如何看待今年春節(jié)多地要求基層義務(wù)加班勸阻燃放煙花爆竹？

如何看待今年春節(jié)多地要求基層義務(wù)加班勸阻燃放煙花爆竹？

碧翰烽/文

一是既講法治，又要結(jié)果。二是禁燃有了效果，放煙花的確少了。三是辛苦了基層干部值班巡查。四是勸阻有沒有用？能不能持久？如何改變和平衡這種傳統(tǒng)風(fēng)俗？

有網(wǎng)友稱：某地政府通知居民可以放，然后讓社區(qū)和民警來勸阻居民。

這就有點像一些地方收醫(yī)保。一方面上面強調(diào)群眾自愿交醫(yī)保；另一方面又給基層下任務(wù)，要求基層干部積極做好群眾工作，動員交醫(yī)保。

還有點像一些學(xué)校所倡導(dǎo)的“自愿”服務(wù)，比如護學(xué)崗、搞衛(wèi)生、搭餐費，都是講的“自愿”，實際上都會通過教師、學(xué)生給家長做工作，最后幾乎都是自愿。

如此而言，可謂“兩面”。一面是講法治，大面上不會講“禁止”；一面是講結(jié)果，希望基層干部努努力，讓群眾還是自愿“禁止”。

只是這樣的工作越來越難，基層的能力受到了多方挑戰(zhàn)。

有位村支書曾經(jīng)感慨，現(xiàn)在群眾自治的份量越來越弱化，不少工作只能靠勸導(dǎo)、說服，缺乏制約違法違規(guī)的手段，所以做工作越來越難了。

一方面有明確的禁燃禁放規(guī)定，也有明確的執(zhí)法處罰措施；另一方面又得要求基層干部開展勸阻工作。

可問題是，如果執(zhí)法都沒有威懾力，那勸阻管用嗎？

何況今天的社會，禁燃禁放規(guī)定所約束的對象，已經(jīng)發(fā)生了很大的變化。

一者，社會越來越原子化、思想越來越多元化。過去所講的家庭家族宗族、單位都已經(jīng)漸漸淡化了，除了體制內(nèi)單位有一定約束力，今天的人們越來越獨立化、個體化。像燃放煙花這個事情，一個個個體有了自主意識、多元思維，父母、家庭所講的都不會聽，憑什么聽你基層的勸？

二者，無論是城市小區(qū)，還是農(nóng)村大量返鄉(xiāng)的人員，干部與群眾之間彼此都不太熟悉，也沒有太多交往交情。

如果要做勸阻工作，一般靠的是熟悉、交情，相互之間給的是面子，可現(xiàn)在大家在乎這個面子嗎？憑什么聽你基層的勸？

三者，大家都是見過世面的，沒有見過的，生在互聯(lián)網(wǎng)時代，也覺得自己見過世面。幾條規(guī)定，是不是合法合理？能不能質(zhì)疑？大家有自己的判斷力，憑什么聽你基層的勸？

不然，網(wǎng)絡(luò)上怎么會有各種聲音，有人覺得不燃放煙花，就沒有過年味，也不符合傳統(tǒng)精神，“爆竹聲聲一歲除”，還能不能吟誦？

所以，有基層干部就說，辛辛苦苦的值班巡查，還是會有此起彼伏的爆竹聲聲，特別是除夕之夜。

不過，有基層干部坦言，今年這么管，還是有效果，燃放煙花真的少了許多。過去過年時候一夜夜放到天亮，真的是覺也睡不好，特別是城市住宅小區(qū)里放，的確是一種擾民，而且還有氣味、臟亂差。

只是辛苦了基層干部，包括機關(guān)單位干部，這個年都要被安排去值班、巡查。