縣市新城站“C位”，成都8縣市聚焦產業赴西安精準引才

新的空間格局，往往意味著新的機會窗口。

當我國城鎮化從“快跑”轉向“穩跑”，城市發展從拼規模、拼速度，轉向拼質量、拼效率，縣域正被推到聚光燈下——不再是“配角”，而是站上城市發展的“ C 位”，成為承載產業、集聚要素、釋放潛力的全新增長引擎。

4月19日，“才聚天府·筑夢成都”——2026“蓉漂人才薈”西安交通大學專場活動暨“ 聚才賦能·縣域共興”成都市縣市新城人才引育洽談會順利舉行。

簡陽、都江堰、彭州、邛崍、崇州、金堂、大邑、蒲江8縣市集體出動，把崗位、政策和發展機會一攬子帶到西安，一次性帶進校園，與青年學子面對面交流，發出城市邀約。

集體亮相

8縣市把機會帶到校園

在校園雙選會上，80家來自成都8縣市的重點企事業單位集中亮相，提供研發工程師、技術骨干、項目管理、科研助理等高質量崗位。

在招聘現場，不少青年學子對縣市新城表現出濃厚興趣。“以前更多關注成都主城區，今天發現成都8縣市提供了良好的發展空間。”一名碩士畢業生表示。

位于大邑縣的成都冶金試驗廠有限公司，也是此次雙選會的招聘企業之一，“我們發現，西安高校材料、化工相關專業的學生，與企業需求非常契合，這樣的校園招聘效率很高。”

“過去覺得中心城區才是成都，現在已經是一個‘大成都’的概念，無論哪個縣域交通都很方便、建設也很完備。”四川省西安交通大學校友會副會長、四川匯源光通信副總經理余曉葵在現場交流時感慨。余曉葵所在公司，10多年前搬來崇州發展，“主要是崇州的產業方向與企業定位非常契合。”在他看來，縣市新城不再是“備選項”，而是越來越多企業主動布局的發展新空間。

“綜合優勢”正在顯現

產業空間、綜合成本和政策支持

在城市推介會上，通過把政策講清楚、把機會送到位，成都正加快推動8縣市從“潛力板塊”走向“發展主場”。現場還舉行了“西”望有你·“成”風破浪——成都八縣市新城暑期感知行啟動暨青年推介官聘任儀式。

“我非常榮幸受聘為青年推薦官。”西安交通大學大二學生李訓寬說，這個身份讓他有機會在西安高校和成都8縣市之間搭起一座橋梁，“一邊把成都的發展機遇和人才政策帶給同學們，一邊把大家真實的就業期待反饋給成都，促成更精準的對接。”

在李訓寬看來，現在年輕人找工作，越來越看重工作與生活的平衡。“縣市新城的優勢就在于性價比高、成長快。”他說，產業正處在升級期，年輕人去了更容易成為骨干；同時，從人才安居支持，到創業扶持、公共服務配套，政策落地力度實實在在，生活成本明顯降低、幸福感顯著提升。

當天，西安工業大學航空航天方向應屆生劉同學專程趕來。劉同學正對大邑縣一家以低溫技術為核心的國家高新技術企業頗感興趣，“對我來說，工作主要是考慮專業對口度、薪酬和離家距離。”

政策賦能

縣域打好“特色牌” 站上發展“新舞臺”

“到縣市新城發展值不值？”這是不少求職者和企業最關心的問題。答案很大程度上藏在政策里。政策更“實在”，人才才敢往縣市走。

去年，成都制定出臺《成都市推動縣市新城高質量發展實施方案》《支持縣市新城引育留用人才十條政策》等，通過一系列精準舉措，支持8縣市靶向引育產業急需緊缺人才，持續賦能縣市新城高質量發展。

不同縣域，正在打出不同的“特色牌”。比如，蒲江依托生態和產業基礎，建成西部唯一的中德中小企業合作區，首創田園生態商務區，實現從“0”到“1”的突破；金堂聚焦新能源新材料、通用航空、安全應急等產業集群發展，榮獲國家首批創新型縣、全國縣城旅游綜合實力百強縣等殊榮。

“十五五”時期，是成都迎來做優做強極核功能、塑造發展新優勢的重要窗口，而“強縣活區”正是其拓展高質量發展新空間的必然選擇，隨著更多人才、項目和資源加速向成都8縣市匯聚，一場圍繞人才、產業與城市共同成長的“雙向奔赴”，正在不斷提速。

紅星新聞記者 顏雪 攝影記者 張佳琪

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