保安老周被開除卻理直氣壯：我是看門的，不是來撿橘子，修電梯的

小區保安老周被開除了！這事一出，業主群直接炸鍋，有人拍手叫好說“早該走了”，有人卻替他喊冤“憑什么只罰他”，還有人吵著要物業給說法。一個保安被開，為啥能鬧這么大動靜？這事得從下午張大媽的一袋桔子說起。
下午四點多，張大媽拎著剛買的菜和一袋砂糖桔往小區走，快到大門時，裝桔子的塑料袋突然破了個大口子，黃澄澄的桔子滾了一地，有的還滾到了門崗保安老周的腳邊。張大媽今年六十多，腰不好，蹲下去撿了兩個就直不起腰，抬頭看見老周就站在旁邊，雙手插兜，眼睛盯著手機，連眼皮都沒抬一下。
“大叔，搭把手唄，我腰不好，撿不動了。”張大媽喘著氣喊了一聲。
老周這才瞥了她一眼，慢悠悠地說：“我在上班，沒空。”
桔子滾到他腳邊，他還特意往旁邊挪了挪腳，生怕碰到。張大媽一下子就火了，蹲在地上指著他：“你這人怎么這么冷漠？換作小李他們當值，早就過來幫我撿了！你站在這兒啥也不干，伸個手能累死？”

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老周聽完直接扭過頭，繼續刷手機，再也沒搭理張大媽。最后還是路過的鄰居幫忙，才把桔子都撿起來，張大媽氣得晚飯都沒吃好，轉頭就往物業投訴了。
其實這不是老周第一次被投訴了，業主們對他的意見早就堆成山了。上周三，三樓的李姐發現單元樓電梯壞了，趕緊跑到門崗跟老周說：“保安師傅，電梯壞了，老人孩子上下樓不方便，你趕緊聯系修一下。”

老周當時正嗑著瓜子，頭都沒抬：“別找我，找電梯維修的，我不管這個。”
李姐急了：“我哪有維修電話？你物業的人，幫忙聯系下咋了？”
“工程部的事，跟我沒關系。”老周說完，把瓜子皮往地上一扔，繼續嗑。
還有上個月，五樓的大爺讓老周幫忙換個樓道的燈泡，老周直接擺手：“那不是我活，你自己找工程部。”大爺說工程部電話打不通，老周就回了句“那是你事”，把大爺氣夠嗆。

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這些投訴全堆到了物業老板那兒，老板今天下午翻了投訴記錄，足足有二十多條，全是說老周服務態度差、遇事推脫的。老板直接把老周叫到辦公室，開門見山：“業主投訴堆成山了，你這工作態度，小區留不下你，今天就辦離職吧。”

老周還嘴硬：“我又沒做錯，保安本來就是看大門的，修電梯換燈泡又不是我職責，憑什么怪我？”
“職責之外，還有態度！業主找你幫忙，就算你做不了，好好說一句能死？你這副事不關己的樣子，誰看了不生氣？”老板說完，直接把離職單拍在桌上，老周看拗不過，只能不情不愿地簽了字。

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老周被開除的消息傳到業主群，瞬間炸開了鍋，評論區吵得不可開交，各有各的說法：
@清風徐來：開得好！早就看他不順眼了，整天擺著個臭臉，找他辦點事推三阻四，張大媽那事我親眼見了，桔子滾到他腳邊都不撿，心比石頭還硬，這種人就不配干服務行業！

@隔壁老王：我倒覺得有點冤！保安的本職工作是守大門、保安全，不是萬能維修工，也不是跑腿的。電梯壞了找維修公司，換燈泡找工程部，這本來就不是他的活，業主們是不是把保安當萬能工了？
@小太陽：你們忘了上個月小李的事了？小李人特熱心，業主有啥事都幫忙，上次幫大媽扛米上樓，耽誤了門崗值班，結果被領導批評，還從門崗調到了巡邏崗。現在老周不幫忙被開除，小李幫忙被處罰，這物業的規矩到底是啥？太雙標了吧！

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@理性吃瓜：別光吵了，這事得兩面看。老周態度差是事實，對業主冷言冷語，換誰都生氣，被開除不冤；但業主們也得明白，保安不是萬能的，修電梯、換燈泡這些專業活，確實該找對應部門，不能啥都往保安身上推。
@歲月靜好：說句實在的，我們交物業費，不是讓保安當保姆的，但最起碼的服務態度得有吧？就算幫不了忙，好好說一句“我幫你聯系工程部”，業主也不會揪著不放，老周錯就錯在態度太惡劣，一點人情味都沒有。

@奮斗的打工人：作為打工人我想說，每個崗位都有職責邊界，保安守好大門、做好巡邏就是盡本分，幫忙是情分，不是義務。但話又說回來，出來打工，態度很重要，你對別人冷冰冰，別人自然也不會給你好臉色，老周這是自己把路走死了。
其實這事說到底，核心就兩個問題：一是崗位職責該怎么分？保安的本職是安全保衛，不能把所有事都攤到他們頭上；二是服務態度該怎么擺？就算做不了額外的事，禮貌回應、盡力協調，也是基本的職業素養。
老周被開除，有人覺得是大快人心，有人覺得是制度雙標，還有人覺得業主也有問題。換作是你，遇到這樣的保安會生氣嗎？你覺得保安在工作中，該主動幫業主做職責之外的事嗎？評論區接著聊聊你的看法吧！