企業新聞 | 方大炭素41萬余元“方大養老金” 溫暖守護退休員工

來源：市場資訊

（來源：方大炭素新材料）

方大炭素41萬余元

“方大養老金”

溫暖守護退休員工

一份堅持多年的“春天約定”

讓114名退休獨生子女員工感受到企業溫情

四月的春風如約而至，方大炭素退休獨生子女員工的手機銀行里，一筆特殊的養老金也準時到賬。年年如此，從未缺席。對于這些為企業奉獻了大半輩子的老員工來說，這不僅是一筆錢，更是企業與他們之間一份雷打不動的“春天約定”。

4月17日，方大炭素順利完成2025年度“方大養老金”發放工作。經員工自主申請、工會建檔登記、人力資源部嚴格審核，共有114名2018年1月1日以后退休的獨生子女員工符合發放資格，其中1人入住養老院、113人居家養老，本次累計發放金額達417091.98元。

“孩子在北京上班，一年回不來兩次。我一個人在家，總覺得空蕩蕩的。”今年69歲的退休員工趙師傅翻開手機銀行，指著4月份的入賬記錄，語氣里滿是暖意，“但看到公司這筆錢準時到賬，我就覺得——廠里還惦記著我，心里一下子就踏實了。”

在方大炭素，像趙師傅這樣的退休獨生子女員工不在少數。子女在外地打拼，老人獨自留守，養老的壓力、情感的孤獨，是許多家庭不得不面對的現實難題。企業看在眼里、記在心上，用實打實的行動為老員工分擔壓力。這份關懷，不靠空洞的口號，靠的是每年四月準時到賬的真金白銀，靠的是日復一日的堅守與牽掛。

去年，68歲的張師傅因身體原因住進了養老院。起初，他心里滿是顧慮，本以為“離開了廠區，企業的福利也就斷了”。令他意外的是，工會干部得知情況后，主動聯系他，核實相關信息后明確告知：即便住進養老院，這份待遇也一分不少，每年四月都會按時發放。

“那天我拉著他們的手，半天說不出話來。”回憶起當時的場景，張師傅眼圈泛紅，“說實話，有時候自己的孩子都未必想得這么細致，企業這份心意，太暖人了。”

“方大養老金”只是方大炭素完善福利體系中的一環。從醫療資助到敬老贊助金，從教育獎學金到孝敬父母金……一條覆蓋員工“生、老、病、養”全生命周期的福利鏈，將員工從入職到退休緊緊聯結在一起，讓每一位為企業奮斗過的員工都能感受到家一般的溫暖。

“你為企業奮斗一生，企業為你呵護一生。”方大炭素相關負責人表示，“每年四月，這筆養老金都會準時發放到位。只要企業持續盈利，這份與退休員工的‘春天約定’，就會一直堅守下去。”

春風有信，花開有期。在方大炭素，一份關于責任與溫情的承諾，正年復一年地寫下最樸實的注腳。