山西
如今AI的沖擊越來越明顯，靠標準化技能立足的職場中間層，正遭遇前所未有的“淘汰危機”。國內外大廠紛紛裁員，軟件、會計、基礎文案等崗位首當其沖，過去靠“手搓代碼”、查閱法條、寫基礎稿件謀生的人，工作正被AI快速取代。
以往中產階級依靠標準化教育和技能站穩腳跟，可AI能高效完成這些重復、標準化的工作，軟件行業的中低手、外包崗位，都成了被替代的對象，而且這股浪潮正席卷所有標準化程度高的行業。
中醫的實踐經驗醫學，千人千方，取代不了，國畫大師一輩子也畫不出2幅完全一模一樣的作品，標準化的能取代，非標的沒有規律可循，AI搞不清邏輯，取代不了。
AI會讓一些聰明的人變的更聰明，笨的人變得更笨。因為聰明的人會用AI提升自己的能力，而笨的人直接向AI要答案，直接不思考了。
有新的一批中間層會走出來，比如類似OPC（一人公司）或新型AI小微企業，科技革命從來不是摧毀，而是重塑。社會新的秩序會到來。
提供服務的事情，比如照顧老人，小孩這種，AI不能真的替人做得到了。
但普通人并非沒有出路。AI能生產海量內容和信息，卻沒有品味、不懂共情，更建立不了信任。就像精品瓷器能賣出高價，靠的是品味與故事，未來核心競爭力從來不是和AI比干活，而是打磨獨特品味、篩選優質信息，再加上獨有的思考。
更重要的是，人情味、情緒價值、長期積累的信任，是AI永遠模仿不來的。守住“非標準化”的優勢，打磨個人特質，經營人際連接，才是我們在AI時代立足的關鍵。
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