煤海踐初心 民生暖人心

沿烏蘭木倫河岸延展的大石公路，一頭伸向神東煤炭中心礦區(qū)所在的大柳塔鎮(zhèn)，另一頭連接著石圪臺(tái)煤礦，是神東煤炭重要的生產(chǎn)運(yùn)輸通道之一。平日里，這條公路也是往返于大柳塔與石圪臺(tái)兩地職工首選的通勤路線。然而，在2023年之前，上下班是否要走這條路，卻是縈繞在兩地職工心頭的一道“選擇題”。

“以前，這里路窄、坑多，彎道坡度還大，早、晚高峰時(shí)段很容易發(fā)生交通事故。”每每回憶起大石公路過(guò)去的樣子，石圪臺(tái)煤礦工作的薛亮亮便忍不住緊鎖眉頭。在他的印象里，未改造前的大石公路與其他路段相比，除了距離短，似乎再無(wú)其他優(yōu)點(diǎn)。而且一旦遭遇極端天氣，大量雨水就會(huì)裹挾兩側(cè)山體上的泥沙涌到路面上，輕則造成道路擁堵，重則導(dǎo)致橋斷、路塌，讓這條原本距離最短的通勤路，變得既耗時(shí)又危險(xiǎn)。

于是，在很長(zhǎng)的一段時(shí)間里，薛亮亮和同事們都寧愿“繞遠(yuǎn)求安”，也不會(huì)選擇這條就在“家門口”的路。

2023年，出于暢通生產(chǎn)運(yùn)輸通道及保障和改善民生的雙重考量，神東與屬地政府協(xié)同推進(jìn)大石公路的維修改造工程，并在當(dāng)年年底順利完成了全線施工，使這條20余公里長(zhǎng)的舊路重獲新生。

“現(xiàn)在能比過(guò)去節(jié)省近一半的時(shí)間，而且自己開(kāi)車放心，家里人也安心?！比缃?，再談起大石公路，無(wú)論是拓寬的路面與放緩的坡道，還是兩側(cè)新筑的護(hù)坡及排水溝，都讓薛亮亮覺(jué)得，這條路已然成為了真正的便捷之路和安心之路。

讓薛亮亮感到暖心的，不只是通勤路帶來(lái)的安全感和舒適感，還有礦里那一項(xiàng)項(xiàng)落到實(shí)處的民生“小事”。其中，最讓他印象深刻的，便是礦綜合樓洗衣房發(fā)生的變化，極大緩解了他和同事們做班前準(zhǔn)備的緊迫感。

“以前洗衣房的取衣窗口不大，每天早上大家都擠在那叫號(hào)，場(chǎng)面很亂。而且要是排隊(duì)靠后的話，開(kāi)班會(huì)之前可能就取不到衣服，開(kāi)完會(huì)還得下來(lái)等?！边@是在薛亮亮腦海中，洗衣房過(guò)去的景象。那時(shí)候，有的員工為了能早點(diǎn)到窗口排隊(duì)，甚至都顧不上去食堂吃一口熱乎早飯。

2025年，神東石圪臺(tái)煤礦迎來(lái)了礦綜合樓的維修改造工程，除了對(duì)樓體進(jìn)行修繕和重新布局外，礦里還充分聽(tīng)取員工的意見(jiàn)建議，將洗衣房一并納入改造范圍，完成了改擴(kuò)建。現(xiàn)在，寬闊的取衣窗口和整齊的衣物存放格，讓取衣流程變得更加便捷。

圖為職工食堂工作人員正在準(zhǔn)備菜品

石圪臺(tái)煤礦這一方天地，已見(jiàn)證了神東員工在“吃、住、洗、行”等方面的巨大變革。

2022年入企的薛揚(yáng)，一直在上灣煤礦工作。平日里，他下班后的最大樂(lè)趣就是進(jìn)行體育鍛煉。然而，在上灣濱河文體館落成之前，他的運(yùn)動(dòng)之路卻經(jīng)常遇到阻礙。

2024年之前，神東礦區(qū)的專業(yè)體育場(chǎng)館幾乎都集中在大柳塔區(qū)域，而上灣煤礦因場(chǎng)地有限，自建礦以來(lái)就只有一個(gè)室外籃球場(chǎng)。過(guò)去，薛揚(yáng)要想做器材鍛煉，就只能前往大柳塔的場(chǎng)館，可一旦碰到堵車或受到天氣影響，到達(dá)場(chǎng)館的時(shí)間稍晚一些，器材基本都已有人在用，很難等到。

神東充分考慮上灣區(qū)域職工群眾在文化體育領(lǐng)域的多元需求，主動(dòng)與屬地政府開(kāi)展溝通協(xié)作，著力推進(jìn)上灣濱河文體館的建設(shè)工作，最終于2024年10月份順利開(kāi)館運(yùn)營(yíng)。如今，這座占地4.5萬(wàn)平方米的綜合性服務(wù)場(chǎng)館，憑借豐富多樣的場(chǎng)館和完備齊全的設(shè)施，已成為礦區(qū)職工群眾休閑放松的首選之地。

