重慶
連日來，潞安煤基清潔能源公司堅持把反“三違”作為安全工作的重中之重，牢固樹立“風險可控、事故可防”理念，健全反“三違”制度體系，通過嚴抓警示教育、嚴格現場檢查、嚴肅隱患懲處，從根本上杜絕和消除“三違”現象，持續提升安全管控水平，確保公司安全生產形勢持續穩定。
嚴抓警示教育，繃緊安全高壓線。該公司從提高職工安全意識入手，加強安全宣傳教育力度，運用設立警示教育牌板、現身說法、班前會學習事故案例等形式開展反面教育，以增強安全教育的感染力和針對性，充分發揮安全協管作用，做好“三違”人員思想轉化工作和安全“重點人”“重點戶”幫教工作，深入開展全員性“反三違”活動，切實提高全員遵章守紀和抵制“三違”的自覺性，引導職工養成良好的作業習慣，營造濃厚的安全生產氛圍。
嚴格現場檢查，筑牢安全防火墻。該公司按照“有設備的地方就有操作規程，有人的地方就有管理制度”原則，不斷加大“三違”檢查力度，加強現場安全作業管理工作，規范職工崗位安全操作行為，嚴查車間生產過程中的“三違”問題，安監員采取不定時間、不定地點的檢查方式，對崗位操作人員進行詳細排查，緊盯每個班次、每個崗位、每個生產環節的正規循環作業，確保生產區域無隱患，提高職工操作水平，實現規范化操作，促使職工按章作業。
嚴肅隱患懲處，密織安全責任網。該公司還把“三違”當作事故來處理，強化“不安全行為”管理力度，開展“三違”行為辨識排查，建立易發行為、易發人群、易發時間段等多維度“三違”行為清單，對“三違”行為，始終保持“零容忍”高壓態勢，嚴厲打擊，嚴格處罰，推行“三違”查處量化指標管理、安全生產誠信“黑名單”管理，建立“三違”聯合懲戒機制，與履職評定、職務晉升、評優樹先等掛鉤，對屢糾屢犯和部分危險崗位、關鍵崗位可能或造成重大事故的“三違”人員，納入“黑名單”，嚴肅實施聯合懲戒，達到促其改正的警示作用，使“三違”人員真正從“要我安全”轉變成“我要安全”，徹底根除“三違”行為，助力公司安全發展。（資訊）
文/李東臻 通訊員 崔凱
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
