2026年吉首市教育和體育局下屬學校公開引進急需緊缺學科教師

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號）等文件精神,經(jīng)研究并報湘西州人力資源和社會保障局備案，決定公開引進急需緊缺學科教師12名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、引進原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

二、引進條件

參加人才引進人員應(yīng)具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具備崗位所需的專業(yè)、技能及其他條件;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

5.年齡38周歲以下指1987年3月以后出生，40周歲以下指1985年3月以后出生。

研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。本次招引所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術(shù)碩士、博士。

面向“高校畢業(yè)生”引進的崗位，報考人員須為近3年內(nèi)畢業(yè)（即畢業(yè)證書落款年度2024年、2025年、2026年），在招聘過程中未落實編制內(nèi)工作的普通高校畢業(yè)生，不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。對留學歸國人員，可憑教育部學歷學位認證書報考符合相應(yīng)條件的崗位。

有下列情形之一的，不得參加本次人才引進：

1.因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.定向委托培養(yǎng)的，以及按規(guī)定到相關(guān)單位工作未滿服務(wù)期限的;

5.吉首市各類機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7.現(xiàn)役軍人；

8.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

9.達到最低學歷要求，現(xiàn)在讀全日制學歷的人員（2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可不受限制）；

10.被辭退未滿5年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；

11.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；

12.法律、政策規(guī)定不能聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、崗位、計劃及要求

詳見《2026年吉首市教育和體育局下屬學校公開引進急需緊缺學科教師崗位表》(附件1)。

四、引進程序

（一）信息發(fā)布

公開引進人才信息通過吉首市人民政府網(wǎng)站（備注：吉首市人民政府網(wǎng)→招考信息）、湘西州人力資源和社會保障局網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

（二）報名

本次考試采取網(wǎng)上報名方式。

1.網(wǎng)上注冊、報名及注意事項

（1）2026年4月13日9:00至4月17日17:00，報考人員通過吉首市人民政府（https://www.jishou.gov.cn/）發(fā)布的“2026年吉首市教育和體育局下屬學校公開引進急需緊缺學科教師報名入口”進行網(wǎng)上注冊和報名。

（2）應(yīng)聘人員用本人身份證號和本人手機號進行注冊。一個身份證號對應(yīng)一個手機號，均只能注冊一次。未進行注冊的報考人員不能進行網(wǎng)上報名。

（3）注冊信息應(yīng)當真實、準確、全面。應(yīng)聘人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報考資格。由此造成的后果由個人自行承擔。

（4）應(yīng)聘人員只能選報一個崗位，按崗位要求填寫相關(guān)個人信息（附件2）,并將報考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

（5）報名時，應(yīng)聘人員務(wù)必認真閱讀引才公告和崗位表并簽訂誠信報名承諾書，仔細對照所報崗位資格條件要求，誠信報考符合條件的崗位，真實、準確填寫報考崗位和相應(yīng)信息。應(yīng)聘人員的學歷、學位、專業(yè)、年齡、其他條件要求等必須與所報考崗位要求的資格條件相符合。

（6）網(wǎng)上報名在報名完成界面點擊確認提交之前，可以網(wǎng)上修改自己的報名信息，可以改報符合條件的其他崗位，一旦報名完成界面點擊確認提交后，不能修改報名信息和報考崗位（提示：請考生在正式確認提交前仔細復(fù)核報名信息無誤）。

2.需上傳的報名材料

（1）本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件;

（2）本人免冠正面電子證件照片；

（3）引進崗位對專業(yè)研究方向有要求的,應(yīng)聘人員須提供就讀學校出具的專業(yè)證明材料(畢業(yè)學院蓋章);

（4）現(xiàn)為機關(guān)事業(yè)單位的應(yīng)聘人員須由所在單位的主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章；

（5）對尚未取得學歷學位的2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可憑學校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（加蓋學校公章）報名，應(yīng)聘人員應(yīng)于2026年7月31日前提供相應(yīng)學歷（學位）證書原件，其中留學回國的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2026年7月31日前取得相應(yīng)國（境）外學歷學位認證，否則視同放棄引進資格；

