蘇州高新區管委會招聘50人

蘇州高新區地處長三角核心區域，1992年獲批首批國家高新區。開發建設30余年來，始終秉持“發展高科技、實現產業化”的初心使命，全力打造全市產業科創主陣地、新質生產力重要增長極，加快建設更具競爭力的一流高科技園區。為深入實施人才強區戰略，持續優化高新區人才隊伍結構，儲備一批區域發展所需的優秀人才，現面向海內外高校引進50名優秀應屆畢業生。有關事項公告如下。

一、引進崗位

點擊下方進入“Today蘇州”公眾號

發送消息“0330”

即可獲取詳細崗位簡介表

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，無國（境）外永久居留權、長期居留許可；具有良好的政治素質和道德品行，具有適應崗位要求的身體條件、心理素質。

2.具有碩士研究生及以上學歷和學位，本科、研究生階段均為全日制畢業（不含委培、定向、專升本、獨立學院畢業生和在職研究生）。

3.年齡要求1998年7月1日以后出生，博士研究生可放寬至1995年7月1日以后出生。

4.報名人員須以其最高學歷畢業學校和所學專業報考。畢業學校須為全國“雙一流”建設高校或國（境）外世界名校（QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學排名最新榜單前100名高校）。

5.國內高校應屆畢業生須為2026年畢業且在8月31日前取得學歷和學位證書（博士研究生可放寬至12月31日），國（境）外高校應屆畢業生須在2025年5月1日至資格復審前取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證且尚未就業。

6.法律法規規定的其他條件。

7.下列人員不得報考：現役軍人、在讀的非應屆畢業生、被辭退未滿5年的黨政機關和事業單位工作人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及有法律法規規定不得錄用為公務人員的其他情形的人員。

三、報名方式

1.報名人員登錄網上報名系統（http://gxrc.szrc.cn）進行報名。報名時間自2026年4月7日9:00起，至2026年4月21日16:00截止。每人限報一個崗位。經資格初審通過后，不得改報其他崗位。

2.報名人員須按崗位要求和網上報名系統提示如實填寫本人信息，并上傳相關佐證材料（掃描或拍成電子圖片后上傳，要求清晰、位正，留學回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳）。材料主要包括：①本人近期免冠正面二寸證件照（35×45毫米，jpg格式，大小不超過200KB）及身份證；②國內高校應屆畢業生需提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》，留學回國人員需提供國（境）外學位證書和教育部留學服務中心的學歷認證；③本科及以上各學段已取得的畢業證書和學位證書以及學信網中查驗的各學段的《教育部學籍在線驗證報告》；④高校就讀期間全部課程成績單、任職經歷、所獲榮譽、發表論文及實習經歷等證明材料。

3.崗位開考比例為3:1。如報名人數未達到開考比例，將核減或取消該崗位。

四、引進流程

人才引進測評考試等相關事項另行通知，請報名人員及時關注網上報名系統。面試采取結構化面試方式，根據面試成績，確定進入體檢人選，未按規定時間參加體檢者視為自動放棄。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格者不得錄用。考察標準參照公務員招錄考察相關要求進行。

五、公示錄用

考察結束后，通過網上報名系統對擬錄用人員進行公示。經公示無異議，辦理錄用手續，并統一分配工作崗位，對不服從崗位分配的人員作自動放棄錄用處理。錄用人員須在規定時間辦理報到手續，無故逾期的，取消錄用資格。

六、人員管理及發展

1.新入職人員勞動合同簽訂、薪酬福利發放、社會保險、公積金和企業年金繳納等由蘇州高新人才發展集團負責。

2.新入職人員納入全區優秀年輕干部庫進行培養管理，對于表現優秀的，根據有關事業單位高層次人才引進辦法擇優選拔錄用。

3.為新入職人員提供具有競爭力的薪酬福利待遇及廣闊的事業發展空間，工作前兩年提供青年人才公寓。

七、工作紀律

本次人才引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督，特設監督舉報電話：0512-68785770。報名人員要如實填報個人信息、上傳相關證明材料。發現弄虛作假，一律取消錄用資格，并嚴肅追究責任。

本公告由蘇州高新區人事管理局負責解釋。

報名咨詢電話：0512-68751878（產業發展崗、金融財審崗）

0512-68751945（規劃建設崗、綜合管理崗）

技術咨詢電話：0512-65224220

咨詢時間：工作日9:00-12:00、13:00-17:00

八、附件下載

點擊下方進入“Today蘇州”公眾號

發送消息“0330”

獲取《崗位簡介表》、

《專業參考目錄》、《“雙一流”高校名單》

等資料

來源：蘇高新人才網