北京
《蜜語紀》里，許蜜語從小缺愛的經歷讓她養成了習慣性討好的性格，當下屬撒嬌和訴苦時，她心軟就把活兒全攬了，結果非但沒有換來別人的感激，反而被當成“冤大頭”，對方還嘲諷她。
因為前任領班管理嚴苛，而新上任的許蜜語太好說話，導致她的管理工作難以進行，下屬不僅不服，老員工更是帶頭不配合，處處跟她作對。
她布置的任務，變成了求著別人做，本該下屬干的活，她怕影響關系，自己默默加班趕，很快，人家就摸到了她的底牌，心想：反正你拿我沒辦法，看你能怎么樣。
她簡直成了“軟柿子”，她的好人思維是：我對你好，你也應該體諒我。
在職場，這種思維根本不可取，你越忍耐，別人覺得你越好欺負。
許蜜語的討好型人格看得人著急，在原生家庭里受過傷害，所以，她潛意識里害怕沖突，渴望被喜歡。
原生家庭里，她跟著母親改嫁，母親軟弱可欺、沒主見，媽媽的所作所為總在提醒著：你要記住繼父的好，以后還回去。
她的媽媽就是典型的“討好型”，為了維持婚姻穩定，無底線地讓女兒貼補娘家，不管女兒的處境。
許蜜語在思想上就有個條條框框圈著，她要聽話、要乖乖付出，才對得起娘家。
嫁給聶予誠時，丈夫成了新的討好對象，她明明是優秀的大學生，卻甘愿做全職太太、圍著鍋臺轉了十年。
她依然是那個不變的思維：只要我足夠付出，才配得到愛。
可惜，丈夫并不珍惜她，她的十分好，同樣讓男人覺得她好拿捏，有了外遇后，毫不猶豫拋棄了她。
在職場上的許蜜語，也是一樣，越討好，越被欺負，越想和平，越不太平、越難搞。
人啊，不管在生活中，還是在職場，該拒絕時拒絕，該翻臉時翻臉。
“好說話”不是善良，是軟弱，“不拒絕”更不是大度，而是沒用。
要懂得立規矩，告訴對方“你越過我的底線了，就要付出代價”。你以為說出這句話后，天會塌了，往往，這樣做法的結果是，天沒塌，反而把對方制住了。
（圖片來自網絡，侵刪）
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