龍頭西進、單人成軍、培育AI訓練師 成都人工智能如何長出“熱帶雨林”？｜成都發展

封面新聞記者 趙奕

在成都高新區的一棟寫字樓里，一臺機器人把一瓶汽水送到程序員工位上；幾公里外的天府新區，一家國產科學計算軟件的龍頭企業簽下投資意向書，準備把西部總部安在這里；而就在上個月，近140位成都年輕人走進考場，考取“人工智能訓練師”證書，給AI當“老師”。

看似不相關的場景，都指向同一個坐標——成都拔節生長的人工智能產業。2025年，這座城市交出了一份“核心產業規模超1500億元、同比增長超39%”的成績單。數字背后，是一場從頭部企業、到創業生態、再到人才“毛細血管”的全方位“進化”。

四川天府新區（馬驥 攝）

龍頭“用腳投票”，政策“一鍵加速”

成都的“總部引力”從何而來？

今年春天，四川天府新區迎來了一位特殊的“新居民”——北太振寰科技有限公司。

這個名字聽起來或許有些陌生，但它來頭不小：國產通用型科學計算軟件的龍頭企業，也是北京大學的科技成果轉化項目。最近，它與成都天投集團國資基金正式簽署了投資意向書，不僅要在天府新區落地科學智算西南總部，還要同步設立成都天元智算研究院。

這家“硬核”企業為何“用腳投票”選擇成都？答案是：這里有能讓它拔節生長的“土壤”。

按照計劃，公司將在基金投資完成后，迅速構建起“基礎研究-技術攻關-成果轉化-生態合作-產業賦能”的商業閉環機制。未來，研究院將聚焦“AI驅動科學計算與模擬仿真”前沿方向，推動科學計算與人工智能技術深度融合，打造基礎研究與技術創新策源地。同時，還將重點布局低空經濟無人機飛控、核工業聚變數值模擬等前沿領域。這不僅是看好成都的產業基礎，更是看中了這座城市作為西部科創高地的“跳板”價值。

而真正讓創業者感到“上頭”的，是成都一周之內扔出的兩個政策“王炸”。

3月26日，《成都市打造人工智能OPC創新發展新高地行動計劃》出臺，從算力、模型、數據到人才，13條舉措給足了“安全感”。僅僅5天后，《成都市科技型企業孵化器建設管理辦法》緊隨其后，第一次把“OPC”這種一人公司的新模式，正式納入了孵化器的“大家庭”。

什么是“OPC”（One Person Company）？就是一個人或一個微型團隊，靠AI輔助，獨立完成研發、生產、甚至推廣的全流程。放在過去，這叫“個體戶”；放在今天，這叫人工智能時代的“單人成軍”。

政策不是掛在墻上的。就在文件發布的同時，模型補貼、場景獎勵、融資支持等配套項目同步啟動申報。可見，在人工智能飛速發展時代，成都已率先出臺全國領先的政策支持體系，圍繞算力模型、數據要素、場景培育、人才服務等維度推出務實舉措，為OPC發展提供有力支撐。

這種“龍頭+政策”的雙輪驅動，讓成都的AI產業底盤越來越穩。而更精彩的故事，正在那些“一人公司”里上演。

“一人公司”扎堆，社區“開園即滿”

AI時代的“成都合伙人”長什么樣？

3月31日，成都天府國際金融中心，一塊巨大的“數智拼圖”被十幾雙手共同嵌入底座。臺下坐著的不是西裝革履的投資人，而是一群平均團隊規模不到5人的年輕人，有做醫療AI的，有設計潮玩手辦的，還有搞工業自動化的。“蓉數”OPC社區正式開園了。這不像一個傳統意義上的開園儀式，更像一場屬于“超級個體”的派對。

同一天，成華區的星元云智OPC Hub也開門迎客，西部首個基于智算底座的AI創新賦能生態實驗室同步啟用。短短一周內，成都多個區縣的人工智能OPC社區密集“開張”。

這些社區有什么不一樣？一句話：不是“二房東”，而是“最強輔助”。

在“蓉數”社區，入駐團隊能享受最長180天的免租期、免費的算力配額和數據接口服務。開發者幾乎可以“自帶電腦，開機即干”。成都數據集團的負責人打了個比方：“我們不是房東，是生態共建者和要素場景供給方。”首批入駐的創業者直言，最吸引他們的不是免費場地，而是這里獨有的數據資源和上下游協同能力。

“蓉數”OPC社區（圖源成都科技微信公眾號）

而在天府新區，由明途科技打造的“明途啟航營OPC社區”依托成都科創生態島，線上成員已經從年初的200多家漲到了300多家。這些“一人公司”不再孤獨，他們聚在一起，就是一片森林。

OPC社區的火爆，背后是成都人工智能產業的“厚積薄發”。2025年，人工智能核心產業規模超1500億元。截至目前，成都算力規模已超20000P，18款大模型通過國家備案，1200多家AI企業覆蓋了從基礎層到應用層的全鏈條。2025年，5家蓉企上榜人工智能全國百強，數量居全國第五。

這種生態的活力，在成都高新區的寫字樓里看得更真切。一臺具身智能配送機器人正靈活地穿梭于工位之間，從一樓智能倉分揀商品，到自主呼叫電梯、精準送達工位，全程不到5分鐘。這套由成都本土企業研發的全無人化系統，已經成為寫字樓里的“日常”。目前，上千臺“成都造”機器人正在全國24小時運行，覆蓋寫字樓、社區、醫院、工廠。

具身智能配送機器人正在“看店”（圖源成都日報）

當大企業仰望星空，這些“一人公司”和小微團隊正在腳踏實地，把AI變成一瓶汽水、一次配送、一個讓生活更便利的瞬間。而支撐這一切的，是另一群“幕后英雄”。

給AI當“老師”成為火爆新職業

成都率先“解鎖”人工智能訓練師

產業跑得快，人才是關鍵。有一種新職業，正在成為成都AI版圖里的“底座”——人工智能訓練師。

通俗講，他們就是AI的“啟蒙老師”：教機器認圖、識字、懂邏輯，從最基礎的數據標注到復雜的模型訓練。2020年，這個職業被正式納入國家新職業目錄；如今全國人才缺口超過500萬，在四川更是被列為“急需緊缺工種”。

人工智能訓練師培訓課堂（趙奕 攝）

今年3月22日，成都市首批人工智能訓練師社會化職業技能等級認定正式開考，近140人走進考場。這標志著成都率先建立起一套“誰用人、誰評價、誰發證”的社會化認證體系。考生大多來自電子制造、軟件開發、通信技術等“智改數轉”一線企業，平均年齡32.9歲，本科及以上學歷超過七成。

為什么這么多人搶著考？一是真金白銀的回報：考取證書后，不少企業直接漲薪1000-2000元，政府還額外發放最高2500元的一次性補貼。二是職業發展的“硬門檻”：越來越多AI相關崗位明確要求持證上崗。更重要的是，它給普通人提供了一條低門檻進入AI行業的路徑。從初級數據標注做起，一臺電腦就能上手，三個月到半年就能成為高收入熟手。

當前，成都市人社局正按照“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體的思路，搭建完整的人才培養體系。從“7天上手”到“持證進階”，一條清晰的職業通道已經鋪好。

這或許就是成都人工智能產業最鮮亮的底色——不是冷冰冰的算力和代碼，而是一個個努力不被時代拋下的普通人，一條條讓他們“有奔頭”的制度設計。當龍頭企業在高處規劃未來，OPC社區在中層野蠻生長，訓練師們在基層筑牢根基，一座西部科技高地的輪廓，便清晰了起來。