“不吃藥不讓上班”？奇葩操作背后的病根須深挖

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4月8日，廣西某蓄電池生產企業前員工反映企業要求員工在崗中健康檢查前服用排鉛藥。4月9日，河池市衛生健康委員會工作人員稱，經調查，員工反映企業要求體檢前吃排鉛藥情況屬實。上述工作人員表示，已要求企業負責人安排員工重新體檢，目前相關部門正對企業給員工提供的處方藥來源進行調查。（4月9日《新京報》）

“不吃藥就不讓上班”，這話聽著就離譜。網友們和媒體紛紛批評涉事企業“病得不輕”。但如果只盯著企業罵幾句“沒良心”，根本解決不了問題，反而可能讓其他企業也跟著鉆空子、耍歪招。

體檢前讓員工吃排鉛藥，說白了就是企業心存僥幸，想靠這種“作弊”的辦法，把生產環境里可能存在的鉛污染問題藏起來。不用想也知道，不管是企業還是員工，心里大概都清楚車間里的鉛污染可能會影響健康，不然也不會費這番功夫去規避體檢結果。這種做法確實不妥，但我們更該好好想想，它背后到底藏著什么原因，而不是一味地指責。

明知道生產環境可能傷身體，企業為啥不先想著整改、保護員工？這事兒真不能簡單說一句“黑心”就完了。現實里，不少企業被成本、業績壓得抬不起頭，不知不覺就把員工的健康拋到了腦后。更關鍵的是，企業心里門兒清，員工要養家、要拿工資，多半不敢舉報，只能硬著頭皮接受，這才敢心存僥幸這么干。

企業敢這么做，還有一個重要原因，就是對監管力度估錯了。要么覺得自己的小動作夠隱蔽，查不出來。要么覺得就算被查了，也不用付出多大代價，甚至能找辦法“擺平”。這種想法的存在，恰恰說明我們的監管環節還有不足，也提醒我們，必須強化監管的震懾力，讓企業不敢再心存僥幸。

這里還有個疑問，要是這家企業真的存在鉛污染問題，環保部門為什么沒能及時發現、督促整改，并嚴肅處理呢？到底是日常檢查不夠仔細、有監管盲區，還是有其他方面的考量，這還需要相關部門好好核查，給大家一個說法。畢竟，保護勞動者的健康，光靠企業自覺遠遠不夠，更需要監管部門守住底線、筑牢防線。

企業讓員工體檢前吃藥，核心就是想靠作弊讓體檢結果不準，這樣員工就沒法通過職業病鑒定拿到賠償。這種做法既對不起自己該承擔的社會責任，也踩了法律的紅線。現在官方已經確認了情況屬實，接下來就得拿出實實在在的行動。比如，好好查查企業的污染情況，讓員工重新做一次規范的體檢。要是發現員工健康因為工作環境受了影響，必須依法追究企業的責任，足額賠償，真正保護好員工的合法權益。

涉事企業的工作人員說，現在生產環境已經改善了，但這話還得打個問號。要是污染真的這么容易整改好，當初企業也不用想出“吃藥體檢”這種極端的辦法。相關部門可不能只聽企業一面之詞，得深入車間好好檢查，確認整改真的到位了，生產環境確實符合安全標準，不會再傷害員工健康才行。

河池市工業園區管委會的工作人員表示，目前正在組織企業和員工協商賠償的事。賠償確實是應該的，是對員工損失的彌補，但企業這種涉嫌造假的違法行為，絕對不能靠“協商”就糊弄過去，必須依法查到底、嚴肅處理。只有這樣，才能給其他企業敲個警鐘，讓大家都守住法律底線，重視員工的健康，從根上避免再發生類似的事。

通過本次事件，不僅能看出有些企業根本沒把員工健康當回事，也暴露了勞動者權益保護上的一些漏洞。勞動者的健康，是最基本的權利，不管什么企業，都沒資格找借口侵犯。希望這次查處能給大家提個醒，推動相關部門把監管做細做實，讓員工舉報有門、維權有路，讓企業不敢再耍小聰明、碰紅線。也希望企業能醒醒，真正把員工放在心上。畢竟，能善待員工的企業，才能走得穩、走得遠，企業和員工才能都有奔頭。（文/李蓬國）