美國陸軍最高將領(lǐng)被開除理由曝光：因拒將黑人軍官從晉升名單剔除

美國政壇和軍方的鬧劇從來沒有停過，就在中東戰(zhàn)場打得焦頭爛額、美軍接連受挫的關(guān)鍵時(shí)刻，五角大樓又爆出驚天丑聞。

美國陸軍最高將領(lǐng)、陸軍參謀長蘭迪?喬治上將之前被突然開除，一開始五角大樓還遮遮掩掩，不肯說出真實(shí)原因，直到最近這份被刻意隱瞞的理由徹底曝光。

美國防部長赫格塞斯，在美伊交戰(zhàn)這樣的敏感戰(zhàn)時(shí)節(jié)點(diǎn)，強(qiáng)行要求61歲的蘭迪?喬治上將立刻辭去職務(wù)、馬上退休。

五角大樓發(fā)言人發(fā)布的官方聲明只有冷冰冰的客套話，只是簡單感謝喬治數(shù)十年的服役經(jīng)歷，對離職的真實(shí)原因只字不提。

外界一開始紛紛猜測，喬治被解職是因?yàn)橹袞|戰(zhàn)事分歧、地面作戰(zhàn)策略不合，畢竟此前喬治對美軍投入伊朗地面戰(zhàn)的方案持悲觀態(tài)度，和赫格塞斯的激進(jìn)主張存在明顯矛盾。

可誰也沒想到，真實(shí)原因竟然如此荒唐，完全是出于赤裸裸的種族和性別歧視，以及赫格塞斯對陸軍人事的野蠻干涉。

根據(jù)美國《紐約時(shí)報(bào)》、哥倫比亞廣播公司等多家權(quán)威媒體的聯(lián)合報(bào)道，喬治被強(qiáng)制解職的核心原因，是他和陸軍部長丹尼爾?P?德里斯科爾，共同拒絕執(zhí)行赫格塞斯的無理命令，堅(jiān)決不肯把兩名黑人軍官、兩名女性軍官從擬晉升少將的軍人名單中移除。

這四名軍官全都有著長期且出色的服役經(jīng)歷，在各自崗位上完成過多次重要任務(wù)，各項(xiàng)考核全部達(dá)標(biāo)，完全符合美軍晉升少將的所有硬性條件，履歷和實(shí)戰(zhàn)能力都經(jīng)得起軍方的全面檢驗(yàn)，沒有任何違規(guī)違紀(jì)、不符合晉升要求的問題。

這份原本要提交審核的少將晉升名單里，除了這兩名黑人、兩名女性軍官，剩下的29名待晉升軍官大多是白人男性，赫格塞斯專門盯上這四位不符合自己政治偏好的軍官，強(qiáng)行要求直接把他們從名單里剔除，沒有給出任何專業(yè)層面的理由。

喬治作為美國陸軍最高軍事主官，堅(jiān)守軍人的基本底線和職業(yè)操守，沒有因?yàn)楹崭袢沟臋?quán)勢就選擇妥協(xié)。

他和德里斯科爾明確違抗了這個(gè)違背公平原則的命令，堅(jiān)持以四名軍官的長期服役表現(xiàn)和專業(yè)能力為依據(jù)，反復(fù)證明這四人完全具備晉升資格，拒絕按照赫格塞斯的要求隨意篡改晉升名單。

喬治深知，美軍的晉升體系是軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的核心保障，一旦因?yàn)閭€(gè)人政治偏好隨意干預(yù)，就會徹底動搖陸軍的根基，可他的堅(jiān)守，在赫格塞斯眼里變成了對抗權(quán)威的罪過。

為了妥善解決問題，喬治還試圖主動和赫格塞斯溝通協(xié)商，兩周前就正式向赫格塞斯提出會面申請，想當(dāng)面討論這四名被針對軍官的晉升問題，同時(shí)也要在會議上明確提出，赫格塞斯不必要地干涉陸軍正常人事決定的行為已經(jīng)違反軍方規(guī)則，希望能停止這種無理干預(yù)。

可赫格塞斯根本不給溝通的機(jī)會，直接拒絕了喬治的會面請求，完全無視陸軍高層的合理訴求，用獨(dú)斷專行的強(qiáng)權(quán)，壓制一切不同聲音，把五角大樓變成了自己一手遮天的私人領(lǐng)地。

