養(yǎng)老金是退休人員退休后的主要經(jīng)濟支撐,所以養(yǎng)老金的任何調(diào)整都備受關注。三月份出臺的十五五規(guī)劃明確表示,規(guī)劃期間會健全養(yǎng)老金待遇調(diào)整機制,還會向待遇較低的退休群體傾斜。2026年正處于十五五規(guī)劃期間,這無疑釋放出2026年養(yǎng)老金很可能繼續(xù)調(diào)整的積極信號。
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要是2026年養(yǎng)老金繼續(xù)調(diào)整,且重點向待遇較低群體傾斜,那養(yǎng)老金低于2500元的退休人員,補發(fā)7個月能漲800元嗎?咱們先看看往年情況。去年養(yǎng)老金調(diào)整通知7月初公布,全國按2%的比例調(diào)整,月底31個省市都出臺了各自的調(diào)整方案。各地根據(jù)實際情況和經(jīng)濟發(fā)展水平制定方案,7月底前完成了1 - 7月共7個月的養(yǎng)老金調(diào)整補發(fā)。要是補發(fā)7個月想達到800元,那每月調(diào)整金額就得達到800÷7≈114元。可養(yǎng)老金低于2500元的退休人員,每月調(diào)整金額能達到114元嗎?
這里有兩個關鍵問題。一是2026年養(yǎng)老金漲幅能有多少,還能保持在2%嗎?若按2%算,2500元養(yǎng)老金調(diào)整金額就是2500×2% = 50元,和114元差距很大。
二是若調(diào)整重點向待遇較低群體傾斜,養(yǎng)老金低于2500元的退休人員能享受多少傾斜呢?以去年上海市的調(diào)整方案為例,采用定額、掛鉤和適當傾斜相結(jié)合的辦法。假設一位工齡30年、養(yǎng)老金2500元、75歲的退休人員,按照2025年上海方案,定額調(diào)整50元;掛鉤調(diào)整部分,繳費年限掛鉤是0.5元/年,養(yǎng)老金水平掛鉤是0.53%,算下來就是78.25元;傾斜調(diào)整中,75 - 79歲高齡傾斜35元。這樣調(diào)整金額總計就是113.25元,接近每月114元,補發(fā)7個月就接近漲800元。
但要是這位退休人員在云南,情況就不一樣了。去年云南省調(diào)整方案,定額31.5元,掛鉤調(diào)整中繳費年限掛鉤0.6元/年,養(yǎng)老金水平掛鉤0.48%。這位60歲退休人員年齡未達高齡調(diào)整門檻,調(diào)整金額就是61.5元,補發(fā)7個月是430.5元,離800元還有較大差距。
由此可見,不同地區(qū)退休人員調(diào)整金額不同,差距明顯。不過,上海和云南的調(diào)整方案下,養(yǎng)老金漲幅比例都超過了全國整體2%的平均水平,這體現(xiàn)了對養(yǎng)老金較低群體的傾斜。所以,在養(yǎng)老金調(diào)整中,并非都按統(tǒng)一比例,有的可能高于,有的可能低于。我們也期待今年能繼續(xù)優(yōu)化待遇調(diào)整機制,進一步向待遇較低群體傾斜,縮小差距。
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