如果領導好好對你,哪怕沒有特別照顧你,只要不那么偏心,你也沒必要主動招惹領導,把工作干好就行了,可有些時候,你想和領導好好相處,可領導就是看你不順眼,也不知道是你不小心得罪了他,還是他對你有了偏見,竟然莫名其妙地開始打壓你了。
面對這種情況,你就不要被動挨打,也不要認為忍一忍事情就能過去,從領導打壓你開始,你已經沒有退路了,這個時候你就要著手開始做這些事,別等到局面失控就晚了。
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第一,搜集領導的把柄
領導打壓你,無非就是想通過施壓,讓你主動走人,他一定會沒事找事,到處找你的茬,把小事化大,并且把屬于你的利益給別人,制造不公,讓你無法忍受,不得不主動離開。
有些人可能會覺得道理在自己這一邊,而且自己也沒有犯錯,憑什么要被領導打壓,天真地以為和領導對質辯論,就能讓領導退卻,從而不敢再整自己。你要知道,如果領導是一個講理的人,他就不會這樣對你了,既然他不講理了,你和他講理又有什么用呢?!
領導也有軟肋,他也有一些不為人知的事,從他打壓你開始,你就要開始搜集領導的把柄,做好和領導撕破臉的準備,只要領導逼到你無路可退,那么你手中的把柄就是你反擊的武器,至少能夠震懾住領導,讓他也有所忌憚。
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第二,做好翻臉的心理準備
你千萬不要以為和領導翻臉是一件容易的事,如果你沒有做好心理準備,而是在情緒激動之下和領導翻了臉,那么很容易被領導大做文章,把所有的責任都推到你身上,并且引導你掉進他設置好的情緒陷阱之中,那時候你就被動了。
和領導有了矛盾,翻臉不一定能徹底解決問題,但是能夠讓領導知道你不是任打任罵的軟柿子,他要繼續給你施壓,也要考慮可能產生的后果,而對你有所顧忌。
但是在你和領導翻臉之前,必須提前做好心理準備,這樣真到了不得不翻臉的地步,你就能保持情緒的穩定,能夠理智地應對領導的刁難和反擊。
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第三,做好換工作的準備
有人可能會說,領導打壓你,不就是想要逼你走人嗎?現在你自己卻要做好換工作的準備,那不是正中領導的計謀嗎?其實做好換工作的準備,和領導對抗到底并不矛盾,做好換工作的準備是做好萬全的準備,避免真和領導鬧到不可收拾的地步而沒有退路。
一方面,如果你在準備換工作中確實找到了更好的工作,那就沒有必要和領導繼續耗著了,趕緊奔向新工作;另一方面,和領導鬧翻了,除非換了領導,否則離開也是遲早的事,早點做好準備,才能提前找好退路,有了退路,也就更有底氣和領導干到底了。
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