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云南曲靖中心醫(yī)院太平間的一則招聘公告,引發(fā)了不少討論。
不是互聯(lián)網(wǎng)大廠,不是熱門崗位。
是一家醫(yī)院,給太平間招工作人員。
月薪4000元,要求大專以上學(xué)歷,35歲以下,還得筆試面試,百人報名,這個現(xiàn)象,值得我們聊聊。
你看到這則招聘的時候,第一反應(yīng)是什么?
很多人可能會想:搬個尸體,還需要大專學(xué)歷嗎?還需要考試嗎?
確實(shí),這個要求聽起來有點(diǎn)讓人意外。
按照我們的傳統(tǒng)認(rèn)知,搬運(yùn)工作對學(xué)歷的要求似乎不需要這么高。
但我們也要看到,這個崗位的工作內(nèi)容,不只是"搬尸體"三個字那么簡單。
招聘信息顯示,工作人員還需要負(fù)責(zé)尸體保存,移交家屬,管理太平間等一系列工作。
這些工作,確實(shí)需要一定的專業(yè)知識。
比如要熟悉太平間管理的相關(guān)法規(guī),要掌握尸體處理和保存的基本技能,還要有較強(qiáng)的心理承受能力,以及與家屬溝通的能力。
從這個角度來說,要求大專學(xué)歷,似乎也不是完全沒有道理。
勞務(wù)公司也說,因為報名的人多,所以設(shè)置筆試面試,是為了更公平地篩選合適的人選。
這就好比我們找工作時常見的流程,投遞簡歷、筆試、面試,只是這個崗位的特殊性,讓它更容易引發(fā)關(guān)注。
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很多人關(guān)心的是:4000元的月薪,實(shí)際到手能有多少?
這就要說到一個關(guān)鍵信息:這是勞務(wù)派遣崗位。
也就是說,招聘方是第三方勞務(wù)公司,不是醫(yī)院直接招聘,這種情況下,你和醫(yī)院之間,隔了一個勞務(wù)公司,醫(yī)院把錢給勞務(wù)公司,勞務(wù)公司再發(fā)工資給你,中間有管理費(fèi)用,五險一金也可能按較低基數(shù)繳納。
所以實(shí)際到手,可能確實(shí)不到4000元。
當(dāng)然,勞務(wù)派遣這種形式在很多行業(yè)都存在,不只是這一個崗位。
的優(yōu)點(diǎn)是靈活,缺點(diǎn)是保障相對沒那么完善,對于這個崗位來說,4000元在云南曲靖,是一個什么水平呢?
這個收入在曲靖,可以滿足基本的生活開銷,但想要寬裕一些,可能確實(shí)有難度。
所以,對于這個崗位的薪資待遇,大家有不同看法,也很正常。
有人覺得,既然工作內(nèi)容有專業(yè)性,又需要值夜班,4000元是不是偏低了一些。
有人覺得,在當(dāng)前的就業(yè)環(huán)境下,這個收入也不算特別低。
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當(dāng)前的大環(huán)境下,找工作確實(shí)不容易,一個崗位放出來,有這么多人報名,說明很多人需要這份工作。
這個崗位雖然辛苦,但也有它的優(yōu)勢。
比如在醫(yī)院工作,相對穩(wěn)定,比如太平間的工作時間相對規(guī)律,比如對于一些人來說,這個崗位的心理門檻雖然高,但收入還算過得去。
還有一點(diǎn)值得注意的是,報名的人以二三十歲的年輕人為主,甚至有35歲以上的人想報名但被年齡限制擋在了門外。
這說明,不同年齡段的人,都在努力尋找就業(yè)機(jī)會。
35歲這道坎,在很多崗位的招聘中都是一道硬杠杠。
很多人都在問:35歲以后,工作在哪里?
這個問題的答案,可能不是一篇文章能回答的。
但至少,通過這則招聘,我們看到了很多人的不易。
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說了這么多,不是為了評判這個崗位的好與壞,每個人的情況不同,選擇也不同。
對于一些人來說,4000元的太平間工作,可能正好適合他們。
對于另一些人來說,他們有更好的選擇。
但有一點(diǎn)是確定的:
那些認(rèn)真投簡歷、認(rèn)真準(zhǔn)備筆試面試的人,都是在努力生活的人。
不管他們最終能不能被錄用,這份努力本身,就值得被尊重。
這則招聘引發(fā)的討論,某種程度上也反映了大家對就業(yè)市場的關(guān)注。
希望每個人都能找到適合自己的工作,也希望整個社會能提供更多的機(jī)會。
畢竟,活著不容易,每個人都在努力。
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