廣東省總工會第八屆女職工委員會第一次全體會議在穗召開 未來五年規劃1000個創新工作室

大灣區經濟網廣州訊，4月9日，廣東省總工會第八屆女職工委員會第一次全體會議在廣州召開。會議系統總結了過去五年全省工會女職工工作成效，并發布了未來五年工作藍圖，明確將著力加強女職工思想政治引領、激發建功立業熱情、深化權益保障服務、構建精準關愛體系。

此次換屆選舉產生以袁子雅為主任的新一屆領導班子，并聘請王曉、劉愛華、馬驪、李克儉等四位跨領域專家擔任顧問。從人員構成看，工會女職工工作正從傳統的福利保障向專業化、多元化服務轉型，體現了對女性勞動者權益維護的系統性升級。

根據規劃，未來五年廣東將建設女職工創新工作室1000個，搭建創新成果展示平臺，推動群眾性創新活動。這一目標若實現，將直接帶動女性技術工人、研發人員的職業成長，并為制造業轉型升級注入新的創新動能。按每個工作室平均帶動10名女職工計算，預計可覆蓋上萬名女性技術骨干。

在權益保障方面，廣東計劃新建省級“工會愛心媽媽小屋”350家，為200萬名困難企業女職工、新就業形態女性勞動者和女農民工提供免費“兩癌”篩查，推動200萬名女職工參保安康互助保障。這些舉措背后是工會組織對女性勞動者健康權益的實質性投入，預估財政與社會資金支持規模將達數億元。

此外，“會聚良緣”婚戀服務品牌與全省職工線上交友平臺“粵會吧”的打造，反映了工會在關注女職工職業發展的同時，也開始介入其生活需求的滿足。這種“工作-生活”平衡的服務模式，有助于提升女性勞動者的歸屬感與留任率。

從宏觀經濟視角看，廣東擁有超過3000萬女性就業人口，工會女職工工作的提質增效，不僅是社會保障體系的完善，更是勞動力要素優化配置的重要一環。在人口結構變化、勞動力成本上升的背景下，提升女性勞動者的技能水平與健康保障，有助于緩解制造業“招工難”壓力，并為服務業高質量發展儲備人力資本。

來源：大灣區經濟網廣州頻道