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近日,北京市朝陽區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)就某勞動(dòng)者與某科技公司勞動(dòng)爭議一案作出裁決。北京市中恒信律師事務(wù)所段建國律師憑借扎實(shí)的專業(yè)素養(yǎng)和精準(zhǔn)的法律策略,代理勞動(dòng)者成功應(yīng)對復(fù)雜局面,最終獲得“公司支付違法解除賠償金”的有利裁決,有力維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益。
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案件概述
考勤爭議引發(fā)勞動(dòng)關(guān)系解除
申請人于2021年9月入職某科技公司擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理,在職期間表現(xiàn)良好。2025年7月30日,公司突然向其下發(fā)解除通知書,理由為2025年1月至7月期間累計(jì)遲到86次,依據(jù)公司《員工守則》中關(guān)于遲到5次以上即可解除勞動(dòng)合同的規(guī)定,單方面終止勞動(dòng)關(guān)系。面對這一突如其來的決定,勞動(dòng)者認(rèn)為公司解除理由牽強(qiáng),遂委托段建國律師代為提起仲裁申請,主張違法解除賠償金等多項(xiàng)訴求。
律師介入
梳理案情發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵破綻
段建國律師接手案件后,并未局限于表面事實(shí),而是對案件細(xì)節(jié)進(jìn)行了全面梳理。表面上看,公司提供了考勤數(shù)據(jù)并援引內(nèi)部規(guī)定,似乎占據(jù)主動(dòng)。然而,段律師敏銳地發(fā)現(xiàn),公司主張的解除依據(jù)——《員工守則》本身規(guī)定了循序漸進(jìn)的處罰機(jī)制(警告、記過直至解除),但在長達(dá)七個(gè)月的時(shí)間里,公司從未對勞動(dòng)者所謂的“遲到”行為作出任何警告或記過處理,更未因此扣發(fā)工資。這一重大程序瑕疵,成為后續(xù)反擊的著力點(diǎn)。
精準(zhǔn)破局
調(diào)整思路聚焦制度適用合理性
面對公司看似完備的證據(jù)鏈條,段建國律師并未陷入常規(guī)的考勤事實(shí)爭論,而是果斷調(diào)整辦案思路,將突破口鎖定在公司規(guī)章制度的適用合理性上。段律師指出,公司雖有權(quán)制定考勤規(guī)則,但在實(shí)際執(zhí)行中必須保持一貫性與嚴(yán)肅性。本案中,公司長期默許彈性工作慣例,且從未對遲到行為進(jìn)行階段性處罰,卻在解除時(shí)直接引用最高處罰條款,此舉嚴(yán)重違背了制度適用的遞進(jìn)原則,屬于程序?yàn)E用。這一策略調(diào)整,成功將爭議焦點(diǎn)從“是否遲到”轉(zhuǎn)向“解除是否合法”,為案件打開了新局面。
庭審交鋒
以事實(shí)依據(jù)動(dòng)搖解除基礎(chǔ)
庭審中,某科技公司堅(jiān)稱解除行為合法,并提交員工守則確認(rèn)單復(fù)印件及監(jiān)控視頻佐證。段建國律師針鋒相對,逐一駁斥:首先,公司提交的監(jiān)控視頻恰恰顯示,在所謂標(biāo)準(zhǔn)上班時(shí)間9:30后進(jìn)入辦公區(qū)域的員工占大多數(shù),有力佐證了公司實(shí)際執(zhí)行彈性考勤制度的事實(shí);其次,公司在長達(dá)七個(gè)月內(nèi)對勞動(dòng)者足額發(fā)放工資,從未作出任何處罰或溝通,直至解除當(dāng)日才首次提及,解除決定缺乏必要的前置程序與合理性。仲裁庭充分采納了段律師的代理意見,認(rèn)定公司解除事實(shí)依據(jù)不足,構(gòu)成違法解除。
勝訴落地
違法解除賠償獲仲裁支持
最終,仲裁委裁決支持了段建國律師的核心代理觀點(diǎn),認(rèn)定某科技公司單方解除行為違法,應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同賠償金。對于加班費(fèi)及未休年休假工資等其他請求,仲裁委根據(jù)舉證責(zé)任分配原則未予支持,但本案核心訴求的全面勝訴,已充分彰顯了段建國律師在勞動(dòng)爭議案件中精準(zhǔn)把握法律要點(diǎn)、有效維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的專業(yè)能力。
本案的勝訴,不僅為當(dāng)事人爭取到了應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)賠償,更體現(xiàn)了段建國律師在處理復(fù)雜勞動(dòng)爭議時(shí)“于細(xì)微處見真章”的專業(yè)素養(yǎng)。面對看似不利的局面,段律師能夠跳出固有思維,從程序正義與制度合理性層面精準(zhǔn)破題,最終促成裁決結(jié)果的逆轉(zhuǎn)。中恒信律師團(tuán)隊(duì)將繼續(xù)秉持專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)的態(tài)度,為每一位委托人的合法權(quán)益保駕護(hù)航。
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