這不是赫格塞斯第一次在美軍晉升問題上大搞種族和性別歧視，美國媒體的深度調(diào)查已經(jīng)挖出了他的完整黑歷史。

赫格塞斯在美軍陸軍、空軍、海軍陸戰(zhàn)隊(duì)、海軍四大軍種的軍官晉升問題上，早就有明確的歧視記錄，九位熟悉此事的美國匿名官員向媒體證實(shí)，赫格塞斯已經(jīng)在全軍范圍內(nèi)，刻意阻止或延遲了十幾名黑人和女性高級軍官的正常晉升。

這些被針對的軍官，要么是因?yàn)榉N族、性別不符合赫格塞斯的偏好，要么是因?yàn)楹痛饲鞍莸钦恼叽嬖陉P(guān)聯(lián)，赫格塞斯完全不顧軍官的專業(yè)能力和服役貢獻(xiàn)，把美軍的晉升體系當(dāng)成了自己排除異己、推行極端意識形態(tài)的工具。

赫格塞斯對美軍晉升過程的瘋狂干預(yù)，已經(jīng)讓整個(gè)美軍高層陷入巨大的恐慌。

一位不愿透露姓名的美國軍方官員直言，沒有任何一個(gè)軍種能免受赫格塞斯這種程度的粗暴干涉，從四星上將到基層校官的晉升，全都被赫格塞斯攥在手里，只要不符合他的政治立場和個(gè)人偏好，不管能力多突出、履歷多優(yōu)秀，都別想獲得正常晉升。

美軍百年間建立的標(biāo)準(zhǔn)化晉升規(guī)則、專業(yè)化人事體系，在赫格塞斯的肆意操控下被徹底破壞，軍隊(duì)內(nèi)部的公平性和凝聚力蕩然無存。

美國一直把種族平等、性別平等等口號掛在嘴邊，在國際上到處把自己包裝成人權(quán)衛(wèi)士，隨意指責(zé)其他國家存在公平問題，可在美軍內(nèi)部，最核心的軍官晉升環(huán)節(jié)，卻出現(xiàn)如此赤裸裸的歧視操作。

陸軍最高將領(lǐng)因?yàn)閳?jiān)守公平底線、拒絕打壓符合條件的黑人和女性軍官，就被無情開除，這樣的事實(shí)直接撕碎了美國的虛偽面具。

喬治上將服役超過40年，經(jīng)歷過伊拉克、阿富汗等多次戰(zhàn)場考驗(yàn)，是美軍內(nèi)部公認(rèn)的資深專業(yè)將領(lǐng)，卻因?yàn)椴豢贤骱衔郏涞帽粦?zhàn)時(shí)解職的下場。

而赫格塞斯憑借政治特權(quán)，肆意操控軍方人事，把軍隊(duì)變成服務(wù)個(gè)人政治目的的工具，這樣的美軍，所謂的戰(zhàn)斗力和公信力，早就成了一句空話。

美國在國際上的霸權(quán)操作向來如此，整天指責(zé)其他國家破壞規(guī)則、干涉他國內(nèi)政，可自己的國防部長卻在軍方內(nèi)部大搞歧視，隨意開除不服從自己的高級將領(lǐng)，阻撓符合條件的黑人和女性軍官晉升。

此前魯比奧無端指責(zé)中國，把正常港口核查歪曲成針對性扣押，讓巴拿馬官方無言以對；現(xiàn)在赫格塞斯在美軍內(nèi)部搞清洗，用種族性別歧視破壞軍隊(duì)公平。

這些事件如出一轍，都在證明美國所謂的公平、人權(quán)、規(guī)則，全都是服務(wù)于自身利益的工具，一旦觸及自己的政治目的，就會被毫不猶豫地拋棄。

一個(gè)連自己軍隊(duì)內(nèi)部公平都無法保障的國家，一個(gè)臨戰(zhàn)之際還在搞內(nèi)斗、搞清洗的政權(quán)，注定會在一次次的荒唐操作中不斷消耗自身實(shí)力。

美軍在中東戰(zhàn)場被伊朗打破霸權(quán)神話，后方又陷入人事混亂和歧視丑聞，雙重打擊之下，美國的軍事霸權(quán)和國際公信力正在快速崩塌。

蘭迪?喬治的遭遇，只是美國軍方腐朽、雙標(biāo)的一個(gè)縮影，當(dāng)公平被拋棄、專業(yè)被漠視，就算擁有再先進(jìn)的武器裝備，也無法掩蓋其內(nèi)部的崩塌，這樣的美國，注定會在自己制造的鬧劇里，走向徹底的失敗。

參考資料：

五角大樓證實(shí)陸軍參謀長“被辭職”——新華社