向井藍 沒工作|老實人就該被槍指著嗎？

作為一個在某個行業中存活超過十年的存在，已經有了自己的個人標簽屬性和粉絲群體，從知名度到積攢的粉絲群體再到對工作的態度，應該是不至于跌入業界斬殺線的。

按理來說，向井藍這樣的資歷和市場定位，確實還沒到被市場淘汰的地步。

但事情就是這么的抽象，不是她不想工作，相反她表達的意思是自己還沒想退，希望盡快回歸制作線。

但她也確實快半年沒有參加業界制作的工作了，這件事離奇的點就在于，既不是不想工作，也不是她已經沒有市場了。

問題出在哪呢？

她現在還沒找到新的經紀公司。

今年2月份的時候，向井藍在出道滿10周年之際宣布了自己已經離開了EVE-REST事務所，目前已是自由身，如果有工作邀約請聯系她。

那也是她自出道開始就一直在效力的經紀公司，雖然不知道以什么原因分手，但從2月份的動態來看，向井藍當時是存在一定心思成為一名自由演員的。

結果接到的邀約就是一些攝影和見面活動的工作，某業的制作邀約卻遲遲沒來。

結合這條消息再去看我去年聊到的【自由演員聯盟】，我當時聊得算是非常客氣了，向井藍這個遭遇，才是絕大多數被遮羞布蓋住的遭遇。

某業嘴上說得再好聽，實際的問題依舊是對演員群體存在著過高的掌控力，看似允許不同選擇的群體有著不同的生存方式，實際單一的生態鏈孤立了從業者自由選擇的權利。

沒有經紀公司作為中間人，就沒有什么制作商愿意開放合作機會，這一點在某業雖然不是絕對，但適用于90%的老實人，

向井藍是屬于那種沒有太多想法的老實人，之前也說過她的一些情況，她除了在某業的工作之外，能想到增加營收的方式就是去便利店、人力傳單、餐飲業里兼職打零工，每次被認出來就只能再換個兼職做。

這樣的人沒有太多折騰新東西搞創業或搞創意收入的能力，這種性格往往會更趨于求穩心態。

這也意味著她即使想要做出改變，但是過去十年養成的習慣和工作模式，會讓她在面臨新選擇時調整不過來，更多的是被動和迷茫，從這兩天她在社媒的發文來看也確實是在迷茫。

自由演員不是絕路，但是并不太適合這種“老實人”。選擇成為自由演員需要更高的溝通成本和更不穩定的合作保障，需要足夠的業界人脈，以及更主動的去尋求合作機會。

那為什么自由演員反而需要“更高的溝通成本”和“更不穩定的合作保障”呢？

其實針對于這類需求的從業者而言，本不需要這么高的門檻，只需要制作商調整一下合作模式，提升一下演員在三方合作中的權重和對接渠道，可以降低很多自由從業者尋求工作的難度。

操作和調整并不難，但是，這個問題一直都存在，這不是技術原因，而是規則問題。

在某業這么多年的發展軌跡中，某業是套用各種協同協會（制作人協會、經紀人協會、審查協會）的規則，去穩固制作商和經紀公司的合作關系（三方合作就是這么敲定的），歸根結底，就是強化行業對于從業群體的掌控。

換句話說，自由從業者所面臨的困境，很大程度上是行業為維護自身控制力而默許甚至設立的“潛規則”。這道潛規則，精準篩選并困住的，恰恰是那些守規矩、不太會“搞事情”的“老實人”。

武藤綾香

因為只有老實人才會接受在某業在過去數十年中對從業者不斷加強的規則中做選擇，這也可以說是在有限的規則中不斷的妥協。

而不愿意接受這些規則人，把桌子掀了，也不是沒路走，比如武藤綾香，她不在某業這個單一生態鏈玩了，自己搞自媒體，也不見得比之前做得差。

所以某業這種“對自由群體的限制”，說白了自己定個潛規則，能接受這些規則的往往是那些“聽話的”，但又偏偏是“聽話的”被拿捏得最狠。

向井藍當前的困境就是個縮影，在看似多元的選擇背后，是一套高度依賴中介與系統的隱性規則。當一個人不愿或無法成為“創業者”，她就只能等待被系統重新接納。

而重新接納的方式，大概率就是再進入一家經紀公司，由新的經紀公司背書，進而重新活躍在制作線上。

從十年前成立了自由從業聯盟到今天，看似好像改變了不少（嘴上說法的改變），實際遭受困境的一直都是同一類人。

日區某業這種模式到今時今日還能運行得當，我是挺不能理解的，在我看來，當前市場正在遭受自媒體市場和AI市場的沖擊，以及產業條例限制與非法制作競爭、市場萎靡等問題，某業這種維持多年的三方協同模式已經是落后當前時代發展的版本了，某業的選擇也越來越趨于頭部群體市場，中低層群體的問題其實挺明顯的，但某業似乎依舊沒想過針對于這部分群體進行一些調整和優化。