（6）對尚未取得教師資格證書的2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供認定機構(gòu)或所在高校出具的已參加相應(yīng)教師資格認定的證明，或提交個人承諾書（附件3），承諾在2026年7月31日前取得應(yīng)聘崗位所需的教師資格證書，否則視同放棄引進資格。

（三）資格審查

1.網(wǎng)上資格初審。4月13日10:00至4月20日17:00,用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員填報的個人信息,比照崗位資格條件完成網(wǎng)上資格審查,并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果,資格初審?fù)ㄟ^即為符合參考條件。請應(yīng)聘人員及時在吉首市人民政府（https://www.jishou.gov.cn/）發(fā)布的“2026年吉首市教育和體育局下屬學校公開引進急需緊缺學科教師報名入口”查看初審結(jié)果，資料不全的,可在此期間繼續(xù)補充提交材料。

2.應(yīng)聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)認定參照《2026年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》（附件4）。所學專業(yè)已列入《2026年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》，但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件；應(yīng)聘人員所學專業(yè)未列入《2026年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》的，由用人單位提出意見，報市委組織部、市人社局認定。

3.報考被取消崗位的資格初審合格人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位。

4.資格審查包括考試前資格初審、體檢前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開引進工作全過程。應(yīng)聘人員提交的報考申請材料必須真實準確,嚴禁惡意報名,擾亂報名秩序。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

（四）準考證打印

1.實行誠信考試備案。為確?？荚嚬ぷ黜樌_展，應(yīng)聘人員參考須網(wǎng)上提前確認。已完成網(wǎng)上報名且確定參考的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間（2026年4月27日上午9:00至4月29日下午17:00）內(nèi)進行參考網(wǎng)上提前確認。未在規(guī)定時間內(nèi)進行確認的，視同放棄考試資格，不能打印準考證和參加考試。應(yīng)聘人員完成參考確認后，無特殊情況不得隨意放棄參考，并實行誠信考試備案。

2.準考證打印時間：2026年5月11日上午9:00至5月13日下午17:00。報考人員登陸吉首市人民政府（https://www.jishou.gov.cn/）發(fā)布的“2026年吉首市教育和體育局下屬學校公開引進急需緊缺學科教師報名入口”自行下載并打印準考證。

（五）考試

1.開考比例及合格分數(shù)線

考試由市人力資源和社會保障局會同相關(guān)單位組織實施，市紀委監(jiān)委全程監(jiān)督?？荚囍饕獪y試應(yīng)聘人員專業(yè)知識、教學能力、方法及綜合素質(zhì)等。開考比例原則上不低于1:3，對報名合格人數(shù)未達到開考比例的崗位,經(jīng)研究并報湘西州人力資源和社會保障局備案后，可根據(jù)實際情況適當降低比例或核減、取消引進計劃。

應(yīng)聘人員的考試成績需達到70分及以上方可進入體檢、考察程序。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線，則取消該崗位引進計劃。

2.考試方式

市民族幼兒師范學校引進教師崗位：采取實操技能考核+片段教學+結(jié)構(gòu)化答辯方式進行。實操技能考核時長60分鐘或90分鐘（計算機教師崗位的實操技能考核時長60分鐘，數(shù)控教師崗位及電子信息教師崗位的實操技能考核時長90分鐘）；備課時長30分鐘、片段教學時長10分鐘、結(jié)構(gòu)化答辯時長3分鐘。

高中學校引進教師崗位：采取片段教學+結(jié)構(gòu)化答辯方式進行。備課時長30分鐘、片段教學時長10分鐘、結(jié)構(gòu)化答辯時長3分鐘。

3.成績合成及排名

（1）成績合成

市民族幼兒師范學校引進教師崗位：按百分制折算成考試成績,其中實操技能考核成績占考試成績的50%，片段教學成績占考試成績的30%,結(jié)構(gòu)化答辯成績占考試成績的20%；總分100分，成績計算保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

高中學校引進教師崗位：按百分制折算成考試成績,其中片段教學成績占考試成績的70%,結(jié)構(gòu)化答辯成績占考試成績的30%;總分100分，成績計算保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（2）成績排名

