在鄒城市張莊鎮魏莊村的種植基地里,一筐筐紅油香椿正打包裝車,發往北京新發地市場,搶“鮮”上市。這份豐收的喜悅,如今已不止屬于魏莊村。
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五年前,這里還是一個產業薄弱的“落后村”“空殼村”,如今,以魏莊村為牽引,周邊15個村通過“跨村聯建”抱團發展,共同解鎖鄉村振興的“共富密碼”。
故事要從2020年說起。隨著鄒城市“歸雁回引”人才工程的推進,一批優秀返鄉人員充實到村級班子中,在外打拼多年的王常龍正是其中之一。回到家鄉擔任魏莊村黨支部書記后,他帶領村“兩委”迅速將目光聚焦產業。經過對市場行情與本地土壤氣候的反復研判,村里確立了發展反季節香椿種植的路子。
村黨支部領辦專業合作社,先后建起兩個冬暖式大棚,引進栽植香椿苗11萬棵,僅一季就為村集體增收20余萬元。“十月移進棚里,春節前上市,一斤能賣到120元,一個棚三個月能采4000斤左右。”村民高現堂算起賬來,滿臉笑容。
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一村富不算富。在王常龍看來,魏莊村地盤有限,發展空間受限,周邊還有好幾個底子更薄的兄弟村。一個大膽的想法逐漸成型——打破村域界限,整合資源,攥成拳頭一起干。
在這一思路的推動下,魏莊村主動對接周邊村莊,探索“跨村聯建”發展路徑。先后爭取各類資金1500余萬元,共同打造占地500畝的現代農業示范基地。32個高標準溫室大棚拔地而起,15個聯建村以資金或土地入股,共同發展香椿、千禧果等特色種植。資源變資產、資金變股金,各村優勢互補,發展動能不斷匯聚。
“以前我們村底子薄、發展難。通過‘跨村聯建’,把各村的優勢資源整合起來搞特色種植,不僅打通了新的產業路子,更為鄉村振興注入了新動力。”立石山村黨支部書記李夫剛感慨道。
如今,15個聯建村的年集體經濟收入全部突破10萬元。一條區域協同發展的“共富鏈”,在黨建引領下越織越密。
產業的壯大,也打開了人才回流的“閥門”。為破解鄉村人才短缺難題,魏莊村先后吸引招募13名優秀青年和“鄉村振興合伙人”。從土地流轉、資金扶持到技術指導、銷路開拓,村集體全程搭臺、保駕護航。王常龍常掛在嘴邊的一句話是:“年輕人有想法、有闖勁,就是缺個平臺。我們黨支部要做的,就是給他們搭好臺子。”
返鄉創業青年張中超對此深有感觸:“當時心里特別沒底,村里知道后,主動幫我協調流轉了5畝地,還跑前跑后幫我申請了創業貸款。”
年輕人的加入,為這片土地注入了新的活力。深加工、創品牌、做電商,產業鏈條不斷延伸。“以前咱們的農產品再好,也只是論斤賣。回來之后,村里帶著我們注冊了‘張小椿’‘魏小西’品牌,搞深加工,做電商直播。現在我們一瓶香椿醬能賣到二十多塊錢,利潤翻了好幾番。”鄉村振興合伙人宋新存說。
從一村富到村村富,從產業興到人才聚,王常龍和魏莊村的故事,正是“頭雁”領航、群雁齊飛的生動縮影。而今,“共富”的畫卷仍在鋪展——依托當地旅游發展規劃,特色農業與鄉村旅游正攜手并進,香椿采摘、農耕體驗等文旅項目蓄勢待發。在這片希望的田野上,黨建更強、產業更興、百姓更富的鄉村振興新圖景,正迎著春風,拔節生長。(丁雨婷 馮寶利)
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