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      國內大廠也開始提前搶人了!吉利從高中開始選“特才”進行培養

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      AI時代應該如何培養適應未來產業需求的人才?

      最近,吉利控股宣布了一件事:聯合科技公司,啟動了一個叫「跨時代躍遷人才培養計劃」的項目。

      招募對象:高中畢業生。

      請注意不是大學生,不是研究生,而是剛剛走出高中校門的那批孩子。


      在剛剛結束的全國兩會上,汽車代表李書福發言引發強烈關注:當大學教育與產業需求出現"剪刀差",我們還假裝看不見嗎?企業離戰場最近,最清楚明天需要什么樣的人。

      當大學教育遭遇AI"剪刀差",吉利行動非??斓慕o出了一個激進答案:跨時代躍遷人才培養計劃。

      3月12日,吉利控股集團和芯位科技共同宣布啟動“跨時代躍遷人才培養計劃”,定向培養有特長稟賦與遠大夢想的高中畢業生,成為能面向未來、跨越時代,與AI共生的領軍者。

      吉利給這批人起了個名字,叫特才。篩選標準不是成績,不是名校,而是——「眼里有光」。對某個領域極致熱愛,有好奇心,有創造潛質。

      這樣的孩子,直接進入新能源、人工智能、低空飛行的核心崗位,CEO帶教,博士導師,全額學費。

      傳統工業時代需要標準化人才,所以有了標準化考試和流水線培養。但在AI能替代標準化工作的今天,企業需要的是"能在不確定中找方向"的跨界人才。吉利提出的"三個校園"組合——跨線(線上線下融合)、跨界(校企場景無縫銜接)、跨區(全球資源聯動)——本質上是在解構傳統大學的物理圍墻。

      在溝通會期間,吉利控股集團董事長李書福指出:“由于人工智能時代對人才的需求與大學培養的供給之間存在差距,導致大學畢業生的能力結構與企業的人才需求形成了‘剪刀差’,這是全球高等教育面臨的時代難題?!?/p>

      面對AI時代的教育變革,企業離經濟競爭和產業變革的“戰場”最近,最清楚明天需要什么樣的人。為此,吉利人才發展集團、芯位科技全程積極響應,將產業洞察轉化為系統化的育人行動,通過建設“人工智能時代與三個校園組合”的創新培養模式,以跨界校園——讓教學場景與工作場景無縫銜接;跨區校園——整合全球教育資源,拓展國際視野;跨線校園——通過芯位科技AI平臺,實現線上線下融合。


      李書福強調:“吉利辦學近三十年,始終堅信走進校園不是為了一張文憑,而是為了更好地走向社會。吉利要實現的人才培養模式不是‘千人一面’,而是要‘千人千面’,讓年輕人的天賦與熱愛與產業需求同頻共振?!?/p>


      吉利人才發展集團CEO,全球芯位科技集團董事長、總裁陸丹具體介紹了招募與培養方案。他認為,吉利跨時代躍遷人才培養計劃不是傳統意義上的“招生”,而是一次面向高中畢業生的“人才發現”,重點尋找在特定領域擁有極致熱愛與卓越潛質,“眼里有光”的“特才”,通過科學的評估體系,遴選那些夢想遠大、判斷力好、意志力強、具有批判精神和創造潛質的人才。

      入選學生將直接進入吉利旗下的新能源、人工智能、低空飛行、低軌衛星四大核心業務的相關崗位,同時配置“企業+學術+AI”三導師。

      由業務板塊CEO及科研領軍人傳授其戰略視野、實戰經驗,專職博士、教授團隊支持學術訓練和學位課程學習,并通過芯位科技的AI智能體導師提供24小時在線學習支持。確保學生在獲取學歷的同時形成解決真問題的能力,此外還提供有競爭力的薪酬和年度全額獎學金支持其學習成長。





      這種為教育創新探路的勇氣,源自吉利堅持非營利性辦學三十載、投入超百億的深厚積淀。從1997年起步至今,吉利已累計培養近30萬畢業生,成功打通了從中高職教育到應用型本科教育、再到專業研究生教育的多層次職業化人才培養通道,近期還獲批“獨立招收博士后研究人員”資格,在國家級高層次創新型青年人才培養平臺建設上邁上新臺階。

      面向人工智能時代浪潮,吉利向全球心懷夢想的少年發出誠摯邀請:吉利將充分開放產業與教育資源,以產教融合的創新培養模式,提供真實產業場景與前沿技術實踐平臺,與年輕人共同探索新未來的無限可能。

      吉利“跨時代躍遷人才培養計劃”

      報名表

      去年年底傳出硅谷科技公司直接從高中生里招人培養,前段時間騰訊開始招初中生參與暑期實習,現在吉利公司直接招高中生培養。

      大廠提前選人,說明他們知道一件事:一個孩子的方向感,往往在高中之前就已經悄悄成形了。

      那個「眼里有光」的狀態,不是突然出現的。

      它來自某一個下午,他癡迷地做著一件事,忘了時間;它來自某一個問題,他反復追問,停不下來;它來自某一本書、某一個項目、某一次拆開又裝回去的玩具。

      那些時刻,就是種子。

      我們能做的,是溫柔地留意這些時刻。

      不一定要規劃,不一定要報班,只是——

      當他在做某件事眼睛發亮的時候,多停留一下,多問一句:你喜歡這個?給我講講?

      職業興趣的發現,從來不是高考填志愿那個晚上的事。它是一點一點,被看見、被回應、被鼓勵積累出來的。


      大廠提前搶人,是他們的焦慮。

      而我們能給孩子的,是比搶跑更重要的東西:

      幫他早一點認識自己,找到屬于他的那條路。

      每個孩子都有自己的賽道。不一定是吉利的賽道,不一定是大廠的賽道——但一定是他自己的。

      你家孩子,最近在對什么事著迷呢?

      綜合整理自:吉利招聘、一書一會

      兒童的未來在教育

      未來是一個需要創造力的時代

      有沒有一種教育能讓孩子

      當下環境下培養出應有的創造力?

      有沒有一種教育能讓孩子

      在老師陪伴下建立屬于自己文化的歸屬?

      有沒有一種教育能讓老師

      與孩子一起適應未來社會發展的需要?

      尋找有緣家庭,一起探尋適合兒童的教育

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