云南省人民代表大會常務(wù)委員會公告
〔十四屆〕第六十二號
《云南省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于大力弘揚勞模精神勞動精神工匠精神充分發(fā)揮工人階級主力軍作用的決定》已由云南省第十四屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十二次會議于2026年3月27日通過,現(xiàn)予公布,自公布之日起施行。
云南省人民代表大會常務(wù)委員會
2026年3月27日
云南省人民代表大會常務(wù)委員會
關(guān)于大力弘揚勞模精神勞動精神工匠精神
充分發(fā)揮工人階級主力軍作用的決定
(2026年3月27日云南省第十四屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十二次會議通過)
為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神(以下簡稱“三個精神”)的重要論述,積極培育和踐行社會主義核心價值觀,團結(jié)引領(lǐng)全省工人階級和廣大勞動群眾大力弘揚“三個精神”,在推進中國式現(xiàn)代化云南實踐中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用,結(jié)合本省實際,作出如下決定。
一、領(lǐng)會精神內(nèi)涵,凝聚奮進力量
(一)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),大力弘揚愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神,崇尚勞動、熱愛勞動、辛勤勞動、誠實勞動的勞動精神,執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神,團結(jié)引領(lǐng)全省工人階級和廣大勞動群眾,緊跟時代步伐,凝聚精神動力,在推進中國式現(xiàn)代化云南實踐中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。
(二)弘揚“三個精神”應(yīng)當堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),全面落實全心全意依靠工人階級的根本方針;堅持服務(wù)經(jīng)濟社會高質(zhì)量跨越式發(fā)展,切實增強全社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力;堅持人民主體地位,切實增強廣大勞動群眾崇尚勞動、熱愛勞動、辛勤勞動、誠實勞動的思想自覺和行動自覺;堅持系統(tǒng)觀念,切實增強弘揚“三個精神”的傳承性、系統(tǒng)性、協(xié)同性;健全政治引領(lǐng)的激勵制度、產(chǎn)教融合的培養(yǎng)制度、能力導(dǎo)向的使用制度、多元融合的評價制度。
(三)弘揚“三個精神”應(yīng)當構(gòu)建政府及其有關(guān)部門各司其職,工會、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)代表組織充分發(fā)揮職能作用,社會組織廣泛參與的工作格局。
縣級以上人民政府要建立健全弘揚“三個精神”的工作機制,加強統(tǒng)籌謀劃,完善政策體系和工作措施,協(xié)調(diào)解決有關(guān)重大事項。各級總工會做好有關(guān)綜合協(xié)調(diào)工作。
宣傳、發(fā)改、工信、教育、科技、司法、財政、人社、交通、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、文旅、衛(wèi)健、國資、市場監(jiān)管等部門要結(jié)合各自職責(zé),密切配合,形成工作合力。共青團、婦聯(lián)、科協(xié)等群團組織要配合做好相關(guān)工作。
企事業(yè)單位應(yīng)當根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定,全面落實相關(guān)責(zé)任,積極發(fā)揮弘揚“三個精神”的重要作用,為加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力、建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、推進云南高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供有力支撐。
二、弘揚“三個精神”,引領(lǐng)社會風(fēng)尚
(四)各級人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當廣泛宣傳勞模精神,深入宣傳勞動模范和先進工作者的卓越貢獻、感人事跡,健全完善勞模培養(yǎng)、評選、表彰機制,落實勞模待遇,關(guān)心勞模成長,講好勞模故事,形成全社會尊崇勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當勞模、關(guān)愛勞模的良好風(fēng)尚。
(五)各級人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當積極倡導(dǎo)勞動精神,貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的重大方針,維護和發(fā)展勞動者的利益,保障勞動者的權(quán)利,暢通勞動者參與發(fā)展、分享發(fā)展成果的渠道,讓勞動者實現(xiàn)體面勞動、全面發(fā)展,在全社會營造“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”的濃厚氛圍。
