昆山：“與光同行”，打造雙向奔赴的新就業(yè)群體服務體系

今年以來，昆山市緊扣新就業(yè)群體實際需求，堅持黨建引領、資源統(tǒng)籌、服務集成，系統(tǒng)推進“下午三點·與光同行”新就業(yè)群體服務體系建設，在思想引領、能力提升、陣地打造、關愛保障、治理融合等方面取得了階段性成效。

01

點亮“微光”

思想賦能與能力提升同向發(fā)力

堅持把思想引領與技能培育貫穿服務全過程，著力提升新就業(yè)群體的綜合素質與發(fā)展能力。強化文化浸潤，筑牢思想根基。聚焦新就業(yè)群體精神文化需求，深度挖掘“外賣詩人”王計兵、“外賣畫手”高銳等身邊典型，通過文藝創(chuàng)作、媒體傳播等形式，生動展現(xiàn)群體時代風采。舉辦新大眾文藝創(chuàng)作交流分享會、王計兵意大利交流分享會，以文藝形式傳遞向上力量。拓展培訓渠道，提升職業(yè)技能。圍繞新就業(yè)群體職業(yè)發(fā)展需求，搭建多元化賦能平臺。依托開放大學等教育資源，精準設置18個專科專業(yè)和42個本科專業(yè)，實行學分制和彈性學制管理。整合部門資源推出“技能夜校”、應急救護、安全騎行、普法微課堂等實用課程，一季度開展應急救護、交通安全、權益維護等宣傳活動36場，開展短視頻拍攝、面點制作等技能培訓12期。創(chuàng)新打造“青新充‘淀’站”等青年賦能品牌，為青年群體精準賦能。

02

匯聚“暖光”

陣地建設與服務集成雙向奔赴

聚焦群體急難愁盼，以陣地提檔、項目落地為抓手，推動服務資源精準觸達、常態(tài)長效。優(yōu)化陣地布局，織密服務網絡。立足新就業(yè)群體工作半徑，科學布點、分級分類推進暖“新”驛站建設。一季度，千燈鎮(zhèn)大潤發(fā)商圈暖新驛站煥新啟用，聯(lián)合電信、移動、聯(lián)通的52個核心營業(yè)網點，融入暖新驛站服務場景。整合服務資源，提升關愛溫度。針對就餐難題，鏈接一批愛心商戶推出1元換購、就餐折扣、9元咖啡等系列舉措。組織新就業(yè)群體開展“留昆過年”年夜飯、包元宵、猜燈謎等主題活動20場，開設寒托服務點超15個，服務新就業(yè)群體子女超300人次，解決假期看護難題，傳遞城市溫度。開展“下午三點·與光同行”新春慈善音樂會、“下午三點”返崗復工音樂會等暖“新”活動超30場，向新就業(yè)群體定向發(fā)放300張新春演出公益票，豐富其精神文化生活。依托新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站式調解中心、新就業(yè)群體權益保障中心等，受理案件70件，接待法律咨詢42人次，受理法律援助案件13件。

03

綻放“星光”

融入治理與典型選樹交相輝映

通過搭建參與平臺、選樹先進典型，增強新就業(yè)群體的社會歸屬感和價值認同，實現(xiàn)“服務對象”與“治理力量”雙向奔赴。創(chuàng)新參與機制，激發(fā)治理活力。立足新就業(yè)群體走街串巷、熟悉社情的特點，搭建多元化參與平臺。試行新就業(yè)群體“小哥碼”積分規(guī)則，涵蓋7類扣分情形（如小區(qū)內超速行駛、服務投訴等）及8類加分情形（如參與志愿服務、上報治理線索等）。發(fā)布“流動網格員”“小巷管家”“消防安全流動哨兵”等10余類基層治理項目，引導500余名新就業(yè)群體參與。選樹先進典型，引領社會風尚。深入挖掘新就業(yè)群體中愛崗敬業(yè)、見義勇為、無私奉獻的先進典型，宣傳推廣“外賣詩人”王計兵、“外賣畫手”高銳等12名新就業(yè)群體典型代表，通過融媒體專欄、短視頻、廣播節(jié)目等多種形式講述榜樣故事，增強群體認同感與社會影響力。

來源：昆山市委社會工作部

制作：李夢葦

責編：王娣

審核：王長峰