作者 | 顏色
編輯 | 鄭瑤
同花順問財數據顯示,截至4月3日,A股已有超百位醫藥企業的高管2025年年薪公布。
01
前10位高管薪酬均在千萬元以上
最高達3998萬元
目前已經公布年薪的150位醫藥企業高管中,前十位高管均邁入“千萬俱樂部”,2025年薪酬全部處于1000萬元以上,最高的為藥明康德總裁李革,年薪達3998萬元。
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數據來源:同花順問財;制圖:賽柏藍;統計周期截至2026年4月3日
整體來看,醫藥行業高管薪酬梯隊分層明顯。按照目前統計的數據,2025年薪酬超過1500萬元的醫藥企業高管有5位,除李革外,百濟神州首席執行官歐雷強、藥明康德聯席首席執行官陳民章、邁瑞醫療總經理吳昊、長春高新總經理金磊依次位列其后,薪資分別為2019.38萬元、1800萬元、1591.56萬元、1551.60萬元,均為各企業核心管理層。
從薪資區間分布來看,800萬元-1500萬元成為行業高薪主力區間,占據該區間的高管多來自CXO、創新藥、醫療器械企業;300萬元-800萬元為行業普遍薪資水平,對應細分賽道龍頭及區域型藥企高管;中小醫藥企業高管薪酬大多集中在300萬元-500萬元。
頭部企業的薪酬優勢不僅體現在核心負責人身上,更呈現出團隊性特征。如邁瑞醫療有11位高管躋身榜單,且薪酬均在500萬元以上。此外,醫藥企業的國際化程度成為影響薪資的另一重要因素,百濟神州、復星醫藥等布局海外業務、擁有國際化團隊的企業,高管薪酬處于前列。
02
細分賽道醫藥企業薪酬各有「天花板」
從細分賽道來看,各領域均有對應的薪酬“天花板”企業。
CXO/醫療研發外包
CXO/醫療研發外包的高薪代表企業包括藥明康德、凱萊英,其中藥明康德上榜的高管有5位,包括藥明康德的李革(3998萬元)、陳民章(1800萬元)、楊青(1479.75萬元)、張朝暉(988萬元)、施明(795.29萬元)。
業績層面,藥明康德2025年實現營收454.56億元,同比增長15.84%,其中核心的化學業務營收364.66億元,同比增幅達25.52%,是業績增長主力;測試、生物學業務營收也實現正增長,分別為40.42億元、26.77億元。值得注意的是,藥明康德研發人員占比高達76.8%,雄厚的研發實力也為其高管薪酬提供了堅實支撐。
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醫療器械
醫療器械領域的高薪企業如邁瑞醫療,除總經理吳昊外,其高級副總經理李在文、常務副總經理郭艷美等多位高管年薪超千萬元,上榜的11位高管薪資均在500萬元以上。
盡管2025年邁瑞醫療業績承壓,實現營收332.82億元,同比減少9.38%,歸母凈利潤81.36億元,同比下降30.28%,但核心業務仍具備支撐力,體外診斷業務營收122.41億元,占總收入超36%,連續第二年成為其第一大產線,且在國內營收結構中占比約48%,為國內收入貢獻最大的業務。
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創新藥/化學制劑
創新藥/化學制劑領域則以百濟神州、復星醫藥為薪資標桿,其中百濟神州有4位高管上榜,歐雷強、總裁吳曉濱2025年年薪分別為2019.38萬元、1308.54萬元;復星醫藥同樣有4位高管躋身榜單,如聯席總裁Wenjie Zhang2025年年薪達1096.52萬元。
復星醫藥2025年實現營收416.62億元,同比微增1.45%,歸母凈利潤33.71億元,同比增長21.69%,其創新藥品收入占制藥業務收入比例、境外業務收入占總營收比例均實現提升,研發總投入59.13億元,其中創新藥品相關研發投入占比達72.77%。
復星醫藥主要營收來源于腫瘤及免疫調節、抗感染、代謝及消化系統等領域核心產品,其中腫瘤及免疫調節核心產品的營收達到97.08億元,同比增長20.08%,毛利率達到76.55%。
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相比之下,生物制品、中藥、醫藥商業、IVD等賽道的薪資天花板較低一些。中藥、醫藥商業、IVD領域的薪資上限基本在500萬元左右,其中云南白藥首席執行官董明2025年年薪為425.34萬元、合富中國總經理王瓊芝2025年年薪為483.43萬元。
注:各企業高管可能擁有多個職位,文中僅列舉其中一個職位,總體薪酬相同。
附:同花順問財A股上市醫藥企業高管2025年薪酬(統計日期:截至2026年4月3日)
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