王興興說5到10年不用工作了？81億vs40億的對比，給了大家答案

大家好，我是探員。

之前造機(jī)器人的王興興曾說，5到10年大家就不用工作了，全網(wǎng)都在討論，現(xiàn)在躺平是不是最好的選擇？

可我要告訴大家一個(gè)扎到骨子里的真相：

不是大家不用工作了，是以后大家可能連工作都沒有了！

最近1.4萬人點(diǎn)贊的一段話，直接戳破了無數(shù)人的幻想。

寧德時(shí)代，中國高科技產(chǎn)業(yè)的標(biāo)桿，老板一個(gè)人分紅81億，一線工人累死累活賺不到幾個(gè)錢。

胖東來，被罵經(jīng)營模式落后的超市。

于東來給全體員工分紅40億，許昌新鄉(xiāng)人人夸，全國人都盼著自己家門口能開一家。

這兩個(gè)企業(yè)放在一起，就是最殘酷的對照組，直接打醒了所有還在幻想“產(chǎn)業(yè)升級就能過上好日子”的人！

寧德時(shí)代有多牛？

全球動(dòng)力電池龍頭，手握行業(yè)核心技術(shù)，養(yǎng)活了13.2萬員工。

去年人均薪酬23.63萬。

今年還給基層員工漲了150塊月薪，發(fā)了至少3200元的春節(jié)堅(jiān)守獎(jiǎng)。

聽起來是不是還挺體面？

可當(dāng)老板個(gè)人分紅81億的消息出來，所有的體面瞬間碎得稀碎！

81億是什么概念？

平攤到13.2萬員工頭上，人均能分6萬多，是很多基層工人大半年的工資！

工人們在生產(chǎn)線熬大夜、連軸轉(zhuǎn)，為企業(yè)筑起技術(shù)壁壘、創(chuàng)造巨額利潤，最后只分到一口勉強(qiáng)糊口的飯。

而老板一個(gè)人，拿走了發(fā)展紅利的大頭，這就是最現(xiàn)實(shí)的真相。

再看被罵“經(jīng)營模式落后”的胖東來。

沒有高科技加持，沒有全國性布局，就守著許昌、新鄉(xiāng)兩個(gè)城市，于東來卻大手一揮，給全體員工分紅40億。

有人說40億連寧德時(shí)代的零頭都比不上。

可別忘了，胖東來的規(guī)模、年利潤，連寧德時(shí)代的十分之一都不到！

更別忘了，這40億是分給數(shù)千名普通員工，而那81億，只進(jìn)了老板一個(gè)人的口袋。

評論區(qū)有句話說得太對了：

幸好有胖東來和寧德時(shí)代這個(gè)對照組，不然很多人還在騙自己，產(chǎn)業(yè)升級了，日子就好過了。

其實(shí)現(xiàn)在的生產(chǎn)力，早就夠所有人每天只工作4小時(shí)了。

80年代的電話裝機(jī)員，騎自行車跑一天，只能裝1個(gè)電話。

2026年的今天，寬帶裝機(jī)員開著汽車，一天能裝5個(gè)寬帶，還要處理故障工單、晚上開會(huì)沖業(yè)績。

工作時(shí)間不僅沒縮短，反而越干越長！

生產(chǎn)力在飛速提升，可打工人的日子，為什么反而越來越累？

因?yàn)樯a(chǎn)力進(jìn)步帶來的所有好處，全被資本無聲掠奪了！

我們以為科技發(fā)展能讓我們躺平，可最后發(fā)現(xiàn)，能躺平的只有老板，打工人只會(huì)連工作的機(jī)會(huì)都越來越少。

有個(gè)網(wǎng)友分享的經(jīng)歷，看哭了無數(shù)人：

他之前的公司一年盈利100萬，80萬全部分給了員工。

哪怕公司最后受行業(yè)拖累要關(guān)門，賬上剩的20多萬，也全給員工續(xù)交了社保，直到?jīng)]錢為止。

這樣的公司，這樣的老板，我們?nèi)W(wǎng)叫好。

可誰都清楚，這樣的良心企業(yè)，在偌大的中國，屈指可數(shù)。

更多的企業(yè)，都是寧德時(shí)代的模式：

老板拿大頭，高層分中頭，基層員工只能拿市場均價(jià)的死工資。

企業(yè)發(fā)展的紅利、品牌帶來的溢價(jià)，和你半毛錢關(guān)系都沒有。

就像有網(wǎng)友吐槽的：

在老板眼里，你干多少活，就給你市面水平的工資，其他的增值收益，全是老板的功勞，和員工有什么關(guān)系？

所以你看，能讓普通人有尊嚴(yán)、過上幸福生活的，從來不是高科技，不是產(chǎn)業(yè)升級，是公平的分配模式。

王興興說5到10年大家就不用工作了。

可如果分配模式不改變，最后只會(huì)是，老板不用工作了，我們連工作的機(jī)會(huì)都沒有了。

最后問大家一句，你覺得現(xiàn)在躺平，是最好的選擇嗎？評論區(qū)里聊聊你的看法。