本報記者 賈豐豐
陜西省榆林市子洲縣吉利坪村,李寧和村民蹲在魚塘邊,查看魚苗長勢。這位曾在外打拼多年的企業家,回村帶領村民建設了56畝魚塘和864畝高標準農田,養東海青蟹、種有機雜糧,去年入股村民分紅22萬元,人均年收入增至1.9萬元。
在榆林,像李寧這樣的鄉村人才正越來越多,這離不開當地布局打造的100個人才引領鄉村全面振興示范點,推動人才工作系統化覆蓋、全鏈條發力,讓人才成為鄉村發展的引擎。
發現人才,培養新農人。在榆林清澗縣,90后大學生惠娟娟忙著把小雜糧、紅梅杏等農產品打包發往外地。她創辦的清澗縣山元陜北特產專業合作社,去年銷售額突破2000萬元,帶動周邊1200多戶農戶增收。
為吸引年輕人,榆林通過打造“低門檻、輕資產、高賦能”的農村電商創業支持系統,整合區域農產品供應鏈、共建公用品牌、提供專業化培訓,推動一批青年創客變身新農人。榆林已吸引超過600名農創客返鄉,助力鄉村全面振興。
鄉村的“田秀才”,是寶貴的本土人才。榆林市榆陽區秋香種植農民專業合作社負責人劉錦飛,在瓜果地里扎根幾十年。“過去種瓜全憑經驗,收益不穩定。”劉錦飛說,現在自己帶著十幾個徒弟,手把手教他們育苗、嫁接、病蟲害防治。
榆林實施“鄉村工匠”職業化塑造工程,通過政府認證、技能評定、設立大師工作室,讓技術和收入直接掛鉤。“政府發證書,咱帶動大家科學種瓜的底氣更足了。”劉錦飛說。目前,榆林全市已累計培育高素質農民2.4萬人次、各類技術能手7.6萬人次。
引進人才,建設新農村。在榆林神木市毛烏素治沙造林基地,中國科學院院士邵明安帶著團隊成員,正蹲在沙地里察看新栽的樟子松根系。
“這片沙地,過去林草覆蓋度只有3%,大風一刮,滿嘴沙子。”邵明安介紹,通過推廣旱栽技術,沙地植被成活率提高到85%以上。
榆林圍繞紅棗、馬鈴薯等特色產業的關鍵技術瓶頸,以項目合作、建立工作站等方式,柔性引進高層次科技人才。包括兩院院士在內的800多名高端人才,深耕田間地頭,開展農業、生態等領域科研項目、推廣項目164個,帶動3.7萬戶農民增收8.6億元。
服務人才,激發干事熱情。位于子洲縣馬蹄溝鎮的陜西省天芪生物科技有限責任公司,是榆林的100個人才引領鄉村全面振興示范點之一。2024年驗收通過后,該公司獲得了市財政一次性給予的20萬元工作經費支持,此后3年考核合格,每年還能再獲得獎補10萬元。
尊重人才,才能留住人才。榆林構建覆蓋市、縣、鎮的三級人才服務網格,提供從項目申報、融資對接,到子女入學、醫療保障的一站式服務。針對不同類型專家人才,榆林市提供精準化、定制化服務。通過系統化的環境建設,讓人才更好扎根鄉村、服務鄉村。
截至目前,榆林100個人才引領鄉村全面振興示范點已累計引導超過1400名各類人才返鄉,幫助3.7萬余戶家庭實現持續增收。
《 人民日報 》( 2026年04月21日 10 版)
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