特別策劃
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如何以品牌化運營、社會化協同、數字化賦能,構建起完備的新就業群體服務管理體系?
近年來,新就業形態蓬勃發展,外賣騎手、快遞員、網約車司機等新就業群體成為保障城市運轉、助力民生服務的重要力量。
為切實回應這一群體急難愁盼,豐縣精心謀劃、用心選址,打造多處暖“新”驛站,用完善設施、精準服務、雙向賦能,為奔波一線的新就業群體筑起遮風擋雨、傳遞溫情的溫馨港灣,讓城市更有溫度、治理更有力量。
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4月1日上午,在豐縣中陽里街道向陽南社區鳳鳴金街的暖“新”驛站外,一場義診體檢服務正在舉行,吸引了很多外賣員和環衛工人前來參與咨詢。近年來,豐縣積極開展“三師一員”進驛站服務,組織醫師、律師、心理咨詢師和黨建指導員在各處暖“新”驛站開展服務,全方位守護新就業形態勞動者的身心健康,讓奔波在城市一線的新就業群體真切感受到“家”的溫暖與關懷。
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為持續做好新就業群體的服務保障工作,豐縣深入打造“豐邑·風驛”服務品牌,已建成縣級示范站點3個,帶動提升站點44個,站點內配備休息桌椅、微波爐、飲水機、充電插座、冰箱等基礎設施以及免費WiFi,同時堅持多站合一、一站多用,在每個站點設置“微心愿”二維碼,常態化收集新就業群體的訴求愿望,讓他們的“心愿”直達鎮街。
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在架起關愛“暖心橋”的過程中,豐縣還創新開辟賦能新就業群體服務管理的新路徑,發動社會力量參與對新就業群體的服務供給。在豐縣吾悅廣場,20多家餐飲商戶掛牌“愛心商家”,為新就業群體提供錯峰折扣餐和免費的飲水、充電等服務,讓奔波在路上的勞動者有了歸屬感和依靠。
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秉持服務與聚力并重的理念,豐縣還積極引導新就業群體融入基層治理體系,憑借他們走街串巷、聯系廣泛的優勢,化身“文明觀察員”“應急響應員”,及時反饋身邊的安全隱患和民生問題,助力提升城市治理精細化水平,同時也實現了個人成長和城市發展的雙向奔赴。
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[ 行香子 ] .
從標準化陣地建設,到愛心商家的暖心服務,再到“鳳城前哨”的治理實踐,豐縣以品牌化運營、社會化協同、數字化賦能,構建起具有地方特色的新就業群體服務管理體系。這座古城正以溫度與智慧,書寫著城市與個體和諧共生的新篇章,讓每一份四季流轉中的奔波都被溫柔以待。
來源:豐縣縣委組織部
編輯:王曉偉
制作:李夢葦
審核:王長峰
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