一旦發現領導打壓你，就要著手做這些事

如果領導好好對你，哪怕沒有特別照顧你，只要不那么偏心，你也沒必要主動招惹領導，把工作干好就行了，可有些時候，你想和領導好好相處，可領導就是看你不順眼，也不知道是你不小心得罪了他，還是他對你有了偏見，竟然莫名其妙地開始打壓你了。

面對這種情況，你就不要被動挨打，也不要認為忍一忍事情就能過去，從領導打壓你開始，你已經沒有退路了，這個時候你就要著手開始做這些事，別等到局面失控就晚了。

第一，搜集領導的把柄

領導打壓你，無非就是想通過施壓，讓你主動走人，他一定會沒事找事，到處找你的茬，把小事化大，并且把屬于你的利益給別人，制造不公，讓你無法忍受，不得不主動離開。

有些人可能會覺得道理在自己這一邊，而且自己也沒有犯錯，憑什么要被領導打壓，天真地以為和領導對質辯論，就能讓領導退卻，從而不敢再整自己。你要知道，如果領導是一個講理的人，他就不會這樣對你了，既然他不講理了，你和他講理又有什么用呢？！

領導也有軟肋，他也有一些不為人知的事，從他打壓你開始，你就要開始搜集領導的把柄，做好和領導撕破臉的準備，只要領導逼到你無路可退，那么你手中的把柄就是你反擊的武器，至少能夠震懾住領導，讓他也有所忌憚。

第二，做好翻臉的心理準備

你千萬不要以為和領導翻臉是一件容易的事，如果你沒有做好心理準備，而是在情緒激動之下和領導翻了臉，那么很容易被領導大做文章，把所有的責任都推到你身上，并且引導你掉進他設置好的情緒陷阱之中，那時候你就被動了。

和領導有了矛盾，翻臉不一定能徹底解決問題，但是能夠讓領導知道你不是任打任罵的軟柿子，他要繼續給你施壓，也要考慮可能產生的后果，而對你有所顧忌。

但是在你和領導翻臉之前，必須提前做好心理準備，這樣真到了不得不翻臉的地步，你就能保持情緒的穩定，能夠理智地應對領導的刁難和反擊。

第三，做好換工作的準備

有人可能會說，領導打壓你，不就是想要逼你走人嗎？現在你自己卻要做好換工作的準備，那不是正中領導的計謀嗎？其實做好換工作的準備，和領導對抗到底并不矛盾，做好換工作的準備是做好萬全的準備，避免真和領導鬧到不可收拾的地步而沒有退路。

一方面，如果你在準備換工作中確實找到了更好的工作，那就沒有必要和領導繼續耗著了，趕緊奔向新工作；另一方面，和領導鬧翻了，除非換了領導，否則離開也是遲早的事，早點做好準備，才能提前找好退路，有了退路，也就更有底氣和領導干到底了。