池州市首次赴貴州省畢節(jié)市開展跨省勞務(wù)協(xié)作取得積極成效

本文轉(zhuǎn)自：人民網(wǎng)-安徽頻道

為深入貫徹“春風(fēng)行動(dòng)”部署，切實(shí)解決企業(yè)招工難問題，4月7日—10日，池州市人社局聯(lián)合皖江江南新興產(chǎn)業(yè)集中區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，組織安安新材料、安芯電子等6家園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)，首次赴貴州省畢節(jié)市及七星關(guān)區(qū)、威寧彝族回族苗族自治縣開展跨省勞務(wù)對(duì)接活動(dòng)。通過前置對(duì)接、多維搭臺(tái)、實(shí)地走訪，活動(dòng)取得階段性成效，達(dá)成來池就業(yè)意向30余人。

前置精準(zhǔn)對(duì)接，夯實(shí)活動(dòng)基礎(chǔ)。畢節(jié)市勞動(dòng)力總量達(dá)605.1萬人，省外穩(wěn)定務(wù)工157.9萬人，其中16—40歲勞動(dòng)力占省外務(wù)工人員的80.81%，與池州市半導(dǎo)體、新材料、高端裝備制造等產(chǎn)業(yè)用工需求高度契合。出發(fā)前，池州市人社局將市情簡(jiǎn)介、企業(yè)崗位信息通過“畢就業(yè)”小程序、威寧彝族回族苗族自治縣人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園線上平臺(tái)、貴州工貿(mào)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)等渠道提前發(fā)布，實(shí)現(xiàn)信息精準(zhǔn)觸達(dá)，為首次跨省協(xié)作奠定了良好基礎(chǔ)。

多維搭建平臺(tái)，深化協(xié)作機(jī)制。活動(dòng)期間，池州市人社局分別與畢節(jié)市、七星關(guān)區(qū)、威寧彝族回族苗族自治縣人社局簽訂勞務(wù)協(xié)作框架協(xié)議，聚焦信息共享、崗位對(duì)接、技能培訓(xùn)等內(nèi)容，建立跨區(qū)域人力資源協(xié)作機(jī)制。同時(shí)，組織企業(yè)與當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)人力資源機(jī)構(gòu)、勞務(wù)帶頭人深入對(duì)接，并與貴州工貿(mào)職業(yè)學(xué)院簽訂校企合作協(xié)議。6家企業(yè)提供技術(shù)崗、操作崗等優(yōu)質(zhì)崗位超百個(gè)，薪資普遍高于當(dāng)?shù)仄骄剑糠旨夹g(shù)崗年薪達(dá)10萬—15萬元，并配套五險(xiǎn)一金、免費(fèi)食宿、技能提升等福利。

實(shí)地走訪調(diào)研，摸清服務(wù)需求。工作組先后深入畢節(jié)市職業(yè)技能培訓(xùn)中心、七星關(guān)區(qū)零工市場(chǎng)、威寧彝族回族苗族自治縣零工市場(chǎng)及人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，詳細(xì)了解當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力技能水平、培訓(xùn)模式和就業(yè)訴求。與務(wù)工人員面對(duì)面交流，掌握外出就業(yè)的實(shí)際困難和期盼。同時(shí)，走訪七星關(guān)區(qū)、威寧彝族回族苗族自治縣等地勞務(wù)帶頭人，探索建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞務(wù)輸送渠道，為后續(xù)精準(zhǔn)服務(wù)來池務(wù)工人員做好前置準(zhǔn)備。

招聘宣講并舉，現(xiàn)場(chǎng)成效顯現(xiàn)。在威寧彝族回族苗族自治縣組織的專場(chǎng)招聘會(huì)上，池州企業(yè)針對(duì)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)者技能特點(diǎn)，重點(diǎn)提供操作工、生產(chǎn)技工等一線崗位，受到求職者歡迎。在貴州工貿(mào)職業(yè)學(xué)院舉辦的“皖黔攜手 匠心筑夢(mèng)”專場(chǎng)宣講會(huì)上，企業(yè)代表詳細(xì)介紹池州產(chǎn)業(yè)布局、發(fā)展前景及崗位需求，并就聯(lián)合開設(shè)“訂單班”“冠名班”等校企合作模式進(jìn)行深入洽談。兩場(chǎng)活動(dòng)累計(jì)吸引求職者及學(xué)生超400人，初步達(dá)成來池就業(yè)意向30余人。

持續(xù)深化協(xié)作，促進(jìn)共贏發(fā)展。畢節(jié)市現(xiàn)有在池務(wù)工人員416人，此次對(duì)接進(jìn)一步深化了兩地勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了池州市首次赴畢節(jié)開展勞務(wù)協(xié)作的“破冰”之旅。下一步，池州市人社部門將動(dòng)態(tài)優(yōu)化崗位供給，探索在畢節(jié)設(shè)立勞務(wù)協(xié)作站，推動(dòng)勞動(dòng)力資源有組織、規(guī)模化、常態(tài)化輸入。同時(shí)，全力做好來池務(wù)工人員生活配套、技能提升、維權(quán)保障等全鏈條服務(wù)，推動(dòng)兩地形成“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、發(fā)展共贏”的長(zhǎng)效良性工作機(jī)制，為促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)貢獻(xiàn)池州力量。（池人軒）