縣總醫院宣布：本月起，全面停止中醫院院區婦產科住院診療業務

縣域醫院興起產科、兒科整合潮！

自2025年以來，全國多省市掀起婦產、兒科醫療資源整合熱潮。2026年開年之初，這一趨勢仍在延續。

1月23日，某縣總醫院宣布，為優化醫療資源配置，保障母嬰醫療安全，經縣衛生健康局同意，定于2026年2月1日起全面停止中醫院院區婦產科住院診療業務。為方便群眾，將繼續保留婦產科門診，持續提供孕前檢查、孕期保健及婦科常見病診療等服務，保障轄區婦女基本醫療需求不受影響。

這一整合，成為2026年初全國多地醫院科室整合潮的一個縮影。開年以來約一個月時間里，全國已有至少5個市縣官宣實行婦幼資源合并重整。

2026年以來，

至少5地宣布婦幼資源整合

1月28日，貴州某縣婦幼保健院發布《關于組建縣人民婦幼集團醫院的公告》。

根據公告，經縣委縣政府研究，縣人民醫院與縣婦幼保健院正式實施深度融合發展，共同組建“縣人民婦幼集團醫院”。醫院有兩個院區，縣人民醫院院區和婦幼保健院院區。雙方將通過整合資源、優勢互補，提升綜合醫療、婦幼特色專科實力，提高運行效率和診療服務水平。

1月24日，福建某縣婦幼保健院發布公告，根據縣委、縣政府統一部署，縣醫院與縣婦幼保健院婦產科、兒科、新生兒科醫療資源將正式整合，成立縣總醫院婦兒醫院（設于原縣婦幼保健院內），并即將全面開診。1月21日起，縣醫院產科病房停止收治分娩孕婦，所有分娩相關醫療服務均由連城縣婦幼保健院全面承接。

1月20日，江西某總醫院在公告中稱，經醫院研究決定，暫停開展孕產婦住院分娩業務。自1月19日起，總醫院婦產科住院部將正式停止接診服務，婦產科相關門診及診療服務如孕產檢等將繼續正常運行。

1月7日，某市衛生健康局發布《關于市婦幼保健院搬遷和全市產科整合的公告》，市人民醫院與市婦幼保健院實施資源優化整合，組建市婦幼保健院（即市人民醫院婦幼院區，以下簡稱新院區）。

市人民醫院的產科、兒科、新生兒科將逐步遷入婦幼保健院新院區，同時還計劃整合全市產科，關停市中醫院、街河市鎮中心醫院產科，全市產科服務集中到新院區、市第二人民醫院2家。

河南某縣衛生健康委也表示，經研究決定，對該縣中西醫結合醫院產科服務進行調整。自2026年1月4日起，該醫院全面停止產科住院分娩服務。原醫院婦科門診及住院服務正常開展。

近年來，已有多地宣布整合當地的產科、兒科資源。據南方周末記者統計，2022年1月-2024年5月10日，至少有31家醫療機構產科相關業務“被砍”。2022年僅有2家官宣，2023年躍升至18家，2024年不到半年，就有11家。

整合方式不盡相同
科室搬遷合并成主流

根據公告信息，可以看出，這些婦幼資源整合的舉措基本都發生在縣域。至于原因，多地提及，為“積極應對人口結構變化的新形勢”“優化區域醫療資源配置”或“避免重復建設”“提升婦女兒童醫療保健服務能力”……
值得注意的是，在具體的整合方式上，不同地區的嘗試不盡相同。
有些地區通過將綜合醫院的婦產、兒科業務搬遷至婦幼保健院，實現資源集中管理。

比如，松滋市人民醫院與市婦幼保健院組建松滋市婦幼保健院，并成為松滋市人民醫院婦幼院區。原松滋市人民醫院的產科、兒科、新生兒科逐步遷入新成立的婦幼保健院。
一些地區則整合了縣人民醫院和婦幼保健院，實行“一院兩區”模式，并實施深度融合發展。

比如，金沙縣人民醫院與金沙縣婦幼保健院組建“金沙縣人民婦幼集團醫院”，醫院有兩個院區，金沙縣人民醫院院區和婦幼保健院院區。
并且，雙方將圍繞管理體系、醫療技術、學科建設、人才培養、服務流程等方面開展全方位、深層次的融合與協同。
也有一些地區采取“另起爐灶”的方式，將不同醫療機構的婦兒科室資源分離出來，然后整合起來，成立新的醫療機構。
比如，杭州市婦產科醫院與杭州市兒童醫院合并，組建全新的“杭州市婦幼保健院”。
也有一些醫療機構的婦兒資源整合，采取“保留門診、集中住院”的方式，避免重復建設。

比如，2025年8月，江西鷹潭市將市人民醫院婦產科、兒科、新生兒科住院部整體遷入婦幼保健院，由婦幼保健院統一提供相應的門診及住院診療業務。

鷹潭市人民醫院只是全面停止這些科室的住院業務，但依然保留婦產科和兒科的門診業務。

產科處境艱難，有醫院一年虧損300萬

國家再出手，能化解產科困境嗎？

2025年年末，國家統計局發布的人口數據勾勒出一幅嚴峻的人口發展圖景：全國總人口140489萬人，較上年減少339萬人；全年出生人口僅792萬人，出生率跌至5.63‰，人口自然增長率為-2.41‰，延續了負增長態勢。

在此背景下，一場以縣域醫院為先鋒的產科關停與整合浪潮席卷全國，對于以產科為核心業務的婦幼醫院而言，如何在浪潮中站穩腳跟、實現突圍，成為亟待破解的重要課題。

頻繁傳出關停、合并的消息，映射出產科這一科室面臨著艱難的處境。

某家關停了產科服務的醫院副院長表示，平時醫院婦產科住院病人只有個位數，醫護人員則有十來個，婦產科從成立以來，每年虧損300萬元。

盡管當下面臨重重挑戰，產科依然是我國基本醫療服務的重要組成部分，我國已出臺相應政策，保障這一服務的可及性。

2月10日，國家衛生健康委、國家中醫藥局、國家疾控局聯合發布《關于實施2026年衛生健康系統為民服務實事項目的通知》，通知明確：全國1萬家醫療機構提供早孕關愛門診服務，在績效評測及薪酬分配中對開展早孕關愛服務的專業人員予以傾斜。

2025年1月15日，國家衛健委等四部門聯合發布《關于推進生育友好醫院建設的意見》，鼓勵助產醫療機構開展生育友好醫院建設。到2030年，生育友好醫院在助產醫療機構中的比例力爭達到90%。

2024年3月，國家衛健委發布《關于加強助產服務管理的通知》（以下簡稱《通知》），明確公立醫療機構要承擔產科服務兜底責任，二級以上公立綜合醫院等原則上應保障產科持續服務，并要求使綜合性醫院產科醫師的薪酬水平不低于醫院醫師薪酬平均水平，嚴禁向產科和產科醫務人員下達創收指標，人員薪酬不得與藥品、衛生材料、檢查、化驗等業務收入掛鉤。

而具體到醫療機構應該怎么做，有專家建議，將挖掘產婦的需求，尋找新增長點作為重點任務。例如延長產科服務線、提升住院環境等，在保障醫療安全的前提下，提高孕產婦的分娩體驗。

期待各家醫院能夠順應環境變化，找到適合自身產科的發展模式，盡早破解生存困境，為廣大產婦提供優質服務。

轉載僅作分享，版權歸原作者所有。若有來源標注錯誤或侵權，請聯系我們，我們將及時更正、刪除，謝謝！