2025年度昆明市城建系統(tǒng)基層工會優(yōu)秀工作案例名單發(fā)布！

4月9日

昆明市城建工會

召開第四屆委員會第四次全體會

會上發(fā)布了8個(gè)

2025年度昆明市城建系統(tǒng)

基層工會優(yōu)秀工作案例

涵蓋職工思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、維權(quán)服務(wù)

組織建設(shè)、品牌創(chuàng)建等工會主責(zé)主業(yè)

為城建系統(tǒng)工會工作提質(zhì)增效提供了

可復(fù)制、可推廣、可借鑒的實(shí)踐路徑

一起來看看吧！

案例1

昆明軌道交通集團(tuán)有限公司工會:《凝心聚力紓困解難·暖心護(hù)航穩(wěn)崗安業(yè)——職工紓困資金幫扶工作》

該工作緊扣昆明市軌道交通集團(tuán)有限公司防風(fēng)化債關(guān)鍵時(shí)期職工急難愁盼，創(chuàng)新設(shè)立職工紓困專項(xiàng)資金，構(gòu)建全流程規(guī)范管理體系，精準(zhǔn)幫扶特別困難職工，有效穩(wěn)定職工隊(duì)伍、化解民生風(fēng)險(xiǎn)，是特殊時(shí)期工會擔(dān)當(dāng)作為、暖心服務(wù)的典型實(shí)踐。

案例2

云南中石油昆侖燃?xì)庥邢薰竟?《以賽賦能·以練促學(xué)——推動職工建功立業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐》

云南中石油昆侖燃?xì)庥邢薰竟⒆闳細(xì)饷裆袠I(yè)特性，以“安康杯”競賽、技能比武、勞動競賽為載體，以賽促學(xué)、以練提能，選樹先進(jìn)典型、激發(fā)隊(duì)伍活力，有效提升職工安全意識與專業(yè)技能，為燃?xì)庑袠I(yè)安全穩(wěn)定運(yùn)行提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。

案例3

云南云聚物流有限公司工會:《深耕基層強(qiáng)組織·凝心聚力促發(fā)展——基層工會組織建設(shè)創(chuàng)新實(shí)踐》

云南云聚物流有限公司工會這項(xiàng)工作破解物流行業(yè)職工分散、流動性大難題，依托營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)建強(qiáng)基層工會小組，推行“以服務(wù)促入會”模式，實(shí)現(xiàn)會員規(guī)模跨越式增長，有效打通服務(wù)職工“最后一公里”，是新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會的成功范例。

案例4

中國建筑第四工程局有限公司云南分公司工會:《關(guān)愛職工健康·賦能企業(yè)發(fā)展——“健康管理年”專項(xiàng)行動》

中國建筑第四工程局有限公司云南分公司工會聚焦職工健康需求，構(gòu)建“體檢一預(yù)防一干預(yù)”全鏈條健康管理體系，創(chuàng)新運(yùn)動模式、建立三方聯(lián)動機(jī)制，實(shí)現(xiàn)健康服務(wù)全覆蓋、精準(zhǔn)化，切實(shí)守護(hù)職工身心健康，彰顯央企工會人文關(guān)懷與責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

案例5

云南省物業(yè)管理行業(yè)工會聯(lián)合會:《“暖心驛站·物業(yè)之家”——工會驛站特色品牌創(chuàng)建》

云南省物業(yè)管理行業(yè)工會聯(lián)合會針對物業(yè)一線職工“三難三缺”痛點(diǎn)，打造“1+N”特色驛站品牌，優(yōu)化六大服務(wù)功能、健全長效運(yùn)行機(jī)制，跨界整合資源、拓展服務(wù)邊界，有效降低職工流失率、提升行業(yè)穩(wěn)定性，是新就業(yè)形態(tài)勞動者服務(wù)陣地建設(shè)的標(biāo)桿。

案例6

昆明公交集團(tuán)有限責(zé)任公司呈貢營運(yùn)分公司工會:《崗位有你·微光成炬 匠心守護(hù)春運(yùn)路》

昆明公交集團(tuán)有限責(zé)任公司呈貢營運(yùn)分公司工會以高鐵樞紐保障為核心，打造“崗位有你·微光成炬”特色品牌，黨建引領(lǐng)聚合力、三維攻堅(jiān)強(qiáng)保障、工會關(guān)愛暖人心，在應(yīng)急接駁、民生服務(wù)中實(shí)績突出，榮獲國家級表彰，是工會服務(wù)中心工作、彰顯民生擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀樣本。

案例7

昆明滇池投資有限責(zé)任公司工會:《匠心護(hù)滇池·綠美創(chuàng)未來——滇池保護(hù)治理勞動競賽》

昆明滇池投資有限責(zé)任公司工會緊扣滇池保護(hù)治理生態(tài)主業(yè)，以勞動競賽為載體，統(tǒng)籌湖面保潔、藍(lán)藻防控等重點(diǎn)工作，穩(wěn)就業(yè)、育工匠、出技術(shù)規(guī)程，生態(tài)效益與民生效益顯著，為高原湖泊保護(hù)治理貢獻(xiàn)工會智慧與力量。

案例8

中交一公局第十一工程有限公司工會:《以中醫(yī)理療活動破解年輕員工健康需求痛點(diǎn)》

中交一公局第十一工程有限公司工會針對企業(yè)35歲以下年輕員工占比75%以上、長期久坐加班、頸肩腰腿痛與亞健康突出的實(shí)際，創(chuàng)新打破“中醫(yī)理療屬中老年專屬”認(rèn)知誤區(qū)，連續(xù)常態(tài)化開展中醫(yī)理療服務(wù)，精準(zhǔn)對接年輕職工健康剛需，建立“需求摸排一精準(zhǔn)服務(wù)一反饋優(yōu)化”閉環(huán)機(jī)制，有效緩解職場亞健康、守護(hù)職工身心健康，是工會聚焦青年職工、創(chuàng)新健康服務(wù)、增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力的鮮活實(shí)踐。

此次全會號召，全市城建系統(tǒng)各基層工會要以先進(jìn)為標(biāo)桿，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)秀案例的經(jīng)驗(yàn)做法，立足主責(zé)主業(yè)、突出行業(yè)特色、聚焦職工需求，大膽探索實(shí)踐，打造更多可復(fù)制、可推廣、有實(shí)效的工會工作品牌，推動全市城建系統(tǒng)工會工作再上新臺階，為昆明市的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)工會力量。

來 源：昆明市城建工會