幾乎每天都來(lái)“打卡”的薛揚(yáng)，每當(dāng)和周圍人聊起健身活動(dòng)時(shí)，總會(huì)熱情地介紹起這座文體館，他經(jīng)常自信地說(shuō)：“那里面都是室內(nèi)場(chǎng)館，不管天氣咋樣，都不影響咱們?nèi)ミ\(yùn)動(dòng)。”

神東聚焦職工群眾最關(guān)切的“急難愁盼”問(wèn)題，廣泛開(kāi)展走訪調(diào)研和意見(jiàn)征集活動(dòng)，將切實(shí)解決好“吃、住、洗、行”等方面的突出問(wèn)題，作為持續(xù)保障和改善民生的切入點(diǎn)，大力推進(jìn)民生工程建設(shè)。累計(jì)完成民生工程162項(xiàng)，遍布陜、蒙、晉三省，覆蓋24個(gè)單位，包含了職工群眾“吃、住、洗、行”的方方面面。

圖為神東職工籃球賽

但神東對(duì)職工群眾的關(guān)懷卻并未止步，并將目光聚焦到了職工更為關(guān)切的醫(yī)療健康需求上。

每到休班，上灣煤礦工作的趙永生，都會(huì)來(lái)到礦里的“健康小屋”，做一做按摩理療。之所以形成這樣的習(xí)慣，并非為了享受，而是因?yàn)閮赡昵暗囊粓?chǎng)疾病，讓他開(kāi)始重視起自己的健康問(wèn)題。

2024年，趙永生突發(fā)心梗，雖然經(jīng)過(guò)醫(yī)院治療后有所好轉(zhuǎn)，但是對(duì)于他的病情而言，如果復(fù)查不及時(shí)，或復(fù)查不準(zhǔn)確，都有可能導(dǎo)致非常嚴(yán)重的后果。但要想及時(shí)預(yù)約到相對(duì)專業(yè)的醫(yī)院，并不容易。一時(shí)間，這成了困擾他一家的難題。

“那時(shí)候特別焦慮，家里人也跟著著急?！奔幢愕浆F(xiàn)在，趙永生一回憶起當(dāng)時(shí)的情景，依舊愁眉不展。

但也就在他為此事發(fā)愁的時(shí)候，一場(chǎng)關(guān)于神東就醫(yī)“綠色服務(wù)”的宣貫會(huì)，為他帶來(lái)了希望。

就醫(yī)“綠色服務(wù)”是神東為解決員工“看病難”問(wèn)題，推出的一項(xiàng)重要醫(yī)療服務(wù)機(jī)制。企業(yè)員工只需在平臺(tái)登記申請(qǐng)，就可以在短時(shí)間內(nèi)享受相應(yīng)的服務(wù)。雖然趙永生之前就有過(guò)了解，但是平臺(tái)的響應(yīng)速度和服務(wù)范圍還是大大出乎了他的意料。

“服務(wù)平臺(tái)第二天就聯(lián)系到我，可以在北京的專科醫(yī)院掛號(hào)就醫(yī)了。”僅僅在前一天填寫了就醫(yī)需求，第二天就有了回應(yīng)，讓趙永生如釋重負(fù)的同時(shí)，也倍感溫暖。而讓他更為感動(dòng)的是，當(dāng)他抵達(dá)醫(yī)院后，就醫(yī)“綠色服務(wù)”平臺(tái)還安排了專人陪診，直到完成全部復(fù)查流程。

圖為神東補(bǔ)連塔煤礦健康小屋

神東高度重視員工身心健康，著力實(shí)施“健康神東”工程，陸續(xù)在全礦區(qū)建成36個(gè)集健康檢測(cè)、心理咨詢、中醫(yī)理療等多種服務(wù)功能于一身的“健康小屋”。此外，神東每年還組織3萬(wàn)余名員工參加職業(yè)健康體檢，并依托自辦欄目“健康神東”，向職工群眾普及健康知識(shí)，引導(dǎo)健康生活。

僅2025年，神東就通過(guò)“引進(jìn)來(lái)”“送出去”的方式，對(duì)3900人次進(jìn)行了醫(yī)療幫扶，并依托“健康小屋”，為6000多名職工提供了中醫(yī)就診服務(wù)。

神東每一處變得更好的細(xì)節(jié)里，寫在每一位職工更踏實(shí)、更舒展的笑容里。這是一場(chǎng)關(guān)于“幸?！钡暮甏髷⑹?，卻由無(wú)數(shù)個(gè)“我”的切身感受編織而成，它是一條條踏實(shí)的路、一盞盞溫暖的燈、一餐餐暖心的飯、一項(xiàng)項(xiàng)安心的保障。展望“十五五”，神東將把這幅幸福圖景持續(xù)鋪展，奮力譜寫企業(yè)與員工同心致遠(yuǎn)、共鑄輝煌的新華章。

文章作者：陳垚,丁海倫,楊斯予