“春風”送暖新業態——青海首場新就業群體專區招聘活動現場見聞

新崗位吸引眾多求職者。咸文靜 攝

近年來，以平臺經濟為代表的新業態蓬勃興起，快遞員、網約配送員、網約車司機等新就業群體日益壯大，成為經濟社會發展中不可或缺的重要力量。

3月1日，省委社會工作部會同省委網信辦、省人力資源和社會保障廳、省市場監督管理局、省郵政管理局，依托全省“春風行動暨就業援助季”省級專場招聘會，在西寧首次舉辦新就業群體千人專區招聘活動。

10家企業、1226個崗位、數千名求職者——作為我省首次為新就業群體“量身定制”的專區招聘，這場“春風”里，帶著溫度的細節，折射出行業發生的變化。

“了解+”，偏見少了

“我看您這里招拍攝剪輯師，主要做什么內容？”

“商家的宣傳片。”

“我之前在傳媒公司干過幾年，能試試嗎？”

“方便的話，下周過來面試……”

在聚鑫科技（青海）有限公司招聘臺前，人力資源部經理汪生平忙得團團轉。探店主播、電商主播……每個崗位都吸引了不少年輕的求職者，這讓汪生平有些意外。

“去年公司招人時，很多人一聽是互聯網新業態，覺得不靠譜。”汪生平說，那時社會對這類行業還存在一定偏見。但去年下半年開始，情況悄然轉變。“國慶節后，我們跟相關部門合作宣傳，主動聯系的求職者明顯多了。”

對此，青海順豐速運有限公司運營負責人劉忠國也有同感。

“我在公司工作十幾年，從快遞員干起。這些年行業發展快，公司規模不斷擴大。”他所在的城中片區現有5家門店、260余名從業人員。他發現，對于很多同事來說，雖然工作內容沒多大變化，但幸福感和歸屬感卻明顯提升。“過去大家看收入，現在年輕人更看重社會認可和尊重。”

　“人數+”，就業蓄水池擴容了

“三年前我剛來時，公司大約有600名騎手，現在已經有1000多名了。站點也從8個增加到15個。”聽記者問起這幾年公司最大的變化，青海佑海網絡科技有限公司人事專員趙彩霞脫口而出：人多了！

在她看來，外賣行業門檻相對較低、收入即時兌現，已成為重要的就業“緩沖帶”。“很多年輕人把它作為過渡選擇。加上現在月收入穩定在七千元到八千元左右，比一些流水線工作更有吸引力。保障逐步跟上后，愿意干的人更多了。”

“隨著社會的關注度越來越高，愿意加入我們的人也越來越多。大家覺得送快遞、送外賣同樣可以獲得尊重和認可。現在干我們這一行的有農村的務工人員，有高校畢業生，也有傳統行業轉崗人員。”劉忠國則觀察到群體構成的多元化。他說，剛剛幾個青海大學的學生過來咨詢，幾個人都是今年6月份畢業，我建議他們考慮一下，從專業開始干。

從幾百人到上千人，從單一來源到多元構成——新就業群體正在以可見的速度壯大，吸納著越來越多的勞動者。

“保障+”，后顧之憂變少了

“我選這家企業，不光因為專業對口，還看中了它繳納的五險一金。”24歲的朱雅玲去年畢業后一直做實習剪輯師，這次專門來咨詢聚鑫科技（青海）有限公司的剪輯師崗位。

過去，新就業群體因為工作靈活性強、流動性大，往往沒有固定的勞動關系，也享受不到完善的社會保障。但在招聘會現場，記者看到，不少企業都在努力解決從業人員的后顧之憂。

“除了五險一金，還有年終獎，節假日還有三倍工資。”汪生平介紹，公司一線人員以“90后”“00后”為主，平均年齡25歲。

“你們工作時間怎么安排？”“有保險吧？我比較關注安全問題。”面對求職者張先生的提問，身著“美團外賣”工作服的趙彩霞為他答疑解惑。趙彩霞是青海佑海網絡科技有限公司的人事專員。作為美團專送全國配送加盟商之一，公司在2016年成立后，一直從事美團同城配送業務。

“新騎手首月有飯補，前三個月享受租車和住宿補貼，工作滿半年繳納社保。”她告訴記者，騎手的工作環境和福利待遇也是這幾年公司關注的內容，大家的需求正在被看到。

新就業群體，是經濟社會發展不可或缺的重要力量。近年來，省委社會工作部聚焦新就業群體急難愁盼，持續織密服務網、權益網、關愛網，為這群奮斗者減去后顧之憂，加上前行的底氣。

此次活動不僅讓平臺企業深刻感受到行業管理部門的支持，也使新就業群體切實感受到黨的關懷與愛護。“今后，社會工作部門將加強與相關部門的協同合作，進一步整合資源優化服務流程，為新就業群體提供更加全面、優質、高效的服務。”省委社會工作部相關負責人說。

（來源：青海日報）