2026年的殘保金申報馬上又要開始了。對于咱們企業(yè)老板和HR來說,這不僅是一項社會責(zé)任,更是一筆實打?qū)嵉慕?jīng)營成本。
今年的政策在延續(xù)以往優(yōu)惠的基礎(chǔ)上,對小微企業(yè)和困難企業(yè)依然非常友好。為了幫大家把這筆錢“花在刀刃上”或者直接省下來,我把核心政策和申報避坑指南整理成了這篇白話攻略,建議收藏備用。
一、誰能免繳?誰能減繳?
很多企業(yè)以為只要沒招殘疾人就得全額交錢,其實不然。2026年的減免力度依然很大:
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最省心的——小微企業(yè):如果公司在職職工人數(shù)在30人(含)以下,恭喜你,到2027年底前都是免征的。提醒:雖然不用交錢,但一定要記得去系統(tǒng)里做“零申報”,不然會影響企業(yè)信用。
最常見的——按比例減征:如果公司超過30人,就看你招人的比例:
安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)1%(含)以上,但沒到1.5%的:按應(yīng)繳金額的50%繳納。
比例低于1%的:按應(yīng)繳金額的90%繳納。
最解燃眉之急的——困難企業(yè):如果公司這兩年連續(xù)虧損(虧損額超過注冊資本),或者遇到了自然災(zāi)害等不可抗力,可以申請緩繳(最長6個月)或部分減免。這時候?qū)徲媹蟾婧妥C明材料就派上用場了。
二、申報時的幾個“坑”,千萬別踩!
申報殘保金不只是填個數(shù)字,以下幾個細(xì)節(jié)如果弄錯,可能會面臨滯納金或信用降級。
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申報時間要記牢:每年的9月25日到10月31日是集中申報期。別卡在最后一天,萬一系統(tǒng)擁堵或者材料缺漏,逾期可是要按日加收萬分之五滯納金的。
人數(shù)統(tǒng)計有講究:算職工總數(shù)時,退休返聘人員和短期實習(xí)生是不計入其中的。把這部分人扣除,你的繳費基數(shù)可能就降下來了。
殘疾人職工的“有效性”:想通過安置殘疾人來減免,必須滿足三個硬指標(biāo):簽訂1年以上勞動合同、工資不低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)、依法繳納社保。缺一不可。
工資總額要實報:計算基數(shù)是職工的工資總額,包括了獎金、津貼和補(bǔ)貼。千萬不要為了少交錢而瞞報,稅務(wù)部門的數(shù)據(jù)是聯(lián)網(wǎng)的,漏報的補(bǔ)繳成本更高。
三、給不同類型企業(yè)的避坑建議
30人以下的小公司:哪怕是新注冊的,也要核對好人數(shù),準(zhǔn)時走一遍申報流程,哪怕是“0”也要報。
用人需求大的企業(yè):與其每年交大筆殘保金,不如考慮真實安置殘疾人就業(yè)。比例達(dá)到1.5%就能免繳,既解決了用工需求,又履行了社會責(zé)任,還能省下一大筆錢。
跨省經(jīng)營的企業(yè):各地(如上海、廣東)可能有更細(xì)致的地方政策,申報前記得看一眼分公司的屬地細(xì)則。
最后多說一句:政策的初衷是希望能給殘障人士更多的工作機(jī)會。對企業(yè)來說,合規(guī)申報是底線,而通過合理的用工規(guī)劃實現(xiàn)減稅降費,則是智慧。
如果你還是覺得計算過程太復(fù)雜,或者拿不準(zhǔn)自家的殘疾人安置是否達(dá)標(biāo),我可以為你提供一份免費的《2026企業(yè)殘保金精準(zhǔn)測算表》,幫你快速算出能省多少錢。
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