將讀書所得轉化為優化患者就醫體驗、提升護理服務質量的實際行動，為護理事業高質量發展注入源源不斷的動力。

護士長組：平行思維賦能科室管理

在護士長組的分享中，15名護士長將《六頂思考帽》中的平行思維運用于科室日常管理。有的護士長以“黑帽思維守底線，共情服務暖人心”為題，分享了如何在高壓環境下平衡風險與溫度；有的護士長提出“六頂帽子，讓醫護從對立走向共識”，生動再現了跨團隊協作中的思維轉變；還有的護士長則聚焦“六頂思考帽在護理流程優化中的探討”展示了如何通過平行思維提升流程效率，引導團隊依次戴上不同“顏色”的帽子，提升決策效率與團隊滿意度。

護理組長組：平行思維助力溫情護理

在護理組長組的交流中，8名護理組長更聚焦于臨床一線帶教與應急協調與人文關懷。有的護理組長以“一次運用‘六頂思考帽’的臨床溫情實踐”，講述了運用六頂思考帽處理高危孕產婦情緒的真實案例，溫情與理性并重；有的護理組長以“離開接種臺的六種思考色彩”為題，將思維工具融入日常接種服務，提升家長溝通質量；還有的護理組長圍繞“以六頂思考帽破局——守護孕期無痛時光”，展示了思維管理在鎮痛分娩中的實踐價值。

頒獎儀式

選手們將書中理論轉化為可落地的管理舉措，充分展現了護理管理者勤學善思、篤行實干的精神風貌。經現場評審，兩組分別評選出一、二、三等獎。

護士長組

新生兒科《六頂帽子讓醫護從對立走向共識》榮獲護士長組一等獎。

產科《六頂思考帽在護理流程優化中的探討》榮獲護士長組二等獎。

手術室《思維賦能，精準管理 <六頂思考帽> 讀書體會與實踐應用》榮獲護士長組三等獎。

護理組長組

產科《當理性為悲傷導航——一次運用“六頂思考帽”的產科溫情實踐》榮獲護理組長組一等獎。

圍產保健科《以六頂思考帽破局——守護孕期無痛時光》榮獲護理組長組二等獎。

兒童健康管理中心《六頂思考帽賦能護理團隊建設——兒童健康管理中心“一專多能”實踐報告》榮獲護理組長組三等獎。

總結點評

評委點評指出，本次活動主題鮮明、成果豐碩，真正做到了學有所思、思有所悟、悟有所行。

護理工作是醫療服務的重要基石，此次活動是打造學習型護理團隊、推動管理創新的重要舉措，引導護理人員以學習促提升、以實干提質效。下一步，梧州市婦幼保健院將持續深化理論學習提升工程，豐富讀書交流形式，推動護理隊伍在深學細悟中堅定信念，以科學管理與優質服務守護婦女兒童健康，為健康中國建設與醫院高質量發展貢獻力量。

文字：護理部

圖片：宣傳科

編輯：周幸

審核：黃童瑩、韋曉燕

終審：梁濤