在罷工進入第七周之際,美國編劇工會員工工會的成員正面臨失去醫療保險的困境。
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通常情況下,這些員工可以通過“制片人-美國編劇工會醫療計劃”,享受與美國編劇工會成員相同的醫療保障。按照規定,由員工工會代表的雇員,只要在上個月每周工作滿31小時,即可按月獲得醫療保險。由于該群體目前正處于罷工狀態,他們已不再具備參保資格。這一群體包括法務、公關以及重播費等部門的100多名工作人員。
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美國編劇工會西部區證實,自4月1日起,按月領取醫療保險的員工將不再享有該資格。該工會在聲明中表示,罷工員工如果希望在4月份繼續獲得保障,可以選擇加入《統一綜合預算調節法案》延續保險計劃。聲明同時強調,工會“無法為在3月份沒有工作且沒有收入的員工繳納保費”。
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這場罷工始于2月17日。此前,員工工會指責管理層無意就懸而未決的合同達成協議。美國編劇工會與其員工工會之間的談判始于去年9月。員工工會的罷工,恰逢美國編劇工會與好萊塢主要影視制片廠進行新一輪合同談判。其成員的現行合同將于5月1日到期。美國編劇工會希望借此改善成員的醫療保險計劃、提高流媒體重播費,并擴大針對人工智能的保護措施。
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這是自2023年美國編劇工會和美國演員工會-美國電視和廣播藝人聯合會舉行歷史性罷工以來,該勞工組織首次與電影和電視制片人聯盟坐到談判桌前。上周,員工們向工會管理層提交了一份完整的集體談判協議。他們表示,此舉“旨在推動罷工得到解決”。
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目前,談判的核心分歧主要集中在基于資歷的裁員與晉升機制,以及在合同期內舉行罷工的權利。美國編劇工會在聲明中回應稱,其“已與員工工會談判達成了一份合同,該合同提供了豐厚的經濟待遇和工作場所保護,在洛杉磯所有工會員工中名列前茅”。
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