(六)各級人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當大力培育工匠精神,立足新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的需要,建立健全工匠人才培育工作機制,因地制宜研究制定各行業(yè)工匠培育方案,加強新時代工匠學(xué)院建設(shè),有計劃、有重點地培育遴選高技能人才、云嶺工匠、大國工匠、卓越工程師,打響工匠人才品牌,形成廣大勞動群眾走技能成才之路的良好局面。
三、提升能力素質(zhì),鍛造過硬隊伍
(七)各級人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當深化產(chǎn)教融合,大力創(chuàng)新“政校企”合作等新模式,促進職業(yè)教育發(fā)展,建立健全勞動技能培訓(xùn)服務(wù)體系。支持高技能人才、云嶺工匠、大國工匠兼任職業(yè)學(xué)校實習(xí)實訓(xùn)教師。加大復(fù)合型技術(shù)技能人才培養(yǎng)力度,健全產(chǎn)業(yè)工人終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度。構(gòu)建以企業(yè)為主體、職業(yè)學(xué)校為基礎(chǔ),政府推動、社會支持、工會參與的技能人才培養(yǎng)體系,企業(yè)按規(guī)定足額提取和使用職工教育經(jīng)費,促進產(chǎn)業(yè)工人知識更新和學(xué)歷提升。
(八)縣級以上人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻為導(dǎo)向,注重“三個精神”培育和職業(yè)道德養(yǎng)成的技能人才評價體系。深入實施職業(yè)技能等級認定提質(zhì)增效行動,推動技能水平與薪酬待遇掛鉤。引導(dǎo)企業(yè)建立健全產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)生涯指導(dǎo)計劃。落實職業(yè)資格、職業(yè)技能等級與相應(yīng)職稱、學(xué)歷的雙向比照認定制度。落實專業(yè)技術(shù)崗位、經(jīng)營管理崗位、技能崗位互相貫通的長效機制,持續(xù)推進高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通。
(九)縣級以上人民政府及有關(guān)部門、群團組織等應(yīng)當加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度,實施職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動,聚焦我省重點產(chǎn)業(yè)開展精準化高質(zhì)量職業(yè)技能培訓(xùn)。建立政府、企業(yè)、社會多元投入相結(jié)合的產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)經(jīng)費保障機制。鼓勵支持農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動者參加職業(yè)技能培訓(xùn)。
(十)縣級以上人民政府有關(guān)部門、各級工會應(yīng)當圍繞國家、省重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè),廣泛開展各層級多形式的競賽活動,持續(xù)辦好各級各類職業(yè)技能賽事活動。支持企業(yè)開展形式多樣的勞動競賽、技能比武,不斷完善勞動和技能競賽體系,激發(fā)職工群眾推動社會高質(zhì)量發(fā)展的主動性創(chuàng)造性。
四、保障合法權(quán)益,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
(十一)省人民政府及人力資源社會保障部門應(yīng)當健全完善薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度。人力資源社會保障部門、工會、工商聯(lián)應(yīng)當加強指導(dǎo),推進工資集體協(xié)商,健全勞動者工資合理增長機制。企業(yè)應(yīng)當完善勞動合同制度,把技術(shù)工人的技能、學(xué)歷和業(yè)績貢獻作為工資合理增長的重要依據(jù)。
縣級以上人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當健全就業(yè)促進機制,指導(dǎo)企業(yè)依法規(guī)范用工,保障勞動者在勞動報酬、休息休假、勞動安全保護、技能培訓(xùn)、社會保險和福利等方面的合法權(quán)益,加強職業(yè)病防治;健全完善靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動者社會保障制度。
工會應(yīng)當依法維護勞動者合法權(quán)益,運用工會勞動法律監(jiān)督提示函、意見書和建議書等制度,加強對企業(yè)落實勞動法律法規(guī)情況的監(jiān)督。人力資源社會保障及司法部門、工會等應(yīng)當共同建立勞動爭議多元化解機制,有效化解勞動爭議。
(十二)企業(yè)應(yīng)當建立健全以職工代表大會為基本形式的企業(yè)單位民主管理制度,落實職工代表大會職權(quán),保障勞動者的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
(十三)縣級以上人大常委會要依法加強對本決定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,確保本決定落到實處、取得實效。
本決定自公布之日起施行。
來 源:“云南人大”微信公眾號、云嶺職工
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