根據(jù)同一崗位應(yīng)聘人員的考試成績從高分到低分進行排名。若出現(xiàn)考試成績相同的，市民族幼兒師范學校引進教師崗位按實操技能考核成績進行排名，高中學校引進教師崗位按片段教學成績進行排名。若成績又相同的，以主考官評分成績進行排名。

考試時間、地點（詳見準考證）。

（六）體檢

按照同一崗位引進計劃，依據(jù)考試成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和州禁毒委〔2020〕10號文件執(zhí)行。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的,可在規(guī)定時間內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目,復(fù)檢只進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

（七）考察

體檢合格人員為考察對象，由市委組織部、市人社局會同用人單位進行考察，重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件、心理素質(zhì)以及人事檔案等方面的情況?？疾旌细袢藛T經(jīng)研究為擬聘用對象。

（八）公示及聘用

考試后，因體檢、考察不合格或放棄的，按該崗位考試成績從高分到低分依次進行遞補，遞補次數(shù)最多不超過兩次。根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘單位集體研究提出擬聘用人員，報相關(guān)部門審查后，面向社會公示5個工作日。公示無異議的，按程序辦理審批和聘用手續(xù)。此次引進被聘用人員為國家正式在編人員，高中學校同一學科引進教師計劃2人及以上的，若聘用單位不同的，聘用時按照考試成績由高分到低分進行選崗。聘用單位與受聘對象簽訂聘用合同，實行聘用制管理，按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。

五、主要優(yōu)惠政策及待遇

凡引進的急需緊缺人才與用人單位簽訂5年服務(wù)合同，試用期滿合格，在服務(wù)期內(nèi)可享受以下優(yōu)惠政策。

（一）經(jīng)濟待遇：全日制重點本科學歷人員安家費2萬元，5年內(nèi)生活補貼10萬元；全日制碩士研究生、具有副高級專業(yè)技術(shù)資格人才安家費4萬元，5年內(nèi)生活補貼12萬元；專利人才、專家學者、全日制博士研究生、具有正高級專業(yè)技術(shù)資格人才安家費15萬元，5年內(nèi)生活補貼30萬元。

（二）住房保障：引進人才5年內(nèi)優(yōu)先入住人才公寓或由用人單位發(fā)放租房補貼。租房補貼按全日制重點本科人員800元/月，全日制碩士研究生及副高專業(yè)技術(shù)資格人員1000元/月，專利人才、專家學者、全日制博士研究生、正高級專業(yè)技術(shù)資格人員1500元/月標準發(fā)放。

（三）購房補貼：專利人才、專家學者、全日制博士研究生、正高級專業(yè)技術(shù)資格人員在市內(nèi)購房的，享受一次性購房補貼20萬元。

（四）配偶安置：專利人才、專家學者、全日制博士研究生、正高級專業(yè)技術(shù)資格人員配偶在體制內(nèi)的副處級以下行政級別、副高以下職稱的，調(diào)入我市按照全市崗位需求對等安置工作；體制外配偶根據(jù)個人專長在市屬國有企業(yè)優(yōu)先聘用。

六、其他事項

（一）邀約適崗。根據(jù)工作安排，開展人才公開招引邀約適崗。在完成體檢、考察后，按程序正式列為聘用對象前，邀約有意愿適崗的相關(guān)入圍2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生提前到招引單位進行適崗，并落實相關(guān)待遇。

（二）考試補貼。參加本次引進考試的應(yīng)聘人員，考試結(jié)束后，憑考試前三日內(nèi)本人赴吉首市實名制公共交通有效票據(jù)（不含市內(nèi)交通費用）、身份證及準考證，按州內(nèi)不超過100元、州外省內(nèi)不超過300元、省外不超過500元的標準據(jù)實領(lǐng)取補貼。

七、本公告由中共吉首市委組織部、吉首市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話:0743—2813511（市人力資源和社會保障局）

監(jiān)督電話:0743—8521004（市紀委監(jiān)委）

咨詢時間：工作日上班時間

附錄：2026年吉首市教育和體育局下屬學校公開引進急需緊缺學科教師崗位表

中共吉首市委組織部?? ? ? 吉首市人力資源和社會保障局

2026年4月8日

• 來源：吉首市人力資源和社會保障局

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