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      對(duì)標(biāo)找差聽(tīng)真話 聚力攻堅(jiān)見(jiàn)實(shí)效——這場(chǎng)懇談會(huì)“辣味”十足!

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      對(duì)標(biāo)找差

      2026

      聚力攻堅(jiān)

      為真正摸清隊(duì)伍頑疾,激發(fā)全員自我革命精神,切實(shí)掃清“穩(wěn)大局、奪先進(jìn)”障礙,3月10日,溫州市消防救援支隊(duì)召開(kāi)“對(duì)標(biāo)找差·聚力攻堅(jiān)”懇談會(huì)。

      此次會(huì)議不僅是思想的碰撞,更是行動(dòng)的號(hào)角,按照“聽(tīng)、研、答、改”四步走步驟,將教育觸角延伸至全員,以“辣味”十足的直面問(wèn)題,開(kāi)啟了一場(chǎng)觸及靈魂的自我革命。

      01

      聽(tīng)——廣開(kāi)言路,精準(zhǔn)把脈


      在懇談會(huì)召開(kāi)前,支隊(duì)已全面啟動(dòng)“聽(tīng)”的環(huán)節(jié),打破層級(jí)壁壘,線上線下同步征集,確保意見(jiàn)收集無(wú)死角。

      網(wǎng)上征求:聚焦機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)與服務(wù)效能開(kāi)展“微體檢”,面向全市隊(duì)伍全體人員開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查,涵蓋干部、消防員、政府專職隊(duì)員和消防文員各個(gè)層級(jí),共收到1582名同志的反饋,18類意見(jiàn)建議和26類金點(diǎn)子。

      現(xiàn)場(chǎng)了解:結(jié)合支隊(duì)班子成員蹲點(diǎn)服務(wù)指導(dǎo)活動(dòng),深入聯(lián)系點(diǎn)大隊(duì),通過(guò)“一對(duì)一”談心、集體談話等方式,挖掘普遍性、頑固性問(wèn)題,傾聽(tīng)最真實(shí)的聲音。

      02

      研——數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán),案例篩選


      收集到的海量信息如何轉(zhuǎn)化為解決問(wèn)題的“靶子”?支隊(duì)政治部在“研”的環(huán)節(jié)下足了功夫。

      通過(guò)對(duì)問(wèn)卷數(shù)據(jù)和蹲點(diǎn)調(diào)研信息的梳理匯總、去重分類與核實(shí)研判,篩選出具有代表性、普遍性、典型性的具體問(wèn)題。剔除無(wú)事實(shí)依據(jù)的情緒化宣泄,確保最終擺上臺(tái)面的問(wèn)題“有血有肉”、直擊痛點(diǎn),為懇談會(huì)的高質(zhì)量召開(kāi)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

      03

      答——直面痛點(diǎn),共謀發(fā)展

      “有的話聽(tīng)起來(lái)‘辣味’十足,讓人臉紅心跳、坐立不安。”

      在懇談會(huì)現(xiàn)場(chǎng),基層代表們摒棄客套,直奔主題。大家圍繞機(jī)關(guān)作風(fēng)效能、部門(mén)協(xié)同機(jī)制、指戰(zhàn)員成長(zhǎng)路徑等多個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域,提出了尖銳而中肯的意見(jiàn)。會(huì)上,沒(méi)有“你好我好大家好”的客套話,只有直面問(wèn)題的“真刀真槍”。

      面對(duì)基層的“炮火”,機(jī)關(guān)科室沒(méi)有回避,沒(méi)有打官腔。科室負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)“接招”,能當(dāng)場(chǎng)解決的立即拍板,暫時(shí)無(wú)法解決的給出了清晰的時(shí)間表和路線圖。這種“即問(wèn)即答”、“不回避矛盾”的態(tài)度,贏得了現(xiàn)場(chǎng)的掌聲。


      “這次懇談會(huì)開(kāi)得很成功,大家不講空話套話,敢于揭短亮丑,體現(xiàn)了對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度。這些問(wèn)題提得準(zhǔn)、提得實(shí),雖然聽(tīng)起來(lái)‘辣’,但對(duì)我們改進(jìn)工作是一劑良藥。”支隊(duì)黨委書(shū)記、政治委員姜奇勇評(píng)價(jià)了此次懇談會(huì)的成效。

      姜奇勇政委強(qiáng)調(diào),“聽(tīng)”是基礎(chǔ),“研”是關(guān)鍵,“答”是態(tài)度,“改”是目的。他要求全體機(jī)關(guān)干部要正確對(duì)待批評(píng)意見(jiàn),要把“紅臉出汗”轉(zhuǎn)化為“干事創(chuàng)業(yè)”的動(dòng)力,不僅要“聽(tīng)得進(jìn)”,更要“改得快”。對(duì)于基層提出的每一個(gè)問(wèn)題,都要建立臺(tái)賬,逐項(xiàng)銷號(hào),確保件件有落實(shí)、事事有回音,真正把懇談會(huì)的成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)支隊(duì)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際成效。

      04

      改——成果轉(zhuǎn)化,融入全局


      懇談會(huì)的結(jié)束,不是終點(diǎn),而是整改的起點(diǎn)。“改”是本次“穩(wěn)固大局蓄新勢(shì)、奮力爭(zhēng)先譜新篇”自主教育的落腳點(diǎn)。

      針對(duì)會(huì)上提出及會(huì)前收集的所有問(wèn)題,支隊(duì)黨委已明確實(shí)行“銷號(hào)式”管理:

      建立臺(tái)賬

      梳理形成《問(wèn)題整改督辦清單》,明確“責(zé)任人、整改措施、完成時(shí)限”。

      機(jī)制固化

      推出機(jī)關(guān)基層互促共進(jìn)“五個(gè)一”工作推進(jìn)機(jī)制,從制度層面打破層級(jí)壁壘,構(gòu)建“機(jī)關(guān)服務(wù)基層、基層支撐機(jī)關(guān)”的良性循環(huán)。

      規(guī)劃銜接

      將普遍性、頑固性問(wèn)題納入《2026年全市消防救援隊(duì)伍工作要點(diǎn)》《支隊(duì)黨委班子重點(diǎn)任務(wù)領(lǐng)辦攻堅(jiān)清單》,實(shí)現(xiàn)以改促建、以改促謀。

      “穩(wěn)大局、奪先進(jìn)”的目標(biāo)已經(jīng)確立,“對(duì)標(biāo)找差”的成果正在轉(zhuǎn)化為“聚力攻堅(jiān)”的實(shí)效。溫州市消防救援支隊(duì)將以此次懇談會(huì)為契機(jī),正視問(wèn)題、直面挑戰(zhàn),以更加堅(jiān)定的信心、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng),為消防救援事業(yè)現(xiàn)代化邁步前行!

      來(lái) 源:機(jī)關(guān)黨委(黨建指導(dǎo)科)

      編 輯:胡佳錦

      初 審:杜德偉

      終 審:葉 聰


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