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      建議婚假全國統(tǒng)一,延長至15天!

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      延長婚假的話題

      又雙叒叕沖上熱搜!


      近日

      全國政協(xié)委員張凱麗

      在2026年全國兩會(huì)上建議

      由國家層面出臺(tái)專項(xiàng)政策

      統(tǒng)一全國婚假基礎(chǔ)天數(shù)

      將法定婚假從現(xiàn)行的3天延長至15天

      確保勞動(dòng)者平等享有婚假權(quán)益


      消息一出

      網(wǎng)友們紛紛表示支持

      并大呼“現(xiàn)行3天真的不夠用!”




      3天婚假不夠用,建議統(tǒng)一至15天

      我國現(xiàn)行的3天婚假制度,是1980年定下的標(biāo)準(zhǔn),沿用至今已超過40年

      隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、生活節(jié)奏的加快、婚戀觀念的轉(zhuǎn)變,3天婚假已遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法適配當(dāng)代青年的實(shí)際需求——跑流程、辦酒席、布置婚房,異地婚嫁職工還得兩地跑……

      為積極響應(yīng)國家生育支持與家庭建設(shè)政策,目前,全國已有29個(gè)省份在地方性法規(guī)中延長了婚假。對此,不少廣東職工表示實(shí)名羨慕,并期望廣東也能延長婚假。

      然而,這種“地方自主調(diào)整”的模式也會(huì)帶來諸多問題:

      地區(qū)差異巨大,最短3天,最長30天,給跨區(qū)域婚嫁的異地夫妻帶來困擾。

      規(guī)則模糊,部分省份未明確婚假是否包含周末、法定節(jié)假日,導(dǎo)致執(zhí)行混亂。

      維權(quán)困難,一些企業(yè)不按地方規(guī)定,“只認(rèn)國家3天標(biāo)準(zhǔn)”,職工維權(quán)流程繁瑣、成本高。

      因此,張凱麗建議:

      統(tǒng)一基礎(chǔ)婚假至15天

      國家層面出臺(tái)專項(xiàng)政策,明確彈性補(bǔ)充政策,將法定婚假從現(xiàn)行3天延長至15天,告別各地差異化標(biāo)準(zhǔn),保障勞動(dòng)者平等享有婚假權(quán)益。

      疊加婚前體檢獎(jiǎng)勵(lì)假

      借鑒四川、山東、河南等省份經(jīng)驗(yàn),對自愿參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的夫妻,再額外增加3-5天婚假,婚假總時(shí)長可達(dá)20天左右。

      明確婚假計(jì)算規(guī)則

      明確婚假包含周末,但不包含法定節(jié)假日,避免因假期折算引發(fā)爭議,確?;榧賹?shí)際保障效果。

      可1年內(nèi)靈活安排休假

      明確婚假可與年假、探親假疊加使用,允許新人根據(jù)實(shí)際需求,在領(lǐng)證后1年內(nèi)靈活安排休假時(shí)間,可申請一次性休完,也可與企業(yè)協(xié)商分段休假。

      保障婚假工資福利

      明確婚假期間勞動(dòng)者的工資福利待遇,嚴(yán)禁企業(yè)以任何理由克扣、降低婚假期間的工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇,確保勞動(dòng)者休假期間收入不受影響。

      破解企業(yè)執(zhí)行焦慮

      對主動(dòng)落實(shí)婚假延長政策、保障勞動(dòng)者婚假權(quán)益成效顯著的企業(yè),給予稅收減免、社保補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策,尤其加大對中小企業(yè)的扶持力度,幫助其降低人力成本,化解執(zhí)行政策的壓力。

      代表委員就工作時(shí)長和喪假問題

      建言獻(xiàn)策

      今年兩會(huì)

      關(guān)于職場休假的討論

      遠(yuǎn)不止婚假

      圍繞打工人最關(guān)心的

      工作時(shí)長與喪假兩大痛點(diǎn)

      代表委員積極建言獻(xiàn)策

      年輕人不加班才有時(shí)間生娃

      全國政協(xié)委員、溫州大學(xué)研究員蔣勝男在談到年輕夫婦生育焦慮時(shí)表示,如果夫妻雙方都面臨著需要長期加班的職場環(huán)境,工作占據(jù)了大量的家庭時(shí)間,此時(shí)女性若因?yàn)樯?,又要面臨失去工作崗位,或者難以重回職場的困境,才導(dǎo)致了生育焦慮。

      蔣勝男建議,用人單位應(yīng)按照《勞動(dòng)法》,嚴(yán)格執(zhí)行每天8小時(shí)工作制,每周工作5天,不隨意且常態(tài)化加班,年輕夫婦才能有時(shí)間、有精力生孩子。因此,也要對加班嚴(yán)重的區(qū)域或企業(yè),加強(qiáng)監(jiān)管、加大處罰。


      擴(kuò)大喪假覆蓋親屬范圍

      全國人大代表、廣西壯族自治區(qū)桂林圖書館副研究館員羅天聚焦喪假問題,希望修訂現(xiàn)行喪假制度以契合人倫常情與時(shí)代需求,希望百姓在痛失至親至愛時(shí)能夠從制度上感受到更多的人文關(guān)懷,感受到更多溫暖和照拂。

      羅天建議,一是擴(kuò)大喪假覆蓋親屬范圍,她建議將喪假適用對象除現(xiàn)有的直系親屬(父母、配偶、子女)擴(kuò)展至手足(含胞兄、胞弟、胞姐、胞妹)、祖輩(祖父母、外祖父母)和配偶之直系親屬(公婆、岳父母)以及其他特殊情況(長期共同生活、形成實(shí)際撫養(yǎng)關(guān)系的親屬)。

      二是差異化設(shè)定喪假天數(shù),參考傳統(tǒng)喪儀習(xí)俗與地域?qū)嶋H情況,建議父母、兄弟姐妹、配偶、子女去世給予喪假3至5日,公婆、岳父母、祖父母、外祖父母去世給予喪假3日,跨省奔喪可酌情增加2日路程假。


      中山市婦聯(lián)編輯

      來源:南粵女聲、廣東工會(huì)融媒體中心、封面新聞、中國新聞周刊、觀察者網(wǎng)、新京報(bào)、新民晚報(bào)、網(wǎng)友評論等

      編輯:劉婷婷

      一審:陳墁珊

      二審:陳穎

      三審:王芳芳

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